Sisene Üldtingimused

Klienditugi: 667 0099

Ostukorv (0)

0.00 €

Konverentsid

Üldinfo

Esinejad

Programm

Registreerimine

Lisainfo

Üldinfo

Esinejad

Programm

Registreerimine

Lisainfo

Coaching 2019

31.05.2019

Maarjamäe Filmimuuseum

Coaching ei ole moevool, vaid juhile tõhus tööriist ja meeskonna arengumeetod. Viimaste aastatega jõudsalt arenenenud tehnikad ja juhtide kogemused on kevadel Eesti konverentsilaval.

Miks osaleda?

Palju praktilisi näiteid, kuidas coaching äriorganisatsioonis ja avalikus sektoris toimib;

Saate selgemaks, kuidas coaching töötab, miks töötab, millal on tõhus;

Saate ülevaate coachingu eri vormidest;

Esinevad maailma tipud ja Eesti coachide paremik;

Kuues praktikumis on võimalik eri tehnikatest ja coachingu vormidest vahetult osa saada;

Maarjamäe Filmimuuseum on inspireeviv koht, saate ka õues olla ja muuseumi väljapanekut vaadata.

Keda eelkõige ootame osalema?

Juhte ja otsustajaid;

Personalijuhte ja -spetsialiste;

Koolitajaid ja tugiisikuid;

Projektijuhte ja müügijuhte;

Coach´e ja coachingust huvitatud inimesi.

I taseme soodushind 199+km VÄLJA MÜÜDUD

II taseme soodushind 249+km kehtib kuni 12.04, kohti on piiratud arv

Tavahind 299+km

Korraldajad: Äripäev, ICF Estonia, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Turundus konverentsil: Oma toodete ja teenuste esitlemisest huvitatud ettevõtetel palume kirjutada e-mailile sponsor@aripaev.ee

ESINEJAD

Kim Leischner

PCC, Erickson Internationali rahvusvaheline treener

Kim Leischner

PCC, Erickson Internationali rahvusvaheline treener

Kim Leischner (PCC, CPF, MNLP) on juhtinud professionaalseid arenguprogramme üle maailma enam kui 20 aastat. Ta on ettevõtte www.kimleischner.com ja podcasti “Valgustavad liidrid” looja, Töötades üksikisikute, gruppide ja organisatsioonidega tugineb ta lahenduskesksetele ja arengulistele metodoloogiatele. Ta lähtub terviklikust ja süsteemsest vaatest coachi, koolitaja ja mentorina. Ta on pädev nii üks-ühele, meeskonna kui grupi coachingu protsessis. Töötades juhtidega toetab ta neid: • Arendama suuremat teadlikkust ja reageerimisvõimet suhtes enda ja teistega • Osalema paljudes erinevates olukordades ausameelselt ja enesekindlalt • Kogema laiemaid vaatekohti, mille tulemuseks on tulemuslik juhtimine ja muudatuste strateegiad • Tõhustama võimsusi, et teadlikult hoida ruumi esilekerkivale potentsiaalile süsteemis • Tulemuslikult võimendama mitmekesisust ja luua sidus, jätkusuutlik muutus keerulistes olukordades Kim on samuti senior õppejõud Erickson College International’is www.erickson.edu, mis on Lahenduskesksete arenguprorgrammide ja ICF-I akrediteeritud (ICF-ACTP) coachi väljaõppeprogrammide ülemaailmne pakkuja. Ta viib läbi nii on-line kui kohapealseid programme kogu maailmas, sealhulgas: Coachingu kunst ja teadus, Kõrgetulemuslikkusega meeskonna coaching, ja Emotsionaalse intelligentsuse avardamine.

31.05.2019

10:15 - 11:00

Kim Leischner (PCC, CPF, MNLP) on juhtinud professionaalseid arenguprogramme üle maailma enam kui 20 aastat.
Ta on ettevõtte www.kimleischner.com ja podcasti “Valgustavad liidrid” looja,
Töötades üksikisikute, gruppide ja organisatsioonidega tugineb ta lahenduskesksetele ja arengulistele metodoloogiatele. Ta lähtub terviklikust ja süsteemsest vaatest coachi, koolitaja ja mentorina. Ta on pädev nii üks-ühele, meeskonna kui grupi coachingu protsessis.
Töötades juhtidega toetab ta neid:
• Arendama suuremat teadlikkust ja reageerimisvõimet suhtes enda ja teistega
• Osalema paljudes erinevates olukordades ausameelselt ja enesekindlalt
• Kogema laiemaid vaatekohti, mille tulemuseks on tulemuslik juhtimine ja muudatuste strateegiad
• Tõhustama võimsusi, et teadlikult hoida ruumi esilekerkivale potentsiaalile süsteemis
• Tulemuslikult võimendama mitmekesisust ja luua sidus, jätkusuutlik muutus keerulistes olukordades
Kim on samuti senior õppejõud Erickson College International’is www.erickson.edu, mis on Lahenduskesksete arenguprorgrammide ja ICF-I akrediteeritud (ICF-ACTP) coachi väljaõppeprogrammide ülemaailmne pakkuja. Ta viib läbi nii on-line kui kohapealseid programme kogu maailmas, sealhulgas: Coachingu kunst ja teadus, Kõrgetulemuslikkusega meeskonna coaching, ja Emotsionaalse intelligentsuse avardamine.

Stephan Bereiter

Team Coaching International Europe

Stephan Bereiter

Team Coaching International Europe

Stephan Bereiter on Team Coaching International’i Euroopa partner ja õppejõud ning firma Lovell, Swigert & Haise kaasasutaja. Stephanil on tugev äri ja ettevõtluse taust ning ta on rahvusvaheliselt tunnustatud NLP seenior treeneri. Ta keskendub NLP, süsteemsete lahenduste ja konstellatsioonide rakendamisele organisatsioonides. Lisaks juhtide coachingule pakub ta meeskondlike tulemuste parandamise programme, muudatuse juhtimise, juhtimisvõimekuse ja isikliku kasvu arendamist. Seda nii suurtes kui keskmise suurusega ettevõtetes. Ta rakendab oma kogemusi ja teadmisi nii programmide disainimisel kui elluviimisel. Stephan panustab kirglikult sellesse, et meeskonnad liiguksid oma eesmärkide poole ning inimesed oma juhtimisvõimete arenguteele. Ta usub rätseplahendusena valminud aktiivõppe programmidesse, et jõustada muudatuste protsessi. Tema kirg ja ambitsioon on soodustada inimeste ühendamise protsessi. Tema klientideks on Microsoft, Dell, Philips, T-mobile, Postbank, Volksbank, Gemeente Noordwijkerhout, Gemeente Amstelveen, Gemeente Winschoten, Ministerie van Jusititie, Ministerie van Defensie, Politie Amsterdam-Amstelland, SoZaWe, ROC Oostvaarderscollege, TNO, Cap Gemini jpt.

31.05.2019

16:00 - 16:45

Stephan Bereiter on Team Coaching International’i Euroopa partner ja õppejõud ning firma Lovell, Swigert & Haise kaasasutaja.
Stephanil on tugev äri ja ettevõtluse taust ning ta on rahvusvaheliselt tunnustatud NLP seenior treeneri. Ta keskendub NLP, süsteemsete lahenduste ja konstellatsioonide rakendamisele organisatsioonides. Lisaks juhtide coachingule pakub ta meeskondlike tulemuste parandamise programme, muudatuse juhtimise, juhtimisvõimekuse ja isikliku kasvu arendamist. Seda nii suurtes kui keskmise suurusega ettevõtetes. Ta rakendab oma kogemusi ja teadmisi nii programmide disainimisel kui elluviimisel. Stephan panustab kirglikult sellesse, et meeskonnad liiguksid oma eesmärkide poole ning inimesed oma juhtimisvõimete arenguteele. Ta usub rätseplahendusena valminud aktiivõppe programmidesse, et jõustada muudatuste protsessi. Tema kirg ja ambitsioon on soodustada inimeste ühendamise protsessi.
Tema klientideks on Microsoft, Dell, Philips, T-mobile, Postbank, Volksbank, Gemeente Noordwijkerhout, Gemeente Amstelveen, Gemeente Winschoten, Ministerie van Jusititie, Ministerie van Defensie, Politie Amsterdam-Amstelland, SoZaWe, ROC Oostvaarderscollege, TNO, Cap Gemini jpt.

