Juhtimine

Juhtimisoskuste kool

Praktilised töövahendid meeskonna igapäevaseks juhtimiseks

29. august 2017 - 12. detsember 2017

Kestus: 4 päeva

Äripäeva Akadeemia on valinud juhi oskuste arendamiseks välja neli teemat, mida töös alati vaja läheb. Meeskonnatöö tõhususe arendamine, meeskonna motiveerimine, efektiivsuse kasvatamine ja argumenteeritud otsuste tegemine võimaldavad juhil suurendada töö tulemuslikkust.

Kooli eesmärk
on täiustada juhi praktilisi igapäevase koostöö oskuseid ning tugevdada seega tema mõju ja tulemuslikkust juhina. Juhi otsuste kvaliteet hoiab otseselt kokku aega ja suurendab meeskonna tulemust. Juhi täideviimise võimekus suureneb.

Koolitustele on oodatud
Juhid, kes soovivad muuta tõhusamaks oma igapäevast koostööd meeskonnaga ja kogu organisatsiooniga.

Juhtimisoskuste kooli valdkonnad ja teemad
Juhtimisoskuste kool koosneb neljast 1-päevasest moodulist:

1. moodul: „Meeskonnatöö varjatud tahud – mida juhid peaksid teadma, aga meeskond mitte?“

Juht saavutab enda tulemused otseselt enda meeskonna abil. Meeskonnatööst sõltub sageli kogu organisatsiooni toimetulekuvõime. Seega on meeskonna koostamine ja selle koostöö tõhususe saavutamine üks organisatsiooni võtmeküsimusi. 

2. moodul: „Uus juhtimismeetod meeskonna motiveerimiseks: töödisain –
soovitused töötajate pühendumuse, entusiasmi ja keskendumise suurendamiseks“

Töö võib olla äärmiselt äge kogemus. Paljude inimeste jaoks ei ole see aga kahjuks nii. Keskmises meeskonnas on hinnanguliselt vaid üks inimene oma tööst täielikult haaratud ehk on tööl maksimaalselt energiline, pühendunud ja keskendunud. Nüüdseks on kindlalt teada, et töötajate vähene haaratus ennustab kõrget tööjõu voolavust, sagedasi puudumisi, läbipõlemist, madalat tööandja soovitusindeksit ja paljusid teisi tootlikkust ja kasumlikkust negatiivselt mõjutavaid nähtusi.

3. moodul: „Efektiivsus igapäevajuhtimises - Kuidas olematu investeeringuga olulist konkurentsieelist luua?“

Kiiresti muutuvad olukorrad pakuvad uusi võimalusi, kuid kas me oleme suutelised neid võimalusi ära kasutama? Organisatsiooni õppimis- ja kohanemisvõimest sõltub edukus. Ettevõtte tulemust on võimalik kasvatada ka efektiivsemalt tegutsedes. Efektiivsus ei tohi aga tähendada töötajate jaoks stressi ja sära tuhmumist silmades, vaid pigem eduelamusi ja saavutamise vajaduse rahuldamist.

4. moodul: „Argumenteerimine juhtimises – kuidas teha selgeid otsuseid ja põhjendused mõjusalt meeskonnani viia?“

Millele Sa toetud, kui jagad meeskonnaga oma otsust? Oma positsioonile juhina, oma kogemustest ja varasematest otsustest tulenevale autoriteedile, harjumuse jõule, et Sinu otsustega ei vaielda? Püsiva mõjuga otsus on selline, mille loogikast ja tõestusest aru saadakse, nii organisatsiooni sees, kui klientide ja teiste sihtgruppide hulgas. Argumenteeritud otsuseid võetakse suurema usaldusega vastu ning selline lähenemine otsuse tegemisele muudab otsused iseenesest kvaliteetsemaks.

KOOLITAJAD

Margus Alviste

Äripäeva Akadeemia koostööpartner, juhtimistreener ja organisatsioonikonsultant

Margus Alviste

Äripäeva Akadeemia koostööpartner, juhtimistreener ja organisatsioonikonsultant
29.08.2017
10:00 - 17:00

Margo Loor

Äripäeva Akadeemia koostööpartner ja SpeakSmart® kaubamärki esindav koolitaja-konsultant ja moderaator

Margo Loor

Äripäeva Akadeemia koostööpartner ja SpeakSmart® kaubamärki esindav koolitaja-konsultant ja moderaator
12.12.2017
10:00 - 17:00

Jari Kukkonen

Jari Kukkonen

Klaas-Jan Reincke

Klaas-Jan Reincke

05.10.2017
10:00 - 17:00
AJAKAVA

09:45 -10:00

09:45 -10:00

Saabumine ja hommikukohv

10:00 -17:00

10:00 -17:00

Meeskonnatöö varjatud tahud – mida juhid peaksid teadma, aga meeskond mitte?

Margus Alviste

09:45 -10:00

09:45 -10:00

Saabumine ja hommikukohv

10:00 -17:00

10:00 -17:00

Uus juhtimismeetod meeskonna motiveerimiseks: töödisain – Soovitused töötajate pühendumuse, entusiasmi ja keskendumise suurendamiseks

Klaas-Jan Reincke

09:45 -10:00

09:45 -10:00

Saabumine ja hommikukohv

10:00 -17:00

10:00 -17:00

Efektiivsus igapäevajuhtimises - Kuidas olematu investeeringuga olulist konkurentsieelist luua?

09:45 -10:00

09:45 -10:00

Saabumine ja hommikukohv

10:00 -17:00

10:00 -17:00

Argumenteerimine juhtimises – kuidas teha selgeid otsuseid ja põhjendused mõjusalt meeskonnani viia?

Margo Loor

REGISTREERIMINE
Uus juhtimismeetod meeskonna motiveerimiseks - töödisain
Hind:
399 €
478,80 € km-ga
Osalejate arv:
Efektiivsus igapäevajuhtimises
Hind:
399 €
478,80 € km-ga
Osalejate arv:
Argumenteerimine juhtimises
Hind:
399 €
478,80 € km-ga
Osalejate arv:

Lisainfo:
Renate Steinberg | Koolituskonsultant
667 0282 | Renate.Steinberg@aripaev.ee

Lisainfo
Osalemise tingimused

Registreerudes e-poe, e-kirja või telefoni teel, saadame Teile arve ja täpsema info osalemise kohta.
Üks nädal enne igat koolituspäeva saadame Teile e-kirjaga meenutuse osalemise infoga.

Koolitusel osalemine on nimeline, kuid saate osalejat tasuta muuta kuni koolitusprogrammi alguseni. Kui Te ei saa mingil põhjusel osaleda, palun andke sellest kindlasti teada e-posti aadressil akadeemia@aripaev.ee või telefonil 667 0439. Kui teatate oma mitteosalemisest kuni nädal enne kogu koolitusprogrammi algust, pakume mõnd muud samaväärset koolitust samal hooajal või tagastame 100% tasutud koolituse maksumusest; kui teatate vähemalt 3 tööpäeva varem, tagastame 50%. Muul juhul kuulub arve tasumisele.

AS Äripäev on Eesti Töötukassa koostööpartner.
Töötukassa finantseeringul osalemiseks leppige koolitusel osalemine kokku oma konsultandiga ning võtke meiega ühendust telefonil 667 0439 või kulli.duubas@aripaev.ee. Täpsema info leiate SIIT.