Töökultuur kui organisatsiooni edu võti

Kuidas disainida 100%-list pühendumist soodustavat organisatsioonikultuuri?

Töökultuur kui organisatsiooni edu võti

Kestus:

8 akadeemilist tundi

Toimumiskoht:

Äripäeva Akadeemia

Koolituse eesmärk on tutvustada juhtidele, personalijuhtidele ja keskastmejuhtidele meetodeid, mille abil disainida organisatsioonikultuuri ja suurendada töötajate pühendumust.

Nooremate generatsioonide sisenemine tööturule on muutnud ootusi tööelule ja töö sisule. Kindlustundest, palgast, töölauast ja tavapärasest motivatsioonipaketist enam ei piisa. See koolitus on Sinule, kui tunnetad oma organisatsioonis vanaviisi enam ei saa, aga uut moodi veel ei oska.

Koolitusel „Töökultuur kui organisatsiooni edu võti“ tutvustab Tiina Saar-Veelmaa kaasaegseid tööriistu organisatsioonide ja meeskondade esindajatele, kes soovivad luua töötajate pühendumist soodustavat töökultuuri. Koolituspäeval keskendutakse praeguse olukorra kaardistamisele nagu andmeallikate otsimisele, et ennustada töötajate tegelikke vajadusi, ja töödisaini vahenditele, et organisatsioonikultuur muutunud ootustele sobivaks muuta. Samuti räägitakse rituaalide loomisest muudatuste juhtmiseks.

Koolituse eesmärk on anda tööriistad, mille abil disainida organisatsioonikultuuri ja suurendada töötajate pühendumust.

Koolitusele on oodatud:

  • juhid, kes soovivad saada strateegilist vaadet, millises suunas organisatsioone arendada;
  • personalijuhid, kellel on vaja teadmisi ja raamistikke, millega organisatsioonikultuuri disainida;
  • büroo- ja keskastmejuhid, kes vajavad nippe, kuidas tööõnne töötajateni viia.

Koolitus sobib sulle juhul kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevale küsimusele:

  • Tahad olla kursis sellega, mida uued generatsioonid tegelikult töökohalt ootavad?
  • Tahad, et töötajad käituksid kui vastutusvõimelised täiskasvanud ja suudaksid end ise juhtida?
  • Tunned huvi, kuidas disainida oma organisatsioon elujõuliseks ja atraktiivseks?
  • Tahad teada, kuidas vähendada raiskamist ja nö soojakadu töösuhetes? 
  • Tahad kindel olla, et parimad su selja taga sinu juurest lahkumist ei plaani?
  • Tahad kursis olla uusimate raamistike ja töövahenditega, mida kasutada organisatsioonikultuuri juhtimises ja disainis?
  • Tahad teada, kuidas muuta organisatsiooni läbipaistvamaks ja inimkeskseks?

Koolituse tulemusena osaleja

  • oskab hinnata oma organisatsiooni tööõnne olukorda interaktiivsel 5D meetodil;
  • mõistab olulisemaid muutuseid töömaailmas, generatsioonide vahelisi erinevusi ja saab aru selle mõjust organisatsioonile;
  • saab töövahendid ja meetodid, millega töökultuuri enda organisatsioonis disainida;
  • saab praktilisi meetodeid ja ülevaate rakendustest, äppidest, mida töökultuuri hüvanguks rakendada.


Koolituse teoreetilist osa ilmestatakse arutelude, harjutamise, grupitööde ja sotsiomeetriaga. Koolituse tulemusena saab iga osaleja vähemalt kolm praktilist tööriista, mida järgmisel päeval tööl rakendada. Pärast koolitust saadetakse osalejatele artikleid ja lisamaterjale.

Koolituse tulemusi hinnatakse arutelude ja grupitööde käigus.

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on täis mahus koolitusel osalemine. Tulemuste saavutamist hinnatakse arutelude ja praktiliste tööde käigus. 

