18.09.2019
Von Stackelbergi hotelli Tõllakuur
Paljude ettevõtete üheks võtmeküsimuseks ja väljakutseks on praegusel ajal see, kuidas hoida parimaid töötajaid. Seekordne Juhtimislabor tõstatab aga hoopis uue küsimuse – kas meil on üldse mõtet pingutada töötajate hoidmise nimel? Meil kõigil tuleb hakata kohanema uue reaalsusega, et töötajaid värvates ei saa arvestada sellega, et nad püsivad paigal 5 või 10 aastat.
Nagu ikka, põhineb Juhtimislabor juhtimisraamatul, seekord on aluseks raamat “Jõud” , mille autor on Netflixi töökultuuri üks loojatest ja endine Netflixi talendijuht Patty McCord. Kui enamus juhtimisraamatuid ütlevad, et nad on teistmoodi lähenemisega, siis selle raamatu arusaamad lähevad tõepoolest väga paljuski risti juhtimisraamatute peavooluga. Raamatu autori sõnul ei vaja ettevõte pühendunud töötajaid, keda hoitakse ja poputatakse palju aastaid. Ettevõte vajab igal ajahetkel parimaid võimalikke inimesi, kes oleksid selles, mida nad teevad, väga head, ning aitaksid ettevõttel saavutada eesmärke. Autor usub, et inimesi motiveerib kõige enam see, kui nad töötavad koos tugeva tiimiga, kus koos on tõelised talendid ja kelle jaoks on probleemide lahendamine see, mille tõttu, mitte millele vaatamata tööle üldse tullakse. Tasuta õlu, kontorikoerad, massaažid ja muu selline ei osta enam kellegi armastust, pühendumist ega motiveeri endast parimat andma.
Raamatut aluseks võttes analüüsime Juhtimislaboris kõik koos, mida tuleb teha, et sinu organisatsioonis valitseks kultuur, mis on tööotsijatele ahvatlev ja tekitaks sulle ukse taha järjekorra töösoovijatest; kuidas leida endale need töötajad, keda me päriselt vajame ja kuidas kohaneda uute mõttemustritega, kus inimest ei värvata enam igaveseks.
CV Online'i turundusjuht
Elisa Eesti personalijuht
jalgpallitreener
R-Kioski personalijuht
Aeternumi konsultant-koolitaja
Aeternumi konsultant-koolitaja
Pipedrive'i personalijuht
09:30 - 10:00
09:30 - 10:00
Registreerimine ja hommikukohv
10:00 - 10:10
10:00 - 10:10
Moderaatori avasõnad
10:10 - 11:00
10:10 - 11:00
11:00 - 11:30
11:00 - 11:30
11:30 - 12:00
11:30 - 12:00
12:00 - 13:00
12:00 - 13:00
LÕUNA
13:00 - 13:30
13:00 - 13:30
13:30 - 14:15
13:30 - 14:15
14:15 - 14:45
14:15 - 14:45
14:45 - 15:00
14:45 - 15:00
Päeva kokkuvõte