Konverentsid

Üldinfo

Esinejad

Programm

Lisainfo

Materjalid

Toetajad

Prindi

Üldinfo

Esinejad

Programm

Lisainfo

Materjalid

Toetajad

Prindi

Palga Päev 2020

Mida minevikust õppida, et tulevikus edukam olla?

10.09.2020

Kaja kultuurikeskus

Tänavusel Palga Päeva konverentsil viskame õhku ühe väga tähtsa küsimuse: mida saame praegu minevikust õppida, et tulevikus läbimõeldumalt ja edukamalt tegutseda? Pöörame pilgud palgamaksmise maailma ja püüame sellele küsimusele koos eri valdkondade ja erialade ekspertidega vastuseid leida.

Arutame, kuidas on Eesti majandusel kriisis läinud ja milliseid uusi katsumusi on oodata. Vaatame otsa palgauuringule ja analüüsime, kuidas mõjutas see tasustamisotsuseid. Mõistagi teeme juttu ka mitterahalisest motiveerimisest ehk analüüsime, mis ja kuidas hakkab nüüd muutuma ettevõtete väärtuspakkumistes – millised motivaatorid kaovad ja mis asemele tulevad? Ka õiguslikest aspektidest ei saa kõrvale, sest on tähtis rääkida, millised on makseraskustes tööandja võimalused töötajate töö tasustamise puhul.

Juttu tuleb ka ettevõtete raiskamise kohtadest, millest nüüdseks pärast kriisi vabaneti. Põnev teema on veel palgapsühholoogia ehk kuidas kriisiolukorras töötajaid motiveerida, kui palka peab kärpima või vastupidi – juurde maksma. Vaatame palgamaksmise kahte poolt – kärpimist ja palgatõusu ning seda, kuidas need töötaja motivatsiooni, pingutust, teotahet mõjutavad.

Kahes põnevas vestlusringis on aga koos eri sektorite ettevõtete esindajad, kes jagavad oma kogemust värbamise, koondamise, palkade vähendamise või suurendamise ja tulevikuplaanide kohta.

Lisainfo programmi kohta: Kai Miller – [email protected] või telefonil 5330 5136.

Konverentsil oma toodete ja teenuste esitlemisest huvitatud ettevõtteil palume võtta ühendust konverentsi reklaamimüügi osakonnaga telefonil 53026292 või meiliaadressi [email protected] kaudu.

ESINEJAD

Rasmus Kattai

Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja

Rasmus Kattai

Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja

Rasmus Kattai on läbinud haridustee Tartu ülikooli majanduserialal, kus kaitses 2011. aastal doktorikraadi. Töist karjääri alustas ta majandusuuringute vallas, tegeledes muu hulgas välisinvesteeringute, -kaubanduse, fiskaalpoliitika ja majanduskasvu teemadega. Rasmus on aastate vältel koostanud ja arendanud mitmeid ökonomeetrilisi mudeleid, mille abil mõista ja prognoosida majandust ning finantssektori toimimist, sh vastupidavust ebasoodsate sündmuste suhtes. Praegu töötab Eesti Pangas majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhatajana, kus tema peamisteks ülesanneteks on Eesti majanduse käekäigu analüüsimine ja prognoosimine ning majanduspoliitiliste seisukohtade väljatöötamine ning nende levitamine.

10.09.2020

10:15 - 10:45

Kaire Tero

Rimi personalijuht

Kaire Tero

Rimi personalijuht

Kaire Tero on Rimi Eesti Food AS-i personalijuht. Personalitöö kogemust on tal üle 15 aasta, millest pool on tulnud generalistina suurettevõtte HR-spetsialistide meeskonda juhtides ning teine koolituse ja arenduse valdkonnas. Kairele meeldivad väljakutsed ja ta usub, et organisatsioon on suurepärane keskkond nii professionaali kui ka inimesena kasvamiseks.

10.09.2020

11:15 - 12:00

Laura Eelmaa

Bolti personalipartner

Laura Eelmaa

Bolti personalipartner

Laura Eelmaa on töötanud personalijuhtimise valdkonnas ligi 15 aastat, millest viimased pool aastat Bolti people partner’ina kogu grupi Engineering, Product, Food ja Scooters teenuste peal.