Maht: 8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia on Eesti Töötukassa koolituskaardi partner. 

Tutvu ka meie koolitajaga SIIN. 

 

Loe koolitaja artiklit:

Tööõnne valemi 3 komponenti

Töödisaini rakendamine muudab ettevõtted elujõuliseks

Kas sinu töös on piisavalt hygge't, ikigai'd ja fika't?

Tiina Saar-Veelmaa: tööandja peab pakkuma personaliseeritud töösuhet

 

Osalejate tagasiside:

Circle Cropped (10)

Elise Pärnamets

"Olen lumehelbeke ja minu jaoks oli see koolitus silmi avav nii enda kui ka teiste suhtes. Õppisin, kuidas unistada, märgata, teadvustada ja analüüsida. Tiina Saar- Veelmaa on suurepärane teerajaja, kes läbi mängulisuse, lugemuse, kogemuste ja rohkete näidete jõuab iga osaleja südamesse ja tegudesse. Temas on võime panna täiesti erinevate generatsioonide, valdkondade ja väärtustega inimesed koos tegutsema ja lahendusi leidma. Võtsin endaga palju kaasa – vajalikke töövahendeid ja meetodeid esimeste sammude tegemiseks. Soovitan koolitust eranditult kõigile, sest igaüks meist ongi organisatsioonis edu võti, kui me seda ise märgata ja mõtestada oskame. Minu suurimad tänud."

Akadeemia Tootepilt  Merike Torm

Merike Torm
personalijuht
Varjupaikade MTÜ

"Mulle see koolitus meeldis, kuna koolitus oli üles ehitatud nii, et sain lähtuda endast. Seega sain koolituse käigus tegeleda ka eneseanalüüsiga.  Sain mõtteid töölõikude nutikamast korraldamisest just tööviljakuse suhtes. Mõttetera, mida hakkasin aktiivselt realiseerima:"igal töötajal peab olema keegi, kelle sülle panna pea".  

Koolitusel oli palju põnevust ning ka nalja. Meeldis see, et kuigi õpe toimus läbi interneti, suutis koolitaja kõiki osalejaid aktiivselt kaasata. Miinuseks oli siiski see, et algusess ei saanud osad koolitujad päris täpselt aru, kuidas rühmatöö toimub, kuid seegi laabus tasapisi."

Koolitajad

  • Tiina Saar-Veelmaa

    Tööõnne uurija, koolitaja ja konsultant

    Tiina Saar-Veelmaa on psühholoog, koolitaja, konsultant ja nõustaja, kelle peamisteks uurimisteemadeks on tööõnn, tasakaalus elu ja terviklik töökultuur.

    Aastatel 2011-2017 tegutses Tiina tarkvaraarendusettevõtte AS Proekspert tööõnnespetsialistina ja disainis omanäolise personalifilosoofia, millega võitis 2017. aastal Euroopa äriauhindade konkursil (European Excellence Awards in Human Resources) I koha edestades sellega Coca-Cola European Partners Germanyit, Deutsche Telekomi ja Henkelit.

    Tiina on Happy Workplace-i üks asutajatest ja loonud uue ajastu juhtimise tarkvarasid, nagu HappyMe.ee, Healthyme.ee jm. Ta on Sotsiaalministeeriumi kureeritava programmi Peresõbraliku tööandja märgis üks loojatest ja organisatsioonide assessor ja konsultant. Tiina on kirjutanud kuus raamatut, millest viimane on “Tööga õnnelikuks”.

    Tiina osaleb mitmetes projektides, et muuta Eesti õnneliku töötamise maaks. Alates 2001. aastast on ta proovinud jälile jõuda tööõnne valemile - inimeste tööalase pühendumise ja organisatsioonide kasvu seoste uurimisele. Tiina on tänaseks innustanud sadu Eesti organisatsioone, tuhandeid töötajaid ja tööotsijaid.

