Konverentsid

Üldinfo

Esinejad

Programm

Lisainfo

Materjalid

Toetajad

Prindi

Üldinfo

Esinejad

Programm

Lisainfo

Materjalid

Toetajad

Prindi

IT talentide aastakonverents "Leia ja hoia!"

26.03.2019

Park Inn by Radisson Central Tallinn

IT talentide leidmine ja hoidmine on tänasel päeval ettevõtjate murelaual teema number üks. Konverentsil vaatame, kuidas ja kust leida parimaid ning kuuleme erinevate ettevõtete kogemuslugusid, kuidas sellises keerulises olukorras hakkama saada.

Miks osaleda? Saad teada:

Kuidas värvata välismaalt IT spetsialiste;
Õpid tuntud ettevõtete värbamise kogemuslugudest;
Millised on seadustest tulenevad piirangud (ja võimalused) välismaalt tööjõu värbamisel;
Kuidas luua organisatsiooni kultuuri, mis arvestaks eri rahvustest ja kultuuridest inimestega;
Mida on õppida tööjõu värbamisel Soome IT- ettevõtetelt;
Kuidas edukalt teha IT ettevõtte tööandja brändingut;
Kuidas leida IT spetsialiste Eestist;

Ettekannetega esinevad ja küsimustele vastavad: CVO (Recruitment Estonia OÜ) juhatuse liige Triin Raamat, EASi Work in Estonia programmi juht Triin Visnapuu-Sepp, Politsei- ja Piirivalveamet migratsiooninõustaja Marina Kadak, Barona IT Oy vanekonsultant Arja Martikainen Soomest, Bigbank Eesti äriüksuse juht Jonna Pechter, Nortali värbamisjuht Piret Luts, ADM Interactive’i juht Riho Pihelpuu ja Taxify värbamisjuht Nikolai Kabatsikov.

Sihtrühm on juhid ja otsustajad, kes vastutavad IT valdkonna töötajate leidmise ja hoidmise eest. IT valdkonna töötajaid on tänasel päeval pea kõigis ettevõtetes ja ametinimetuste seas võib olla tavapärasele IT-spetsialistile, progammeerijale ja arendajale ka näiteks testija, veebidisainer, süsteemiadministraator, andmeanalüütik, andmebaasi haldur, süsteemiarhitekt, arhitekt, infoturbejuht, kasutajamugavuse spetsialist, IT-kvaliteedijuht, teenusedisainer, (IT-)tootejuht, digiteenuste spetsialist jpm.

Konverentsi osalemistasu viimase hetke registreerujale on 299 eurot (km-ga 358,80 eurot). Soodushind kuni 18.03. on 249 eurot (km-ga 298,8 eurot).

Lisainfo Aali Lilleorg, [email protected], tel 5053172.

Konverentsil oma toodete ja teenuste esitlemisest huvitatud ettevõtetel palume kirjutada e-mailile [email protected]

Korraldaja jätab endale õiguse teha programmis vajalikke muudatusi.

ESINEJAD

Triin Raamat

CVO (Recruitment Estonia OÜ) juhatuse liige

Triin Raamat

CVO (Recruitment Estonia OÜ) juhatuse liige

26.03 10:00 - 10:45

Triin Visnapuu-Sepp

EASi Work in Estonia programmi juht

Triin Visnapuu-Sepp

EASi Work in Estonia programmi juht

26.03 10:45 - 11:30

Marina Kadak

Politsei- ja Piirivalveamet migratsiooninõustaja

Marina Kadak

Politsei- ja Piirivalveamet migratsiooninõustaja

Marina Kadak on migratsiooni valdkonnas töötanud juba alates 2004. aastast Kodakondsus- ja Migratsiooniametisse tulles. Marina on teinud nii KMA-s kui PPA-s erinevat tööd, kuid kõik tema ametikohad on olnud otseses puutumuses välismaalaste Eestisse elama asumisega. Alates 2017. aastast töötab Marina PPA-s migratsiooninõustajana, olles toeks nii välismaalastele, tööandjatele kui ka teistele, kellel on küsimusi ja vajavad abi välismaalaste Eestisse elama ja tööle asumise teemadel.