10.09.2020

11:15 - 12:00

Laura Eelmaa on töötanud personalijuhtimise valdkonnas ligi 15 aastat, millest viimased pool aastat Bolti people partner’ina kogu grupi Engineering, Product, Food ja Scooters teenuste peal.

Vahur Ausmees

Tallinki personali- ja arendusdirektor

Vahur Ausmees

Tallinki personali- ja arendusdirektor

Vahur Ausmees on lõpetanud 1993. aastal St Peterburgi Mereakadeemia. Ta on töötanud alates 1999. aastast kaptenina reisilaevadel ja samal ajal koolitanud Eesti Mereakadeemias tulevasi meremehi. Alates 2012. aastast on ta AS Tallink Grupi personali- ja arendusdirektor, juhtides kontserni personalitiimi kuues riigis.

10.09.2020

11:15 - 12:00

Evely Gorobinski

SOL Balticsi personali- ja kvaliteedijuht

Evely Gorobinski

SOL Balticsi personali- ja kvaliteedijuht

Evely Gorobinski on pikaajalise kogemusega personalijuht, kelle jaoks inimeste juhtimine ja arendamine on olnud suur kirg juba viimased 20 aastat. Töötajate heaolu, rõõm tehtavast tööst ja hoolimine igast inimesest on viinud ta sügavamalt kokku tööohutuse ja töötervishoiu teemadega. Ta on juhtinud mainitud valdkondi nii teenindus- kui ka tootmissektoris rahvusvahelistes suurettevõtetes. Praegu töötab Evely Baltikumi personali- ja kvaliteedijuhina ettevõttes SOL Baltics OÜ, juhtides meeskondi üle Baltikumi ning on PARE juhatuse esimees. Lisaks aitab ta kogenud mentorina edendada juhtimiskvaliteeti Eesti erinevates ettevõtetes.

10.09.2020

13:00 - 13:30

Tambet Toomela

Eversheds Sutherland Ots & Co partner, tööõiguse ja andmekaitse valdkonna juht

Tambet Toomela

Eversheds Sutherland Ots & Co partner, tööõiguse ja andmekaitse valdkonna juht

Tambet Toomela on tegutsenud klientide esindamise ja nõustamise alal 15 aastat. Tambetil on tööõiguse valdkonnas ulatuslik haare: ta juhtib advokaadibüroo tööõiguse töögruppi, esindab kollektiivläbirääkimistes ja nõustab personali reguleerimise küsimustes. Ta annab tööõiguse alaseid koolitusi ja loenguid, mh koolitas ta 2019. aastal Eesti Tööinspektsiooni juristide osakonda. Lisaks kirjutab Tambet sageli tööõigusega seotud artikleid erinevatele meediaväljaannetele.

10.09.2020

13:30 - 14:00

Ene Krinpus

Magnetic MRO personalijuht

Ene Krinpus

Magnetic MRO personalijuht

Ene Krinpus on kommertslennukitele täishooldusteenust pakkuva globaalse ettevõte Magnetic MRO personalijuht, kus tema vastutusala on inimressursside strateegia väljatöötamine ning selle sujuv ja efektiivne elluviimine, toetamaks ettevõtte äriprioriteete ja jätkusuutlikkust. Magnetic MRO-s, kus üle maailma töötab üle 500 inimest, hõlmab Ene töö nii juhtide igapäevast nõustamist ja toetamist kui ka uusi algatusi, mille eesmärk on olemasolevate ja tulevaste äritulemuste elluviimine ning tööjõu jätkusuutliku kasvu ja arendamise tagamine erinevate praktika- ja koolitusprogrammide kaudu.

10.09.2020

15:15 - 16:00

Merje Kärner

Funderbeami personalijuht

Merje Kärner

Funderbeami personalijuht

Merje Kärner on inimeste juhtimise valdkonnas tegutsenud üle 15 aasta – enamjaolt suurtes ja rahvusvahelistes ettevõtetes (Microsoft, Swedbank) aga ka riigisektoris (Siseministeeriumi Infotehnoloogia -ja arenduskeskus). Viimased aastad on ta veetnud idufirmade maailmas, aidates viia Eesti IT edulugu Jaapanisse ja ülejäänud maailma. Praegu on ta investeerimismaailmas ehk töötab Funderbeamis personalijuhina. Merje panustab ka Eesti personalijuhtimise tulevikku läbi PARE ning olles konsultant peresõbraliku tööandja märgise ettevõtmistes ja andes loenguid Tallinna majanduskoolis.