Toomas Tamsar

Professional Certified Coach

Toomas Tamsar

Professional Certified Coach

Mulle meeldib töötada juhtidega, tegeleda juhtimisküsimuste lahendamisega, kuulata, küsida ja mõelda. Küllap sai asi alguse Pärnu Juhtimiskonverentside korraldamisest 90-te keskelt alates. 2013 alustasin coachinguga. Mulle meeldib areneda koos kliendiga. Mis saaks parem töö olla – aidata teisel juhil areneda, selle käigus ise õppida … ja saada selle eest veel makstud! :) Oluline ka see, et olen ise kogenud ja näinud, kuidas juht on oma keerulistes olukordades üksi. Oleksin elus mitmeidki kordi teisiti käitunud ja vigu vältinud, kui oleks olnud kõrval coach. Nii ma siis coachin, olles kliendi kõrval neutraalse coachina, kuid säilitades alati ka ise juhi vaate, organisatsiooni tervikvaate.

31.05.2019

09:30 - 09:40

11:35 - 12:15

15:50 - 16:00

Mulle meeldib töötada juhtidega, tegeleda juhtimisküsimuste lahendamisega, kuulata, küsida ja mõelda. Küllap sai asi alguse Pärnu Juhtimiskonverentside korraldamisest 90-te keskelt alates.
2013 alustasin coachinguga. Mulle meeldib areneda koos kliendiga. Mis saaks parem töö olla – aidata teisel juhil areneda, selle käigus ise õppida … ja saada selle eest veel makstud! :)
Oluline ka see, et olen ise kogenud ja näinud, kuidas juht on oma keerulistes olukordades üksi. Oleksin elus mitmeidki kordi teisiti käitunud ja vigu vältinud, kui oleks olnud kõrval coach.
Nii ma siis coachin, olles kliendi kõrval neutraalse coachina, kuid säilitades alati ka ise juhi vaate, organisatsiooni tervikvaate.

Riina Varts

Professional Certified Coach, ICF Estonia president

Riina Varts

Professional Certified Coach, ICF Estonia president

Minu missiooniks on muuta inimeste tööelu rahuldustpakkuvamaks toetades ja arendades juhte ning seeläbi ka organisatsioone Eestis. Väärtustan oma töös professionaalsust, koostööd ja partnerlust. Pean oluliseks avatust ja arengut. Usun coaching’u kui meetodi tulemuslikkusesse, olles seda enne õppima asumist ka isiklikult kogenud. Juhtidena oleme me sageli üksi ja vajame kedagi kellega rääkida, kellelt tagasisidet ja tuge saada. Minu kui coach’i tugevuseks on pikaajaline töökogemus erinevates organisatsioonides, isiklik kogemus juhina, aga ka personalijuhtimise valdkonna tundmine. Toon oma töösse klientidega kaasa huvi inimese vastu. Minu klientideks on nii era- kui ka avaliku sektori juhid. Töötan nendega personaalselt ja meeskondlikult. Tahan töös kliendiga olla toetav ja ka väljakutseid esitav partner. Tegeleme sessioonides kliendi tööelu uurimise ja avastamisega, kavandame muutusi ning nende elluviimist. Töötame sihtide seadmise ja asjade „ära tegemisega“ ja enesetaju ning –kindlusega. Meie koostöö tulemusena tunneb juht end oma töös, sageli ka isiklikus elus, kindlama ja õnnelikumana.

31.05.2019

11:35 - 12:15

Minu missiooniks on muuta inimeste tööelu rahuldustpakkuvamaks toetades ja arendades juhte ning seeläbi ka organisatsioone Eestis. Väärtustan oma töös professionaalsust, koostööd ja partnerlust. Pean oluliseks avatust ja arengut.

Usun coaching’u kui meetodi tulemuslikkusesse, olles seda enne õppima asumist ka isiklikult kogenud. Juhtidena oleme me sageli üksi ja vajame kedagi kellega rääkida, kellelt tagasisidet ja tuge saada.

Minu kui coach’i tugevuseks on pikaajaline töökogemus erinevates organisatsioonides, isiklik kogemus juhina, aga ka personalijuhtimise valdkonna tundmine. Toon oma töösse klientidega kaasa huvi inimese vastu.

Minu klientideks on nii era- kui ka avaliku sektori juhid. Töötan nendega personaalselt ja meeskondlikult. Tahan töös kliendiga olla toetav ja ka väljakutseid esitav partner. Tegeleme sessioonides kliendi tööelu uurimise ja avastamisega, kavandame muutusi ning nende elluviimist. Töötame sihtide seadmise ja asjade „ära tegemisega“ ja enesetaju ning –kindlusega.

Meie koostöö tulemusena tunneb juht end oma töös, sageli ka isiklikus elus, kindlama ja õnnelikumana.

Endel Hango

SELF II konsultatsioonijuht

Endel Hango

SELF II konsultatsioonijuht

Mina tegutsen peamiselt muudatuste konsultandina ja seda nii individuaalklientidega kui meeskondade ja organisatsioonidega. Inimeste arendamine on olnud minu tööks u 15 aastat (kokku u 50 organisatsiooni ja paarsada meeskonda). Olen õppinud psühholoogiat ja majandust Tartu Ülikoolis ning ennast pidevalt täiendanud erinevate tegevuslike arendusmeetodite osas (Teacher, Educator, Practitioner; Leader of Playback Theatre, kutseline täiskasvanute koolitaja-suhtlemistreener, kutseline konsultant, superviisor ja coach). Oma missiooniks peangi õppimise ja arenemise tegemist lihtsaks ja lõbusaks ning tõhusaks, iseenesestmõistetavaks elu osaks. Olen ise kirglik ja uudishimulik ning oma tugevuseks arendajana peangi muudatuste juhtimise, muudatustega toimetuleku toetamist/õpetamist, sh muutumisvalmiduse suurendamist. Minu lemmikuks on kõigist erinevatest valdkondadest just enesejuhtimine, mis on aluseks nii suhtlemisele ja mõjutamisele üldisemalt kui ka teiste juhtimisele ja arendamisele.

31.05.2019

09:45 - 10:15

Mina tegutsen peamiselt muudatuste konsultandina ja seda nii individuaalklientidega kui meeskondade ja organisatsioonidega. Inimeste arendamine on olnud minu tööks u 15 aastat (kokku u 50 organisatsiooni ja paarsada meeskonda).
Olen õppinud psühholoogiat ja majandust Tartu Ülikoolis ning ennast pidevalt täiendanud erinevate tegevuslike arendusmeetodite osas (Teacher, Educator, Practitioner; Leader of Playback Theatre, kutseline täiskasvanute koolitaja-suhtlemistreener, kutseline konsultant, superviisor ja coach).
Oma missiooniks peangi õppimise ja arenemise tegemist lihtsaks ja lõbusaks ning tõhusaks, iseenesestmõistetavaks elu osaks.
Olen ise kirglik ja uudishimulik ning oma tugevuseks arendajana peangi muudatuste juhtimise, muudatustega toimetuleku toetamist/õpetamist, sh muutumisvalmiduse suurendamist.
Minu lemmikuks on kõigist erinevatest valdkondadest just enesejuhtimine, mis on aluseks nii suhtlemisele ja mõjutamisele üldisemalt kui ka teiste juhtimisele ja arendamisele.