26.03 11:30 - 12:00

Arja Martikainen

Barona IT Oy vanemkonsultant

Arja Martikainen

Barona IT Oy vanemkonsultant

26.03 13:00 - 13:45

Jonna Pechter

Bigbank Eesti äriüksuse juht

Jonna Pechter

Bigbank Eesti äriüksuse juht

26.03 13:46 - 14:15

Piret Luts

Nortali värbamisjuht

Piret Luts

Nortali värbamisjuht

Piret on värbajana tegev olnud üle kaheksa aasta, olles töötanud nii värbamisagentuuris kui kohalikes ja rahvusvahelistes ettevõtetes. Alates aastast 2018 töötab Piret tarkvara- ning ärikonsultatsioonide ettevõttes Nortal, kus vastutab rahvusvahelisel tasandil värbamise eest ning panustab igapäevaselt talente väärtustava ja motiveeriva töökeskkonna kujundamisse. Lisaks korraldab Piret ürituste sarja „Recruitment Thursday“, mis toob regulaarselt kokku kohalikud värbajad ning võimaldab jagatud kogemuse põhjal uusi põnevaid teadmisi saada. Värbamisprotsessis hindab Piret enim kandidaadi head kogemust ning ettevõtte poolelt siseste protsesside lihtsust ja läbipaistvust.

26.03 14:15 - 14:45

Piret on värbajana tegev olnud üle kaheksa aasta, olles töötanud nii värbamisagentuuris kui kohalikes ja rahvusvahelistes ettevõtetes. Alates aastast 2018 töötab Piret tarkvara- ning ärikonsultatsioonide ettevõttes Nortal, kus vastutab rahvusvahelisel tasandil värbamise eest ning panustab igapäevaselt talente väärtustava ja motiveeriva töökeskkonna kujundamisse.
Lisaks korraldab Piret ürituste sarja „Recruitment Thursday“, mis toob regulaarselt kokku kohalikud värbajad ning võimaldab jagatud kogemuse põhjal uusi põnevaid teadmisi saada. Värbamisprotsessis hindab Piret enim kandidaadi head kogemust ning ettevõtte poolelt siseste protsesside lihtsust ja läbipaistvust.

Riho Pihelpuu

ADM Interactive’i juht

Riho Pihelpuu

ADM Interactive’i juht

26.03 15:15 - 15:45

Nikolai Kabatsikov

Bolt (Taxify) värbamisjuht

Nikolai Kabatsikov

Bolt (Taxify) värbamisjuht

26.03 15:45 - 16:15

PROGRAMM

26.03

09:30 - 10:00

Registreerimine ja hommikukohv

10:00 - 10:45

Kuidas leida parimaid IT talente – nii kodu- kui välismaalt?

Triin Raamat CVO (Recruitment Estonia OÜ) juhatuse liige

Triin tegeleb eelkõige suurprojektide juhtimisega – tema eestvedamisel on Eestisse rajatud mitmeid finantsteenuste keskuseid ning ümberkolitud ettevõtteid nii Skandinaaviast kui ka Kesk-Euroopast. Oma ettekandes jagab ta kogemusi oma senistest suurprojektidest ja annab praktilisi näpunäiteid selle kohta, kuidas parimaid IT talente nii kodu- kui välismaalt leida.

10:45 - 11:30

IT talentide värbamine välismaalt – Work in Estonia kogemus

Triin Visnapuu-Sepp EASi Work in Estonia programmi juht

Triin jagab Work in Estonia programmi käigus saadud kogemusi ja annab praktilis nõuandeid selle kohta, kuidas Eestis tegutsev IT organisatsioon rahvusvahelistele talentidele atraktiivseks muuta ja kuidas Eesti elukeskkonda sisseelamine võimalikult probleemidevabaks muuta.

11:30 - 12:00

Seadusandlikud piirangud ja võimalused välisriikidest tööjõu värbamisel

Marina Kadak Politsei- ja Piirivalveamet migratsiooninõustaja

See ettekande annab väga praktilist ja konkreetset nõu selle kohta, kuidas välisriikidest (eelkõige väljastpoolt EL-i) töötajaid värvata ning millised on seadusandlikud piirangud ja kohustused.