    Tiina Saar-Veelmaa

    Tööõnne uurija, koolitaja ja konsultant

    Tiina Saar-Veelmaa on psühholoog, koolitaja, konsultant ja nõustaja, kelle peamisteks uurimisteemadeks on tööõnn, tasakaalus elu ja terviklik töökultuur.

    Aastatel 2011-2017 tegutses Tiina tarkvaraarendusettevõtte AS Proekspert tööõnnespetsialistina ja disainis omanäolise personalifilosoofia, millega võitis 2017. aastal Euroopa äriauhindade konkursil (European Excellence Awards in Human Resources) I koha edestades sellega Coca-Cola European Partners Germanyit, Deutsche Telekomi ja Henkelit.

    Tiina on Happy Workplace-i üks asutajatest ja loonud uue ajastu juhtimise tarkvarasid, nagu HappyMe.ee, Healthyme.ee jm. Ta on Sotsiaalministeeriumi kureeritava programmi Peresõbraliku tööandja märgis üks loojatest ja organisatsioonide assessor ja konsultant. Tiina on kirjutanud kuus raamatut, millest viimane on “Tööga õnnelikuks”.

    Tiina osaleb mitmetes projektides, et muuta Eesti õnneliku töötamise maaks. Alates 2001. aastast on ta proovinud jälile jõuda tööõnne valemile - inimeste tööalase pühendumise ja organisatsioonide kasvu seoste uurimisele. Tiina on tänaseks innustanud sadu Eesti organisatsioone, tuhandeid töötajaid ja tööotsijaid.

Ajakava

09:30 – 09:45

Kogunemine

Koolitus toimub Äripäeva Akadeemias, aadressil Vana-Lõuna 39/1, Tallinn.

09:45 – 11:30

Tuleviku töökultuur ja muutunud ootused tööelule

  • 5D projektsioon organisatsiooni tööõnne kohta - analüüs
  • Kuidas uued generatsioonid töömaailma mõjutavad: hygge ja ikigai, haavatavus, mängustatus, kaasatus, piirideta karjäär
  • Tulevikukompetentsid Kasutatavad meetodid: loeng, sotsiomeetria, arutelud

11:30 – 11:45

Kohvipaus

11:45 – 13:15

Tööõnnevalem ja raamistik selle hindamiseks

  • Millest tööõnnevalem koosneb
  • Elukestev eneseteostus - tööandja roll ja võimalused
  • Mida inimesed tegelikult tööelult ootavad
  • Tervikliku arenguringi filosoofia kui töödisaini raamistik Kasutatavad meetodid: loeng, sotsiomeetria, arutelud, töölehed

13:15 – 14:00

Lõuna

14:00 – 15:30

Töödisaini meetodid ja ennustav analüütika HR-is

  • Näiteid Eestist ja mujalt
  • Miks rahulolu-uuringud ja arenguvestlused ei tööta, milliseid tööriistu nende asemel on vaja kasutada

Kasutatavad meetodid: loeng, arutelu, töölehed

15:30 – 15:45

Kohvipaus

15:45 – 17:00

Ideede labor

  • Erinevate meetodite tutvustamine ja praktika
  •  Uute meetodite leidmine töödisaniks ja pühendmuse suurendamiseks
  • Vähemalt 1-3 praktilist tööriista, mida juba järgmisel päeval ilma erilise kuluta ellu viia

Kasutatavad meetodid: grupitöö, arutelud

Töökultuur kui organisatsiooni edu võti

Kestus:

8 akadeemilist tundi

Toimumiskoht:

Äripäeva Akadeemia

Koolituse eesmärk on tutvustada juhtidele, personalijuhtidele ja keskastmejuhtidele meetodeid, mille abil disainida organisatsioonikultuuri ja suurendada töötajate pühendumust.

Nooremate generatsioonide sisenemine tööturule on muutnud ootusi tööelule ja töö sisule. Kindlustundest, palgast, töölauast ja tavapärasest motivatsioonipaketist enam ei piisa. See koolitus on Sinule, kui tunnetad oma organisatsioonis vanaviisi enam ei saa, aga uut moodi veel ei oska.