Ülle Matt

Swedbank´i personalijuht

Ülle Matt

Swedbank´i personalijuht

Ülle on Swedbank AS-i personalijuht 2015.aastast. Eelnevalt oli ta personalijuhiks Ericsson Supply Site Tallinnas, Elqoteq AS-is, Stora Enso Timber AS-is

31.05.2019

11:35 - 12:15

Ülle on Swedbank AS-i personalijuht 2015.aastast. Eelnevalt oli ta personalijuhiks Ericsson Supply Site Tallinnas, Elqoteq AS-is, Stora Enso Timber AS-is

Liisa Raudsepp

Tripod, coach, koolitaja ja superviisor

Liisa Raudsepp

Tripod, coach, koolitaja ja superviisor

Liisa Raudsepp on psühholoog, coach ja superviisor. Koolitaja ja konsultandina on ta tegutsenud ligi 20 aastat, nii juhtide kui meeskondade arendamisel. Superviisori hariduse omandas ta International Supervision and Coaching Institute’is. Varasemad väljaõpped ja õppesuunad: psühhodraama, lahenduskeskne nõustamine, pereteraapia.  Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu juhatuse liige alates 2018  Eesti Karjäärinõustajate Ühingu juhatuse esimees, 2014-2016  Juhtinud Eesti karjäärinõustamise ning ESCÜ eetikakoodeksite väljatöötamist Töötades Tripodis, on ta teinud coachingu ja supervisiooni valdkonnas koostööd kõigi kolme sektori organisatsioonidega, näiteks: SEB pank, Luminor, , Maksu- ja Tolliamet, Luminor, Sisekaitseakadeemia, Seesam Kindlustus AS, Helmes AS, Sihtasutus Innove, Siseministeerium, Eesti Leader Liit, Päästeamet jt.

31.05.2019

09:30 - 09:40

15:50 - 16:00

Liisa Raudsepp on psühholoog, coach ja superviisor. Koolitaja ja konsultandina on ta tegutsenud
ligi 20 aastat, nii juhtide kui meeskondade arendamisel. Superviisori hariduse omandas ta
International Supervision and Coaching Institute’is. Varasemad väljaõpped ja õppesuunad:
psühhodraama, lahenduskeskne nõustamine, pereteraapia.

 Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu juhatuse liige alates 2018
 Eesti Karjäärinõustajate Ühingu juhatuse esimees, 2014-2016
 Juhtinud Eesti karjäärinõustamise ning ESCÜ eetikakoodeksite väljatöötamist
Töötades Tripodis, on ta teinud coachingu ja supervisiooni valdkonnas koostööd kõigi kolme
sektori organisatsioonidega, näiteks: SEB pank, Luminor, , Maksu- ja Tolliamet, Luminor,
Sisekaitseakadeemia, Seesam Kindlustus AS, Helmes AS, Sihtasutus Innove, Siseministeerium,
Eesti Leader Liit, Päästeamet jt.

Erkki Susi

Nefab OY tegevdirektor

Erkki Susi

Nefab OY tegevdirektor

Erkki on töötanud Nefabi kontserni ettevõtete juhina või nõukogu esimehena alates 2001. aastast nii Eestis, Türgis, Venemaal kui Soomes. Erkki on ICF liige ja ICF Estonia asutajaliige. Erkki on rakendanud coachiva juhtimise kultuuri tootmisettevõttes.

31.05.2019

11:35 - 12:15

Ivar Lukk

Professional Certified Coach, ICF Estonia

Ivar Lukk

Professional Certified Coach, ICF Estonia

Coachingu eesmärk on selguse loomine ja lahenduste leidmine. Coachina saan olla selles abiks tänu üsna unikaalsele kogemuste ja oskuste kombinatsioonile: • Oman üle 25 aasta tippjuhikogemust. Tuntumad minu juhitud ettevõtted on olnud Eesti Forekspank ja Tele2 Eesti • Olen coachina tegutsenud juba 8 aastat ja 2016.aastal sain esimeseks ICF Professional Certified Coach’iks Eestis • Inimeste sisemisi protsesse aitavad mõista kolm aastat transpersonaalse psühholoogia õpinguid • Londonis omandatud NLP Master Practitioner’i oskused rikastavad coachingusessioone seisundeid ja uskumusi muutvate praktikatega • Olen ICF poolt registreeritud coachide mentor • Rahvusvahelise coachide supervisiooni kursuse läbimine andis individuaalse ja grupisuperviisori pädevuse Minu klientideks on ettevõtjad, tipp- ja keskastmejuhid ning nende meeskonnad. Kliente on olnud Eestist, USAst, Inglismaalt, Lätist, Leedust, Venemaalt, Ukrainast ja Indoneesiast. Samuti õpetan välja coache, viin nendega läbi mentor- ja supervisioonikohtumisi.

31.05.2019

15:00 - 15:45

Coachingu eesmärk on selguse loomine ja lahenduste leidmine. Coachina saan olla selles abiks tänu üsna unikaalsele kogemuste ja oskuste kombinatsioonile:

• Oman üle 25 aasta tippjuhikogemust. Tuntumad minu juhitud ettevõtted on olnud Eesti Forekspank ja Tele2 Eesti
• Olen coachina tegutsenud juba 8 aastat ja 2016.aastal sain esimeseks ICF Professional Certified Coach’iks Eestis
• Inimeste sisemisi protsesse aitavad mõista kolm aastat transpersonaalse psühholoogia õpinguid
• Londonis omandatud NLP Master Practitioner’i oskused rikastavad coachingusessioone seisundeid ja uskumusi muutvate praktikatega
• Olen ICF poolt registreeritud coachide mentor
• Rahvusvahelise coachide supervisiooni kursuse läbimine andis individuaalse ja grupisuperviisori pädevuse

Minu klientideks on ettevõtjad, tipp- ja keskastmejuhid ning nende meeskonnad. Kliente on olnud Eestist, USAst, Inglismaalt, Lätist, Leedust, Venemaalt, Ukrainast ja Indoneesiast.

Samuti õpetan välja coache, viin nendega läbi mentor- ja supervisioonikohtumisi.

Sinne Naruskberg

Telia Grupi talendi juhtimise valdkonna arendusspetsialist ja koolitaja

Sinne Naruskberg

Telia Grupi talendi juhtimise valdkonna arendusspetsialist ja koolitaja

Olen hariduselt psühholoog, viimased 20 aastat töötanud kommunikatsiooni- ja it ettevõtetes (Telia tütarettevõtted ja eelkäijad) personali valdkonnas, aga varuUem ka teadus-, haridus- ja koolitusvaldkonnas. Hetkel Telia Grupi talendi juhtimise valdkonnas arendusspetsialisti ja koolitajana. Hingelt arendaja ja areneja – praegu täiendan oma teadmisi savivälja töö juhendamises.

31.05.2019

11:35 - 12:15

Olen hariduselt psühholoog, viimased 20 aastat töötanud kommunikatsiooni- ja it ettevõtetes (Telia tütarettevõtted ja eelkäijad) personali valdkonnas, aga varuUem ka teadus-, haridus- ja koolitusvaldkonnas. Hetkel Telia Grupi talendi juhtimise valdkonnas arendusspetsialisti ja koolitajana.
Hingelt arendaja ja areneja – praegu täiendan oma teadmisi savivälja töö juhendamises.

Katrin Oblikas

Professional Certifed Coach, ICF Estoina

Katrin Oblikas

Professional Certifed Coach, ICF Estoina

Katrin on täiskohaga coach, kelle missiooniks on oma kogemused ja maailmatasemel coachingu-alased teadmised ka Eesti ettevõtjate ja juhtide heaks tööle panna. 12-aastase juhtide ja rahvusvaheliste meeskondade coachingu ning globaalse haardega ettevõtete käivitamise ja strateegilise juhtimise kogemuse on Katrin saanud Mars Inc.-i coachi ja koolitaja , Royal Canini Baltikumi tegevjuhina ja globaalse HR meeskonna liikmena. Katrin on omandanud Practitioner Diploma in Executive Coaching ( AoeC ) ja International Systemic Team Coaching ja HPT coaching sertifikaadid. Personaalne coach on esimene samm personaalse arengu suunas Katrin valdab executive coachingu ja meeskonna coachingu metoodikaid. Samuti on ta oma kliente toetanud transformational coachingu , HR strateegia ja juhtide kompetentsiarengu valdkondades. Katrini tugevat teoreetilist ja praktilist tausta täiendavad soojus, siirus ja empaatiavõime. Coach Katrin Oblikas • Rahvusvaheline juhtimiskogemus 12 aastat • Meeskonna-coachingu kogemus 11 riigis • Meeskonnajuhtimise kogemus 4 riigis • Coach 40 tundi nädalas

31.05.2019

14:00 - 14:45

Katrin on täiskohaga coach, kelle missiooniks on oma kogemused ja maailmatasemel coachingu-alased teadmised ka Eesti ettevõtjate ja juhtide heaks tööle panna. 12-aastase juhtide ja rahvusvaheliste meeskondade coachingu ning globaalse haardega ettevõtete käivitamise ja strateegilise juhtimise kogemuse on Katrin saanud Mars Inc.-i coachi ja koolitaja , Royal Canini Baltikumi tegevjuhina ja globaalse HR meeskonna liikmena. Katrin on omandanud Practitioner Diploma in Executive Coaching ( AoeC ) ja International Systemic Team Coaching ja HPT coaching sertifikaadid.