12:00 - 13:00

Lõunapaus

13:00 - 13:45

Soome õppetunnid: kuidas Soome IT ettevõtted talente leiavad ja hoiavad

Arja Martikainen Barona IT Oy vanemkonsultant

Soome IT ettevõtetel on oluliselt pikem kogemus rahvusvaheiste talentide värbamisel. Ilm on Eestis ja Soomes sarnane (loe: külm ja pime) ja seda me muuta ei saa. Arja räägib millised faktorid peale kliima on välistööjõu värbamisel veel olulised ning kuidas luua rahvusvahelistele talentidele atraktiivset töökeskkonda.

13:45 - 16:15

ETTEVÕTETE KOGEMUSLOOD IT TALENTIDE HOIDMISEL JA VÄRBAMISEL

- Kuidas olete loonud rahvusvaheliste talentide jaoks sobiva töökeskkonna - Kaugtöö ja ajutise/projektipõhise tööjõu kasutamine - Kuidas hoida oma töötajaid - Kogemuslood talentide leidmisel - Tööandja bränding - Filiaali loomine välismaale kui tööjõuprobleemide lahendus

13:46 - 14:15

BIGBANK

Jonna Pechter Bigbank Eesti äriüksuse juht

Jonna räägib sellest, kuidas - hoida oma töötajaid ja luua neile suurepärased töötingimused - miks tööandja bränding on oluline ja kuidas seda oskuslikult teha - kuidas saavutada olukord, et kõik töötajad peaksid oluliseks kliendikesksust (ka IT osakonnas)

14:15 - 14:45

NORTAL

Piret Luts Nortali värbamisjuht

14:45 - 15:15

Kohvipaus

15:15 - 15:45

ADM INTERACTIVE

Riho Pihelpuu ADM Interactive’i juht

ADM Intercative võitis “Unistuste tööandja” konkursi 2019.a. erasektori kategoorias. Riho räägib sellest: - kuidas tegeleda iga töötajaga personaalselt ja süsteemselt, et luua hästi kokkusobivaid tiime, kellel on hea koos töötada; - miks on vajalik värvata praktikante, kellele on määratud personaalne mentor ja buddy; - Kuidas sarnaselt Google’iga on ettevõttes igakuised innovatsioonireeded, kus tiimid arendavad kõrvalprojekte, tegelevad R&D’ga või osalevad nii eriala sisestes kui ka välistes koolitusprogrammides; - miks ettevõttes on lisaks mentorprogrammile ka oma coach ja psühholoog, kuidas inimesi juhitakse tugevuste põhiselt ja soodustatakse nende igakülgset arengut. - miks on oluline pakkuda töötajatele tervise-, spordi- ja muid toetusi.

15:45 - 16:15

TAXIFY

Nikolai Kabatsikov Bolt (Taxify) värbamisjuht

Nikolai räägib sellest, et Taxifyl on Eesti ettevõtetest üldse kõige multikultuursem tiim. Kuidas saavutada olukord, et väga erineva kultuuritaustaga inimesed tunneksid ennast Eestis ja Taxifys töötades hästi ja annaksid endast parima. Kuidas leida maailmast IT talente ja neid Eestisse meelitada

16:16 - 16:20

Konverentsipäeva lõpetamine

TOETAJAD

LISAINFO

OSALEMISE TINGIMUSED

Registreerudes e-poe, e-kirja või telefoni teel, saadame Teile arve emailile.

Konverentsil osalemine on nimeline, kuid saate osalejat tasuta muuta kuni konverentsi alguseni. Kui Te ei saa mingil põhjusel osaleda, palun andke sellest kindlasti teada e-posti aadressil [email protected] või telefonil 667 0099. Kui teatate oma mitteosalemisest kuni 10 tööpäeva enne konverentsi toimumist, pakume võimalust osaleda teisel konverentsil samal hooajal või tagastame 100% tasutud maksumusest. Kui teatate vähemalt 5 tööpäeva varem, tagastame 50% maksumusest. Muul juhul kuulub arve tasumisele.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.

MATERJALID

Arja Matikainen (PDF 2283 KB)

Jonna Pechter (PDF 2193 KB)

Marina Kadak (PDF 947 KB)

Nikolai Kabatsikov (PDF 5725 KB)

Riho Pihelpuu (PDF 2611 KB)

Triin Raamat (PDF 1928 KB)

triin visnapuu (PDF 4129 KB)