Koolitusel „Töökultuur kui organisatsiooni edu võti“ tutvustab Tiina Saar-Veelmaa kaasaegseid tööriistu organisatsioonide ja meeskondade esindajatele, kes soovivad luua töötajate pühendumist soodustavat töökultuuri. Koolituspäeval keskendutakse praeguse olukorra kaardistamisele nagu andmeallikate otsimisele, et ennustada töötajate tegelikke vajadusi, ja töödisaini vahenditele, et organisatsioonikultuur muutunud ootustele sobivaks muuta. Samuti räägitakse rituaalide loomisest muudatuste juhtmiseks.

Koolituse eesmärk on anda tööriistad, mille abil disainida organisatsioonikultuuri ja suurendada töötajate pühendumust.

Koolitusele on oodatud:

  • juhid, kes soovivad saada strateegilist vaadet, millises suunas organisatsioone arendada;
  • personalijuhid, kellel on vaja teadmisi ja raamistikke, millega organisatsioonikultuuri disainida;
  • büroo- ja keskastmejuhid, kes vajavad nippe, kuidas tööõnne töötajateni viia.

Koolitus sobib sulle juhul kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevale küsimusele:

  • Tahad olla kursis sellega, mida uued generatsioonid tegelikult töökohalt ootavad?
  • Tahad, et töötajad käituksid kui vastutusvõimelised täiskasvanud ja suudaksid end ise juhtida?
  • Tunned huvi, kuidas disainida oma organisatsioon elujõuliseks ja atraktiivseks?
  • Tahad teada, kuidas vähendada raiskamist ja nö soojakadu töösuhetes? 
  • Tahad kindel olla, et parimad su selja taga sinu juurest lahkumist ei plaani?
  • Tahad kursis olla uusimate raamistike ja töövahenditega, mida kasutada organisatsioonikultuuri juhtimises ja disainis?
  • Tahad teada, kuidas muuta organisatsiooni läbipaistvamaks ja inimkeskseks?

Koolituse tulemusena osaleja

  • oskab hinnata oma organisatsiooni tööõnne olukorda interaktiivsel 5D meetodil;
  • mõistab olulisemaid muutuseid töömaailmas, generatsioonide vahelisi erinevusi ja saab aru selle mõjust organisatsioonile;
  • saab töövahendid ja meetodid, millega töökultuuri enda organisatsioonis disainida;
  • saab praktilisi meetodeid ja ülevaate rakendustest, äppidest, mida töökultuuri hüvanguks rakendada.


Koolituse teoreetilist osa ilmestatakse arutelude, harjutamise, grupitööde ja sotsiomeetriaga. Koolituse tulemusena saab iga osaleja vähemalt kolm praktilist tööriista, mida järgmisel päeval tööl rakendada. Pärast koolitust saadetakse osalejatele artikleid ja lisamaterjale.

Koolituse tulemusi hinnatakse arutelude ja grupitööde käigus.

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on täis mahus koolitusel osalemine. Tulemuste saavutamist hinnatakse arutelude ja praktiliste tööde käigus. 

Maht: 8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia on Eesti Töötukassa koolituskaardi partner. 

Tutvu ka meie koolitajaga SIIN. 

 

Loe koolitaja artiklit:

Tööõnne valemi 3 komponenti

Töödisaini rakendamine muudab ettevõtted elujõuliseks

Kas sinu töös on piisavalt hygge't, ikigai'd ja fika't?