Personaalne coach on esimene samm personaalse arengu suunas

Katrin valdab executive coachingu ja meeskonna coachingu metoodikaid. Samuti on ta oma kliente toetanud transformational coachingu , HR strateegia ja juhtide kompetentsiarengu valdkondades. Katrini tugevat teoreetilist ja praktilist tausta täiendavad soojus, siirus ja empaatiavõime.

Coach Katrin Oblikas
• Rahvusvaheline juhtimiskogemus 12 aastat
• Meeskonna-coachingu kogemus 11 riigis
• Meeskonnajuhtimise kogemus 4 riigis
• Coach 40 tundi nädalas

Signe Vesso

Diplomeeritud superviisor/coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Signe Vesso

Diplomeeritud superviisor/coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Olen meeskondade ja juhtide koolitaja ning coach olnud 25.a. Lisaks supervisioonile ja coachingule õpetan juhtidele coachivat juhtimisstiili, samuti kovisioonigruppide loomist ja metoodikat. Minu suur soov on aidata kaasa organisatsioonides coachingul baseeruva kultuuri kujunemisele. Pean enda tugevuseks pikaajalist kogemust meeskondadega töös. Mind on kutsutud appi meeskondadele, kes on kriisis kui ka meeskondadele, kes on edukad ja soovivad veel edukamad olla. Olen veendunud, et kõikidel meeskondadel ja inimestel on ressursse, et leida toimivaid lahendusi, tunda rõõmu ja nautida tulemusi. Küsimus on selles, et kuidas nende ressurssideni tee leida. Mind on kirjeldatud järgmiste märksõnadega: süsteemne, läbinägelik, leidlik, loov, rõõmus, lahe, kiire mõtlemisega, hästi efektiivne, ehe ja autentne, paindlik, juhib protsesse kergelt ja asjad toimuvad justkui iseenesest. Haridus: • juhtimisteaduste doktor (EBS 2016, doktoritöö „Developing Coaching Culture Through Coaching-Based Leadership Style“) • gestaltpsühhoterapeut (GIS-International 2008) • superviisor, coach ja organisatsioonide arendaja (Der Rote Faden 2006) • NLP (neurolingvistiline programmeerimine) praktik (Erickson College 1999). Lisaks olen täiendanud ennast lugematutel täiendkoolitustel – meeskonna coaching (Erickson College International 2018), süsteemne coaching (John Whittington 2017), protsessitöö coaching, lahenduskeskne coaching jpt Õpetan praegu ISCI-s (International Supervision& Coaching Institute) tulevasi superviisoreid ja coache (2,5 a väljaõppe põhiõppejõud). Olin 8.a. ESCÜ (Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing) president (2008-2016), olen üks ISCI asutajatest ja selle esimene tegevjuht.

31.05.2019

14:00 - 14:45

Olen meeskondade ja juhtide koolitaja ning coach olnud 25.a.
Lisaks supervisioonile ja coachingule õpetan juhtidele coachivat juhtimisstiili, samuti kovisioonigruppide loomist ja metoodikat. Minu suur soov on aidata kaasa organisatsioonides coachingul baseeruva kultuuri kujunemisele.
Pean enda tugevuseks pikaajalist kogemust meeskondadega töös. Mind on kutsutud appi meeskondadele, kes on kriisis kui ka meeskondadele, kes on edukad ja soovivad veel edukamad olla. Olen veendunud, et kõikidel meeskondadel ja inimestel on ressursse, et leida toimivaid lahendusi, tunda rõõmu ja nautida tulemusi. Küsimus on selles, et kuidas nende ressurssideni tee leida.
Mind on kirjeldatud järgmiste märksõnadega: süsteemne, läbinägelik, leidlik, loov, rõõmus, lahe, kiire mõtlemisega, hästi efektiivne, ehe ja autentne, paindlik, juhib protsesse kergelt ja asjad toimuvad justkui iseenesest.
Haridus:
• juhtimisteaduste doktor (EBS 2016, doktoritöö „Developing Coaching Culture Through Coaching-Based Leadership Style“)
• gestaltpsühhoterapeut (GIS-International 2008)
• superviisor, coach ja organisatsioonide arendaja (Der Rote Faden 2006)
• NLP (neurolingvistiline programmeerimine) praktik (Erickson College 1999).
Lisaks olen täiendanud ennast lugematutel täiendkoolitustel – meeskonna coaching (Erickson College International 2018), süsteemne coaching (John Whittington 2017), protsessitöö coaching, lahenduskeskne coaching jpt
Õpetan praegu ISCI-s (International Supervision& Coaching Institute) tulevasi superviisoreid ja coache (2,5 a väljaõppe põhiõppejõud).
Olin 8.a. ESCÜ (Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing) president (2008-2016), olen üks ISCI asutajatest ja selle esimene tegevjuht.

Piret Bristol

Diplomeeritud superviisor/coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Piret Bristol

Diplomeeritud superviisor/coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Minu teadlik teekond inimesest arusaamise suunas algas Tartu Ülikooli psühholoogiaosakonnas ning jätkus gestaltterapeudiks õppides. Suure kogemustepagasi olen kogunud töötades õpetaja, koolipsühholoogi, koolijuhi, rahvusvahelise keelefirma direktorina. 17 aastat tagasi alustasin koolitajaks õppimist ning lõin oma esimese ettevõtte. Tänaseks on mul olnud võimalus ja au superviseerida ja coachida juhte ning spetsialiste üle 1400 tunni. Viimased 5 aastat olen International Supervision and Coaching Institute`i superviisorite/coachide väljaõppe õppejõud ja õppesuperviisor. Arendan valdkonda kuuludes ANSE juhatusse (Association of National Organisations for Supervision in Europe). Minu coachi ja koolitaja portfellis on Team Management Systems’i ja Denison Organizational Culture Survey sertifikaadid ning ANSE rahvusvahelistele standarditele vastava superviisori ja coachi väljaõppe diplom ning Erickson College International sertifikaat. Olen olnud koolitajaks, superviisoriks ja coach`iks paljudes organisatsioonides: Tallinna Linnavalitsus, Sotsiaalministeerium, Lääne-Tallinna Keskhaigla, Töötukassa, TransferWise, Innove, Swedbank, eu-LISA, Tartu Ülikool, Sisekaitseakadeemia, Tallinna Ülikool, SA Noored Olümpiale, jt.

31.05.2019

15:00 - 15:45

Minu teadlik teekond inimesest arusaamise suunas algas Tartu Ülikooli psühholoogiaosakonnas
ning jätkus gestaltterapeudiks õppides. Suure kogemustepagasi olen kogunud töötades õpetaja,
koolipsühholoogi, koolijuhi, rahvusvahelise keelefirma direktorina. 17 aastat tagasi alustasin
koolitajaks õppimist ning lõin oma esimese ettevõtte. Tänaseks on mul olnud võimalus ja au
superviseerida ja coachida juhte ning spetsialiste üle 1400 tunni. Viimased 5 aastat olen
International Supervision and Coaching Institute`i superviisorite/coachide väljaõppe õppejõud
ja õppesuperviisor. Arendan valdkonda kuuludes ANSE juhatusse (Association of National
Organisations for Supervision in Europe). Minu coachi ja koolitaja portfellis on Team
Management Systems’i ja Denison Organizational Culture Survey sertifikaadid ning ANSE
rahvusvahelistele standarditele vastava superviisori ja coachi väljaõppe diplom ning Erickson
College International sertifikaat.
Olen olnud koolitajaks, superviisoriks ja coach`iks paljudes organisatsioonides: Tallinna
Linnavalitsus, Sotsiaalministeerium, Lääne-Tallinna Keskhaigla, Töötukassa, TransferWise,
Innove, Swedbank, eu-LISA, Tartu Ülikool, Sisekaitseakadeemia, Tallinna Ülikool, SA Noored
Olümpiale, jt.

Lauri Lugna

Siseministeeriumi kantsler

Lauri Lugna

Siseministeeriumi kantsler

31.05.2019

12:15 - 12:30

Ruti Einpalu

Associate Certified Coach, ICF Estonia

Ruti Einpalu

Associate Certified Coach, ICF Estonia

Olen sulle partneriks coachi, tiimcoachi ja koolitajana. Oma kogemusest juhina tean, milline töö on heade tulemuste ja tugeva meeskonna taga. Minu lemmikteemad on seotud vestluste ja isikliku mõjujõuga. Meil on kaks vahendit tulemuste mõjutamiseks – meie vestlused ja see inimene, kelleks me oleme saanud ja saada tahame. Coachina olen ma sulle vestluspartneriks. See on sinu unikaalne arenguprogramm, mis võimaldab juhina teha arenguhüppe. Tiimcoachina lähtun ma tiimi unikaalsetest vajadustest ja eesmärkidest. Koolitajana on minu eripäraks praktilisus, tihe seos sinu igapäevase tööga ja põnevus. Kõik õpitu saab läbi proovitud, läbi arutatud ja sinu konteksti pandud.

31.05.2019

14:00 - 14:45

Olen sulle partneriks coachi, tiimcoachi ja koolitajana. Oma kogemusest juhina tean, milline töö on heade tulemuste ja tugeva meeskonna taga.

Minu lemmikteemad on seotud vestluste ja isikliku mõjujõuga. Meil on kaks vahendit tulemuste mõjutamiseks – meie vestlused ja see inimene, kelleks me oleme saanud ja saada tahame.

Coachina olen ma sulle vestluspartneriks. See on sinu unikaalne arenguprogramm, mis võimaldab juhina teha arenguhüppe.
Tiimcoachina lähtun ma tiimi unikaalsetest vajadustest ja eesmärkidest.
Koolitajana on minu eripäraks praktilisus, tihe seos sinu igapäevase tööga ja põnevus. Kõik õpitu saab läbi proovitud, läbi arutatud ja sinu konteksti pandud.

Kadri Arula

Executive coach, ICF Estonia

Kadri Arula

Executive coach, ICF Estonia

Minu jaoks tähendab coaching vestlust iseenda targema minaga. Kuna iseennast 2 rolli, so küsitleja ja vastaja, vahel on keeruline jagada, siis tulebki appi coach. Ühtlasi tähendab see seda, et vestlus on nii usalduslik, et ei taju võõra inimese kohalolekut ja kogu vestlus lähtub inimese enda vajadustest. Minu missiooniks on, et inimesed armastaksid ja usaldaksid ennast rohkem, saavutaksid sisemise kindluse ja oleksid selle kaudu õnnelikumad kõigis rollides, mida nad oma elus täidavad. Juhtide coachingus näen lumepalli efekti – mis mõjub juhile, jõuab ka organisatsiooni ja rahulolu kasvab sealgi. Pean olulisteks väärtusteks ausust ja avatust, orienteeritust lahendustele igas olukorras. Minu tugevuseks on väga mitmekesine töökogemus – olnud juht erinevatel tasanditel kui ka (tipp)spetsialist, töötanud nii era- kui avaliku sektori organisatsioonides. Olen õppinud kundalini jooga õpetajaks, mis annab oskuse olla kohal igas hetkes ja armastada kõiki inimesi sellisena nagu nad on loodud. Mul on kogemus töötamiseks klientidega nii personaalselt kui meeskondlikult, pakkudes ka grupinõustamise meetodeid. Grupi/meeskonna sisemise tarkuse otsimise toon sisse ka oma koolitustesse.

31.05.2019

15:00 - 15:45

Minu jaoks tähendab coaching vestlust iseenda targema minaga. Kuna iseennast 2 rolli, so küsitleja ja vastaja, vahel on keeruline jagada, siis tulebki appi coach. Ühtlasi tähendab see seda, et vestlus on nii usalduslik, et ei taju võõra inimese kohalolekut ja kogu vestlus lähtub inimese enda vajadustest. Minu missiooniks on, et inimesed armastaksid ja usaldaksid ennast rohkem, saavutaksid sisemise kindluse ja oleksid selle kaudu õnnelikumad kõigis rollides, mida nad oma elus täidavad. Juhtide coachingus näen lumepalli efekti – mis mõjub juhile, jõuab ka organisatsiooni ja rahulolu kasvab sealgi.

Pean olulisteks väärtusteks ausust ja avatust, orienteeritust lahendustele igas olukorras.

Minu tugevuseks on väga mitmekesine töökogemus – olnud juht erinevatel tasanditel kui ka (tipp)spetsialist, töötanud nii era- kui avaliku sektori organisatsioonides. Olen õppinud kundalini jooga õpetajaks, mis annab oskuse olla kohal igas hetkes ja armastada kõiki inimesi sellisena nagu nad on loodud.

Mul on kogemus töötamiseks klientidega nii personaalselt kui meeskondlikult, pakkudes ka grupinõustamise meetodeid. Grupi/meeskonna sisemise tarkuse otsimise toon sisse ka oma koolitustesse.

Annika Sööt

Group Coach, ICF Estonia

Annika Sööt

Group Coach, ICF Estonia

Olen tulevikutreener, juhtimiskonsultant, muutuste katalüsaator. Kui see, millises olukorras oled ise või sinu organisatsioon, sulle enam ei sobi, siis tea, et sinu homne on sinu tänaste otsuste vili. Minu missioon on inspireerida inimesi avanema – saama teadlikuks enda sisemisest võimekusest, et nad saavutaksid tasakaalu ja eneseteadlikkuse. Seeläbi õpivad inimesed rohkem märkama, elu väärtustama ja tegema oma elus ja ettevõtmistes teadlikke otsuseid ja valikuid. Olen teadlikkuse, julguse muutuda ja inspiratsiooni vallandaja Aitan oma klientidel saada ühendust nende sisemise tarkuse ja väärtustega. Toetan tasakaalu leidmisel, et inimesed oleksid teadlikud, millised piiramatud ressursid neis on. Lükkan inimesed pehmelt muutustesse, elavasse ellu. Inimesed on suurepärased! Oman üle 10 aastast kogemust finants- ja kindlustuskorporatsioonide müügiorganisatsioonide liidrina. Minu professionaalne elu olnud väga tihedalt seotud inimeste juhtimise ja arendamisega ning süsteemide vaatest, protsesside ja strateegiate juhtimise ning tulemuslikkuse kasvatamisega. Minu jaoks on kõige süda, algus ja lõpp, INIMENE. Ükski protsess, strateegia ei tööta ilma inimeseta. Muutused algavad ja lõpevad inimesega. Töötades juhtidega aitan neil märgata teadliku töötaja ja äri tulemuslikkuse vahelisi seoseid. Koostöös, keskendudes lahendustele, leiame juhtidega viisid, mis toetav inimeste arendamist ja äri võimendamist teadlikult, süsteemselt ja jätkusuutlikult. Usun, et minu kogemused liidrina, coachina, joogaõpetajana ja emana ning ka minu isiklikud elumuutvad valikud inspireerivad ka minu kliente soovima ülesse leida seda miskit, et elada täiel rinnal. Olen küps, et olla Sulle giidiks sel teekonnal! Oma coachingu praktikas tuginen eelkõige NLP-le ja lahenduskeskse coachingu lähenemisviisidele. Olen läbinud Professional Solution Focused Coaching ja High Performance Team Coaching - Erickson Coaching International väljaõpped. Naeratage ja maailm naeratab Teile vastu!

31.05.2019

14:00 - 14:45

Olen tulevikutreener, juhtimiskonsultant, muutuste katalüsaator.
Kui see, millises olukorras oled ise või sinu organisatsioon, sulle enam ei sobi, siis tea, et sinu homne on sinu tänaste otsuste vili. Minu missioon on inspireerida inimesi avanema – saama teadlikuks enda sisemisest võimekusest, et nad saavutaksid tasakaalu ja eneseteadlikkuse. Seeläbi õpivad inimesed rohkem märkama, elu väärtustama ja tegema oma elus ja ettevõtmistes teadlikke otsuseid ja valikuid.