Tiina Saar-Veelmaa: tööandja peab pakkuma personaliseeritud töösuhet

 

Osalejate tagasiside:

Circle Cropped (10)

Elise Pärnamets

"Olen lumehelbeke ja minu jaoks oli see koolitus silmi avav nii enda kui ka teiste suhtes. Õppisin, kuidas unistada, märgata, teadvustada ja analüüsida. Tiina Saar- Veelmaa on suurepärane teerajaja, kes läbi mängulisuse, lugemuse, kogemuste ja rohkete näidete jõuab iga osaleja südamesse ja tegudesse. Temas on võime panna täiesti erinevate generatsioonide, valdkondade ja väärtustega inimesed koos tegutsema ja lahendusi leidma. Võtsin endaga palju kaasa – vajalikke töövahendeid ja meetodeid esimeste sammude tegemiseks. Soovitan koolitust eranditult kõigile, sest igaüks meist ongi organisatsioonis edu võti, kui me seda ise märgata ja mõtestada oskame. Minu suurimad tänud."

Akadeemia Tootepilt  Merike Torm

Merike Torm
personalijuht
Varjupaikade MTÜ

"Mulle see koolitus meeldis, kuna koolitus oli üles ehitatud nii, et sain lähtuda endast. Seega sain koolituse käigus tegeleda ka eneseanalüüsiga.  Sain mõtteid töölõikude nutikamast korraldamisest just tööviljakuse suhtes. Mõttetera, mida hakkasin aktiivselt realiseerima:"igal töötajal peab olema keegi, kelle sülle panna pea".  

Koolitusel oli palju põnevust ning ka nalja. Meeldis see, et kuigi õpe toimus läbi interneti, suutis koolitaja kõiki osalejaid aktiivselt kaasata. Miinuseks oli siiski see, et algusess ei saanud osad koolitujad päris täpselt aru, kuidas rühmatöö toimub, kuid seegi laabus tasapisi."

Koolitajad

  • Tiina Saar-Veelmaa

    Tööõnne uurija, koolitaja ja konsultant

    Tiina Saar-Veelmaa on psühholoog, koolitaja, konsultant ja nõustaja, kelle peamisteks uurimisteemadeks on tööõnn, tasakaalus elu ja terviklik töökultuur.

    Aastatel 2011-2017 tegutses Tiina tarkvaraarendusettevõtte AS Proekspert tööõnnespetsialistina ja disainis omanäolise personalifilosoofia, millega võitis 2017. aastal Euroopa äriauhindade konkursil (European Excellence Awards in Human Resources) I koha edestades sellega Coca-Cola European Partners Germanyit, Deutsche Telekomi ja Henkelit.

    Tiina on Happy Workplace-i üks asutajatest ja loonud uue ajastu juhtimise tarkvarasid, nagu HappyMe.ee, Healthyme.ee jm. Ta on Sotsiaalministeeriumi kureeritava programmi Peresõbraliku tööandja märgis üks loojatest ja organisatsioonide assessor ja konsultant. Tiina on kirjutanud kuus raamatut, millest viimane on “Tööga õnnelikuks”.

    Tiina osaleb mitmetes projektides, et muuta Eesti õnneliku töötamise maaks. Alates 2001. aastast on ta proovinud jälile jõuda tööõnne valemile - inimeste tööalase pühendumise ja organisatsioonide kasvu seoste uurimisele. Tiina on tänaseks innustanud sadu Eesti organisatsioone, tuhandeid töötajaid ja tööotsijaid.

    Tiina Saar-Veelmaa

    Tööõnne uurija, koolitaja ja konsultant

    Tiina Saar-Veelmaa on psühholoog, koolitaja, konsultant ja nõustaja, kelle peamisteks uurimisteemadeks on tööõnn, tasakaalus elu ja terviklik töökultuur.

    Aastatel 2011-2017 tegutses Tiina tarkvaraarendusettevõtte AS Proekspert tööõnnespetsialistina ja disainis omanäolise personalifilosoofia, millega võitis 2017. aastal Euroopa äriauhindade konkursil (European Excellence Awards in Human Resources) I koha edestades sellega Coca-Cola European Partners Germanyit, Deutsche Telekomi ja Henkelit.