Olen teadlikkuse, julguse muutuda ja inspiratsiooni vallandaja

Aitan oma klientidel saada ühendust nende sisemise tarkuse ja väärtustega. Toetan tasakaalu leidmisel, et inimesed oleksid teadlikud, millised piiramatud ressursid neis on. Lükkan inimesed pehmelt muutustesse, elavasse ellu. Inimesed on suurepärased!

Oman üle 10 aastast kogemust finants- ja kindlustuskorporatsioonide müügiorganisatsioonide liidrina. Minu professionaalne elu olnud väga tihedalt seotud inimeste juhtimise ja arendamisega ning süsteemide vaatest, protsesside ja strateegiate juhtimise ning tulemuslikkuse kasvatamisega.

Minu jaoks on kõige süda, algus ja lõpp, INIMENE. Ükski protsess, strateegia ei tööta ilma inimeseta. Muutused algavad ja lõpevad inimesega. Töötades juhtidega aitan neil märgata teadliku töötaja ja äri tulemuslikkuse vahelisi seoseid. Koostöös, keskendudes lahendustele, leiame juhtidega viisid, mis toetav inimeste arendamist ja äri võimendamist teadlikult, süsteemselt ja jätkusuutlikult.

Usun, et minu kogemused liidrina, coachina, joogaõpetajana ja emana ning ka minu isiklikud elumuutvad valikud inspireerivad ka minu kliente soovima ülesse leida seda miskit, et elada täiel rinnal. Olen küps, et olla Sulle giidiks sel teekonnal!
Oma coachingu praktikas tuginen eelkõige NLP-le ja lahenduskeskse coachingu lähenemisviisidele. Olen läbinud Professional Solution Focused Coaching ja High Performance Team Coaching - Erickson Coaching International väljaõpped.

Naeratage ja maailm naeratab Teile vastu!

Tiina Ilves

Telia Eesti AS proaktiivse klienditoe meeskonna juht

Tiina Ilves

Telia Eesti AS proaktiivse klienditoe meeskonna juht

Olen töötanud suurtes organisatsioonides meeskondade juhina: panganduses ja praegu olen Telias proaktiivse klienditoe meeskonna juht. 2010 aastal uurisin alguses õhinapõhiselt coachingut, hiljem tegin Swedbanki näitel uurimistöö "Juhtimise ja arengumeetodite mõju organisastioonikultuurile" ja püüdsin seda teadmist edasi viia ka teiste juhtideni. Tegin töötubasid ja kutsusin külalisi coachingu kasust rääkima. Sellest ajast olen ka praktikas kasutanud coachingu erinevaid lähenemisi juhtimises. 2015 aastal õppisin lahenduse keskset coachingut ning praegu pean ka ennast coachivaks juhiks, kes kasutab inimeste arendamisel sobivaid coachingu elemente. Ja see töötab!

31.05.2019

12:45 - 13:00

Eike Tõnismäe

Professional Certifed Coach, ICF Estoina

Eike Tõnismäe

Professional Certifed Coach, ICF Estoina

Usun,et tänu oma isikuomadustele ja kogemustele juhina, koolitaja , coachi ja mentorina suudan käivitada ka oma klientide ees olevaid väljakutseid ja juhtida oma klientide uusi arenguid. I.SERTIFIKAADID JA TIITLID Professionaalne Coach –PC 1.Cerificate of coaching “ Professional Coach”, Erickson College International 2.Certificate of completition “The Art & Science of coaching “ 128 h, Erickson College International MINU KLIENDID ON: 1. Organisatsioonide ja ettevõtete juhid, tippspetsialistid ja võtmetöötajad, kel on soov veel paremini käivitada oma sisemist potentsiaali või juhtida oma meeskonda uutele arengutele või kes on hetkel otsimas mingit uut suunda, lahendust või väljakutset. 2. Ettevõtte omanikud, start- up ettevõtjad ja nende meeskonade liikmed 3. Kõik inimesed, kel on soov teha uus arenguhüpe koos coachiga MINU MISSIOON ja VÄÄRTUSED Minu missiooniks on käivitada inimeste ja meeskondade sisemine potentsiaal ja jätkusuutlik areng ning olla teejuht selle kõige teadvustamisel, rakendamisel parimal ajal ja moel. Oma missiooni elluviimiseks - õppisin 3 aastat Holistilise teraapia Instituudis, kus kogesin iseennast ja teisi läbi holistilise maailmapildi. - õppisin lahenduskeskset coachingut Kanadas maailma ühes juhtivas lahenduskeskse coachingu koolis – Erickson College International’is - õppisin ja kogesin rahvusvahelise treeneri juhtimisel Team Coachingut - olen kirjutanud 2 raamatut mentorlusest ja juhendamisest Inimese ja coachina väärtustan hoolimist, kvaliteeti, lahenduskeskset mõtteviisi ja uudishimu. Olen 10 aastat juhtinud Intelligentset Gruppi, olnud nii juht, koolitaja kui mentor ja coach. See aeg on andnud mulle väga suure kogemuse ettevõtete inimestest, nende probleemidest, rõõmudest ja väljakutsetest

31.05.2019

14:00 - 14:45

Usun,et tänu oma isikuomadustele ja kogemustele juhina, koolitaja , coachi ja mentorina suudan käivitada ka oma klientide ees olevaid väljakutseid ja juhtida oma klientide uusi arenguid.

I.SERTIFIKAADID JA TIITLID
Professionaalne Coach –PC
1.Cerificate of coaching “ Professional Coach”, Erickson College International
2.Certificate of completition “The Art & Science of coaching “ 128 h, Erickson College International

MINU KLIENDID ON:
1. Organisatsioonide ja ettevõtete juhid, tippspetsialistid ja võtmetöötajad, kel on soov veel paremini käivitada oma sisemist potentsiaali või juhtida oma meeskonda uutele arengutele või kes on hetkel otsimas mingit uut suunda, lahendust või väljakutset.
2. Ettevõtte omanikud, start- up ettevõtjad ja nende meeskonade liikmed
3. Kõik inimesed, kel on soov teha uus arenguhüpe koos coachiga

MINU MISSIOON ja VÄÄRTUSED

Minu missiooniks on käivitada inimeste ja meeskondade sisemine potentsiaal ja jätkusuutlik areng ning olla teejuht selle kõige teadvustamisel, rakendamisel parimal ajal ja moel.

Oma missiooni elluviimiseks
- õppisin 3 aastat Holistilise teraapia Instituudis, kus kogesin iseennast ja teisi läbi holistilise maailmapildi.
- õppisin lahenduskeskset coachingut Kanadas maailma ühes juhtivas lahenduskeskse coachingu koolis – Erickson College International’is
- õppisin ja kogesin rahvusvahelise treeneri juhtimisel
Team Coachingut
- olen kirjutanud 2 raamatut mentorlusest ja juhendamisest
Inimese ja coachina väärtustan hoolimist, kvaliteeti, lahenduskeskset mõtteviisi ja uudishimu.

Olen 10 aastat juhtinud Intelligentset Gruppi, olnud nii juht, koolitaja kui mentor ja coach. See aeg on andnud mulle väga suure kogemuse ettevõtete inimestest, nende probleemidest, rõõmudest ja väljakutsetest

Anne Randväli

Diplomeeritud superviisor/coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Anne Randväli

Diplomeeritud superviisor/coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Olen pikalt töötanud inimeste arendamisega organisatsioonis: nii tervikvaatena, kuidas organisatsioon saab pakkuda arengut toetavat keskkonda, kui ka erinevate tasemete lõikes (juhid, spetsialistid), samuti üksikisikust lähtuvalt ehk personaalselt. Olen seda rolli täitnud nii organisatsioonis sees olles kui ka väljastpoolt, sestap mõistan mõlema rolli võimalusi ja piiranguid. Hariduselt olen psühholoog (Tartu Ülikool, 2000) ja Organisatsioonikäitumise magister (Tallinna Ülikool, 2003). Hiljem olen ennast täiendanud supervisiooni ja coaching’u alal (Tallinna Ülikool, Der Rote Faden, 2013) ning tutvunud lahenduskeskse lähenemise ja süsteemse pereteraapia valdkondadega. Praegu olen täiendavalt omandamas analüütilise psühhoterapeudi kutset (vt lähemalt https://iaap.org ning http://junganalyys.ee) ning töötan ka klientidega selle suuna põhimõtetest lähtuvalt. Supervisiooni ja coaching’ut olen pakkunud sotsiaalvaldkonnas ja meditsiinis (meeskonna- ja grupitöö), ent kõige enam siiski avaliku teenistuse juhtidele nii individuaalselt, meeskonnas, grupis kui ka organisatsiooni tasemel. Hindan kõrgelt individuaalse töö sügavust, meeskonna pingutusi saada paremini toimivaks ning grupitöö lisaväärtust, mis tuleneb grupiliikmete mitmekesise ressursi oskuslikust rakendamisest. Kõike seda olen oma töös kogenud, see teeb rõõmu ning annab usu selle töö väärtusesse. Supervisiooni keskseks meetodiks on refleksioon. Iseenda ja oma töö mõtestamine toob selguse ja rahu, mille väärtust on võimatu ülehinnata. Selles suunas liikumine on laiemalt minu töö ja tegevuste eesmärk.

31.05.2019

15:00 - 15:45

Olen pikalt töötanud inimeste arendamisega organisatsioonis: nii tervikvaatena, kuidas organisatsioon saab pakkuda arengut toetavat keskkonda, kui ka erinevate tasemete lõikes (juhid, spetsialistid), samuti üksikisikust lähtuvalt ehk personaalselt. Olen seda rolli täitnud nii organisatsioonis sees olles kui ka väljastpoolt, sestap mõistan mõlema rolli võimalusi ja piiranguid.
Hariduselt olen psühholoog (Tartu Ülikool, 2000) ja Organisatsioonikäitumise magister (Tallinna Ülikool, 2003). Hiljem olen ennast täiendanud supervisiooni ja coaching’u alal (Tallinna Ülikool, Der Rote Faden, 2013) ning tutvunud lahenduskeskse lähenemise ja süsteemse pereteraapia valdkondadega. Praegu olen täiendavalt omandamas analüütilise psühhoterapeudi kutset (vt lähemalt https://iaap.org ning http://junganalyys.ee) ning töötan ka klientidega selle suuna põhimõtetest lähtuvalt.
Supervisiooni ja coaching’ut olen pakkunud sotsiaalvaldkonnas ja meditsiinis (meeskonna- ja grupitöö), ent kõige enam siiski avaliku teenistuse juhtidele nii individuaalselt, meeskonnas, grupis kui ka organisatsiooni tasemel. Hindan kõrgelt individuaalse töö sügavust, meeskonna pingutusi saada paremini toimivaks ning grupitöö lisaväärtust, mis tuleneb grupiliikmete mitmekesise ressursi oskuslikust rakendamisest. Kõike seda olen oma töös kogenud, see teeb rõõmu ning annab usu selle töö väärtusesse.
Supervisiooni keskseks meetodiks on refleksioon. Iseenda ja oma töö mõtestamine toob selguse ja rahu, mille väärtust on võimatu ülehinnata. Selles suunas liikumine on laiemalt minu töö ja tegevuste eesmärk.

Mihkel Joasoo

Tele2 personaliarenduse spetsialist

Mihkel Joasoo

Tele2 personaliarenduse spetsialist

Mihkel Joasoo on Tele2 personaliarenduse ehk People Development valdkonna spetsialist, kelle igapäeva kuulub muuhulgas oma organisatsiooni juhtide ning töötajate coachimine, uute töötajate sisseelamise toetamine ning videograafia. Mihkel on õppinud Tartu Ülikoolis psühholoogia bakalaureuse- ja magistriõppekavadel ning tema südameasjaks on oma inimeste heaolu ja tulemuslikkuse toetamine.

31.05.2019

11:35 - 12:15

Tiit Kolde

If P&C Insurance AS juhatuse liige ja kahjukäsitlusüksuse juht

Tiit Kolde

If P&C Insurance AS juhatuse liige ja kahjukäsitlusüksuse juht

Varasem töökogemus erinevate rahvusvaheliste ettevõtete (Hilti, Tetra Pak) Eesti ja Baltikumi müügi- ja tegevjuhina. Lõpetanud Tartu ülikooli MBA ja rakendusmatemaatika eriala, EBS/AoEC Practitioner Diploma in Executive Coaching

31.05.2019

12:30 - 12:45

Varasem töökogemus erinevate rahvusvaheliste ettevõtete (Hilti, Tetra Pak) Eesti ja Baltikumi müügi- ja tegevjuhina.
Lõpetanud Tartu ülikooli MBA ja rakendusmatemaatika eriala, EBS/AoEC Practitioner Diploma in Executive Coaching

PROGRAMM

31.05.2019

09:00 -09:30

Tervitame hommikukohviga

09:30 -09:40

Avasõnad: Milleks coaching?

Toomas Tamsar Professional Certified Coach

Liisa Raudsepp Tripod, coach, koolitaja ja superviisor

Üks tavapärasemaid küsimusi mulle kui coachile on: “Mmm ... ma ei tea kas see on äkki liiga labane küsimus, aga ....” Milliseid väljakutseid coachi abil lahendada? “Neid, mis on Sulle või ettevõttele olulised,” on minu vastus. Vaatame sissejuhatuses otsa, mis on enamlevinud väljakutsed. Mida lahendama tullakse ja mida siis tegelikult lahendatakse?

09:40 -09:45

I sessioon: Mis on coaching?

09:45 -10:15

Meetodite tutvustus: Mis on mis ja kes on kes?

Endel Hango SELF II konsultatsioonijuht

Erinevate terminite tähendust ja sisu aitab selgemaks „loputada“ Endel Hango koostöös Tartu Spontaansusteatri näitlejatega. Publik saab samuti osaleda. Laval vaatame, mis on coaching, mentorlus, supervisioon, konsultatsioon, koolitus, teraapia? Kasutatavaid sõnu on veelgi. Kuna tegemist on semantilise probleemiga, milles tõe monopol puudub, siis kaasav improvisatsiooniline teater sobib tähenduse uurimiseks väga hästi. Osaluseksperimendi lõpuks on piirid kindlasti selgemad.

10:15 -11:00

Coaching globaalsetes organisatsioonides

Kim Leischner PCC, Erickson Internationali rahvusvaheline treener

Tänaste globaalsete organisatsioonide suurenev keerukus nõuab iga töötaja kõikide võimete ja kogu potentsiaali mobiliseerimist ning võimestamist. Kimi ettekanne loob arusaamise, kuidas coachingut saab rakendada paljudel organisatsiooni tasanditel, et toetada efektiivselt inimeste ja meeskondade arengut, samuti tõhustada äritulemuste saavutamist. Kim räägib kuidas coaching on integreeritud globaalsete organisatsioonide DNA-sse terves maailmas ja esitab parimaid kogemusi coacahingu kultuuri arendamisest nendes ettevõtetes. (ettekanne on ingliskeelne)

11:00 -11:30

Energiapaus ja minicoachingu sessioon

Osalejad saavad valida personaalse minicoachingu, et isiklikult tuttavaks saada Eestis tegutsevate coachidega ning kogemuse baastehnikatest.

11:30 -11:35

II sessioon: Praktikad organisatsioonis

11:35 -12:15

Paneeldiskussioon: Kuidas rakendada coachingut organisatsiooni hüvanguks?

Toomas Tamsar Professional Certified Coach

Riina Varts Professional Certified Coach, ICF Estonia president

Ülle Matt Swedbank´i personalijuht

Erkki Susi Nefab OY tegevdirektor

Sinne Naruskberg Telia Grupi talendi juhtimise valdkonna arendusspetsialist ja koolitaja

Mihkel Joasoo Tele2 personaliarenduse spetsialist

Eesti tippjuhid, personalijuhid ja coachid avavad praktilisi teemasid ja püstitavad küsimusi coachingust juhi tööriistana äriorganisatsioonis.