    Tiina on Happy Workplace-i üks asutajatest ja loonud uue ajastu juhtimise tarkvarasid, nagu HappyMe.ee, Healthyme.ee jm. Ta on Sotsiaalministeeriumi kureeritava programmi Peresõbraliku tööandja märgis üks loojatest ja organisatsioonide assessor ja konsultant. Tiina on kirjutanud kuus raamatut, millest viimane on “Tööga õnnelikuks”.

    Tiina osaleb mitmetes projektides, et muuta Eesti õnneliku töötamise maaks. Alates 2001. aastast on ta proovinud jälile jõuda tööõnne valemile - inimeste tööalase pühendumise ja organisatsioonide kasvu seoste uurimisele. Tiina on tänaseks innustanud sadu Eesti organisatsioone, tuhandeid töötajaid ja tööotsijaid.

Ajakava

09:30 – 09:45

Kogunemine

Koolitus toimub Äripäeva Akadeemias, aadressil Vana-Lõuna 39/1, Tallinn.

09:45 – 11:30

Tuleviku töökultuur ja muutunud ootused tööelule

  • 5D projektsioon organisatsiooni tööõnne kohta - analüüs
  • Kuidas uued generatsioonid töömaailma mõjutavad: hygge ja ikigai, haavatavus, mängustatus, kaasatus, piirideta karjäär
  • Tulevikukompetentsid Kasutatavad meetodid: loeng, sotsiomeetria, arutelud

11:30 – 11:45

Kohvipaus

11:45 – 13:15

Tööõnnevalem ja raamistik selle hindamiseks

  • Millest tööõnnevalem koosneb
  • Elukestev eneseteostus - tööandja roll ja võimalused
  • Mida inimesed tegelikult tööelult ootavad
  • Tervikliku arenguringi filosoofia kui töödisaini raamistik Kasutatavad meetodid: loeng, sotsiomeetria, arutelud, töölehed

13:15 – 14:00

Lõuna

14:00 – 15:30

Töödisaini meetodid ja ennustav analüütika HR-is

  • Näiteid Eestist ja mujalt
  • Miks rahulolu-uuringud ja arenguvestlused ei tööta, milliseid tööriistu nende asemel on vaja kasutada

Kasutatavad meetodid: loeng, arutelu, töölehed

15:30 – 15:45

Kohvipaus

15:45 – 17:00

Ideede labor

  • Erinevate meetodite tutvustamine ja praktika
  •  Uute meetodite leidmine töödisaniks ja pühendmuse suurendamiseks
  • Vähemalt 1-3 praktilist tööriista, mida juba järgmisel päeval ilma erilise kuluta ellu viia

Kasutatavad meetodid: grupitöö, arutelud

Lisainfo

Registreerudes e-poe, e-kirja või telefoni teel, saadame Teile arve ja täpsema info osalemise kohta.
Üks nädal enne igat koolituspäeva saadame Teile e-kirjaga meenutuse osalemise infoga.

Koolitusel osalemine on nimeline, kuid saate osalejat tasuta muuta kuni koolitusprogrammi alguseni. 

Tühistamisinfo

Kui te ei saa mingil põhjusel koolitusel osaleda, palun andke sellest teada e-posti aadressil [email protected]. Kui teatate mitteosalemisest vähemalt 7 kalendripäeva ette, lepime Teiega kokku uue aja või tagastame 100% koolituse maksumusest. Tagastame koolituse osalustasu täismahus juhul, kui pole tehtud koolituse korraldamisega seotud kulutusi (ostetud õppematerjale jms). Koolitusele mitteilmumisel, sellest mitteteatamisel või koolituse poolelijätmisel õppetasu ei tagastata.

Asukoht ja kontaktid

Aadress

Vana-Lõuna 39/1, Tallinn

Äripäeva Akadeemia Vana-Lõuna 39/1, Tallinn 667 0439 [email protected]

© AS Äripäev 2000-2024
  • Aadress: Vana Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
  • Klienditugi: 667 0099 (8:15-17:00)
  • E-post: [email protected]