12:15 -12:30

Kogemuslugu: Eesti turvalisemaks coachiva töökultuuriga

Lauri Lugna Siseministeeriumi kantsler

Kogemuslugu coachingu meetodite rakendamisest avaliku sektori meeskonnas. Räägin mida oleme viimastel aastatel Siseministeeriumis teinud loomaks usalduslikumat ja toetavamat töökultuuri. Usume, et see on eeldus paremate tulemuste saavutamisel Eesti turvalisemaks muutmiseks. Oleme võimaldanud kõigile juhtidele coachingut. Mitmed on õppinud ise coachiks. Tööaja kasutust oleme muutnud paindlikumaks. Kiires tulemustele suunatud töökeskkonnas toime tulekuks oleme viinud läbi teadveloleku (mindfulness) kursuseid. Eelpool toodu ei ole jäänud lihtsalt tegudeks, oleme mõõtnud nende mõju läbi juhtidega rahulolu.

12:30 -12:45

Kogemuslugu: Uue klienditeeninduskultuurini coachingu kaudu

Tiit Kolde If P&C Insurance AS juhatuse liige ja kahjukäsitlusüksuse juht

Lugu sellest, kuidas oma ettevõttes coachingupraktikat ja -kultuuri juurutasime – miks me seda tegime, millised olid peamised väljakutsed, mis töötas ja mis mitte ning mis sellest kõigest välja tuli. 5 aastat tagasi If Kindlustuse kahjukäsitluses suurepärast klienditeenindust sihiks seades sündis arusaamine, et uue kultuurini jõudmiseks peavad ka juhid teistmooodi panustama.

12:45 -13:00

Kogemuslugu: Probleem ja lahendus

Tiina Ilves Telia Eesti AS proaktiivse klienditoe meeskonna juht

Kuuleme kogemuslugu coachingu meetodite rakendamisest äriorganisatsioonis.

13:00 -14:00

Lõunapiknik

Lõuna teises pooles saavad osalejad taas valida personaalse minicoachingu.

14:00 -14:45

III sessioon: Poovime ära I osa

Osalejad saavad valida kolme eri teemaga praktikumi vahel, et süveneda teemasse, mis eriti oluline.

14:00 -14:45

Meeskonna coaching – koos loodud vägi

Annika Sööt Group Coach, ICF Estonia

Eike Tõnismäe Professional Certifed Coach, ICF Estoina

Mis on meeskonna coaching ja millal seda kasutada Millele pead sina grupi- või meeskonna coachina tähelepanu pöörama, et käivitada oma grupi vägi? Kust võiks alustada coachinguga, et luua ühtsust ja sünergiat? Töötoas praktiseerime ühte lihtsat meeskonna coachingu tööriista.

14:00 -14:45

Kollegiaalne coaching - kuidas soodustada tööalaste probleemide lahendamist

Signe Vesso Diplomeeritud superviisor/coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Töötoas tutvustan erinevaid kollegiaalse coachingu võimalusi. Lisaks teeme läbi praktilise kollegiaalse coachingu sessiooni. Töötuba baseerub minu uue aasta esimeses pooles ilmuval kollegiaalse coachingu käsiraamatul, mis käsitleb 15 erinevat kollegiaalse grupicoachingu mudelit, toob välja kuidas juurutada kollegiaalset coachingut organisatsioonis, millised on tulemused ja kasud osapooltele. Kollegiaalne coaching on suurepärane viis arendada coachingul baseeruvat mõtteviisi ja käitumist organisatsioonis.

14:00 -14:45

Kuidas coaching ja coachiv juhtimine toimib neuroteaduste vaatenurgast?

Katrin Oblikas Professional Certifed Coach, ICF Estoina

Ruti Einpalu Associate Certified Coach, ICF Estonia

Coaching ja coachiv juhtimine on igati kooskõlas ajuuuringutega. Iga vestlus, inimsuhted ja organisatsiooni kultuur on otseselt seotud ning mõjutavad suuresti meie ajupotentsiaali kasutamise võimekust. Katrin ja Ruti jagavad kogemusi usalduse ja partnerluse potentsiaalist viidates viimastele uuringutele neuroteaduste valdkonnas.

14:45 -15:00

Väike energiapaus

Osalejad saavad valida uue praktikumi

15:00 -15:45

III sessioon: Proovime ära II osa

Osalejad valida kolme eri praktikumi vahel, et süveneda teemasse, mis eriti oluline.

15:00 -15:45

Valmisolek coachinguks - kuidas coachingust maksimaalselt kasu saada

Piret Bristol Diplomeeritud superviisor/coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Kadri Arula Executive coach, ICF Estonia

Erinevad huvigrupid ootavad coachingult erinevaid tulemusi: coachee ehk coachitav, meeskond, meeskonna juht, personalijuht, organisatsiooni juht, coach. Käsitleme praktikumis järgmisi teemasid: - milline coachingu liik, kellele ja millal on kohane? - mis võib coachingu ära rikkuda? - kuidas mõjutab coachingut mitmepoolne leping? - kes vastutab tulemuse eest? Praktikumi käigus viime läbi juhtumianalüüsi ja testime osalejate "coachitavust". Teema on kohane nii coachingu kui coachiva juhtimise puhul.

15:00 -15:45

Coachi või coachiva juhi eneseareng läbi grupisupervisiooni

Ivar Lukk Professional Certified Coach, ICF Estonia

Nii coachidel kui ka coachivatel juhtidel tuleb ette olukordi, mille lahendamine on keeruline. Väljakutseks võivad olla konkreetse kogemuse puudumine, suur soov aidata, alateadlikud takistajad, soorituspinge jne. Selliseid väljakutseid lahendada ning kindlust leida aitavad sessioonid professionaalse mentori või superviisoriga. Selles praktikumis teeme koos läbi coachide grupisupervisiooni sessiooni, et kogeda selle mõju, saada uusi ideid ning seada suunda edasiliikumiseks. Loome ka selguse, mille poolest erinevad coachide mentorlus ja supervisioon.

15:00 -15:45

Komplekssed situatsioonid organisatsioonides, coachingu erinevad lähenemised ja lahenduse viisid

Anne Randväli Diplomeeritud superviisor/coach, Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühing

Komplekssed situatsioonid kuuluvad organisatsioonide argipäeva hulka. Neid ei ole võimalik vältida ega ära hoida, küll aga on võimalik valida viise, kuidas nendega tegelda. Selle töötoa keskmes on keerulised situatsioonid ja konfliktid organisatsioonides. Vaatame lähemalt, kuidas erinevad coaching’u suunad oma põhimõtete ja tehnikate abil selliste situatsioonide lahenduse poole püüdlevad. Võrdleme näiteks protsessitöö, süsteemse lähenemise ja lahenduskeskse coaching’u võtteid keerukate situatsioonide ohjamiseks ja leevendamiseks.

15:50 -16:00

IV sessioon: Coachingu tulevik

Toomas Tamsar Professional Certified Coach

Liisa Raudsepp Tripod, coach, koolitaja ja superviisor

Enne viimast ettekannet teeme väikese kokkuvõtte teemadest, mille üle koduteel mõtiskleda.

16:00 -16:45

Meeskonnacoaching muudab inimpotentsiaali vallapäästmise paradigmat

Stephan Bereiter Team Coaching International Europe

Maailm on muutumises ja seni levinud organisatsioonide juhtimise mudelid on vananenud. Süsteemne meeskonnacoaching toetab 21. sajandi juhtimise põhimõtteid ja agiilset kultuuri. See on kultuur, mis kuulub igaühele meeskonnas, organisatsioonis või kogukonnas. Saame teada kuidas toetada organisatsioone oma visioonide elluviimisel jagades juhtimist, võimustades töötajaid ning luues innovatiivseid, koostöötavaid ja kaasavaid meeskondi. (ettekanne on ingliskeelne)

REGISTREERIMINE

PILET

SOODUSHIND kuni 12.04.2019

HIND

OSALEJATE ARV

Coaching 2019

SOODUSHIND kuni 12.04.2019:

249 €

298,80 € km-ga

Hind:

299 €

358,80 € km-ga

Osalejate arv:

Lisainfo:
Aira Tammemäe | konverentsi projektijuht |
5025548 | aira.tammemae@aripaev.ee

LISAINFO

Osalemise tingimused

Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil registreerimine@aripaev.ee .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.

Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi toimumist, palume tasuda 50% väljastatud arve maksumusest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, palume tasuda väljastatud arve täissummas.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.