10.09.2020

15:15 - 16:00

Liisa Põldma

LHV personalijuht

Liisa Põldma

LHV personalijuht

Liisa Põldma on LHV Groupi ettevõtete personalijuht. Tema peamine ülesanne on kujundada personalistrateegiat ja -poliitikat ning juhtida igapäevast personalitööd puudutavat tegevust. Lisaks finantssektorile on tal personalijuhtimise kogemus jaekaubanduses ja infotehnoloogias. Liisa on lõpetamas TTÜ majandusteaduskonna personalijuhtimise magistriõpinguid.

10.09.2020

15:15 - 16:00

Triin Uibo

Chemi-Pharmi administratiivjuht

Triin Uibo

Chemi-Pharmi administratiivjuht

Triin Uibo on puhastus- ja desinfektsioonivahendite tootmisega tegeleva ettevõtte Chemi-Pharm AS-i administratiivjuht. Tema missioon on luua erinevate üksuste vahel sildu, sealjuures nõustada juhte ja koordineerida muudatusi. Muu hulgas hõlmab see ka nii ettevõttesisest kui ka -välist kommunikatsiooni ning inimeste värbamist ja hoidmist.

10.09.2020

11:15 - 12:00

Kai Paalberg

Grant Thornton Balticu riskijuhtimisteenuste valdkonna juht

Kai Paalberg

Grant Thornton Balticu riskijuhtimisteenuste valdkonna juht

Kai Paalberg on töötanud siseauditeerimise valdkonnas üle 15 aasta. Ta on olnud siseaudiitor Euroopa Komisjonis ja juhtinud rahandusministeeriumis auditimeeskonda, kelle ülesanne on eurotoetusi andvate asutuste ja toetusi saanud projektide auditeerimine. Grant Thornton Balticus osutab Kai nii avaliku sektori kui ka erasektori organisatsioonidele siseauditi ja riskijuhtimise teenuseid. Kai on Eesti Siseaudiitorite Ühingu liige ja lööb seal kaasa vabatahtlikuna koolituste korraldamisel. Tal on avaliku sektori üksuse siseaudiitori kutsetase (ASSA) ja avaliku sektori üksuse siseaudiitori sertifikaat (CGAP).

10.09.2020

14:00 - 14:30

Jorgen Matsi

Pipedrive’i coach ja psühholoog

Jorgen Matsi

Pipedrive’i coach ja psühholoog

Jorgen Matsi töötab hetkel IT-ettevõttes Pipedrive asutusesisese nõustajana (personal coach). Varem on ta tegutsenud psühhoterapeudi ja spordipsühholoogia nõustajana ning õpetanud Tartu ülikoolis. Juba üle 15 aasta on ta teinud ka mitmesuguseid koolitusi ja avalikke loenguid psühholoogia praktilise poolega seotud teemadel ning samal ajal vedanud Võimlat – Eesti vanimat Brasiilia ju-jutsu ja sportliku vabavõitluse (MMA) spordiklubi.

10.09.2020

16:00 - 16:30

Karin Andre

Eesti Töötukassa oskuste arendamise ja karjääriteenuste osakonna juhataja

Karin Andre

Eesti Töötukassa oskuste arendamise ja karjääriteenuste osakonna juhataja

Karin Andre on töötanud Eesti Töötukassas üle 10 aasta ning on oskuste arendamise ja karjääriteenuste osakonna juhataja. Põhiliseks vastutusalaks on kujunenud oskuste puudumise tõttu töökaotusohus olevate töötavate inimeste ja tööotsijate toetamine ning tööandjate toetamine koolitustoetuse kaudu. Eesti Töötukassa igapäevane töö on viia kokku tööandjad ja tööd otsivad inimesed ning võimaldada selleks vajalikku nõustamist ja teenuseid. Tööandjad on töötukassale olulised partnerid, pakkudes töökohti, mida on vaja tööotsijate tööle aitamiseks.

10.09.2020

15:15 - 16:00

Jüri Kulbin

Hansavesti tegevjuht

Jüri Kulbin

Hansavesti tegevjuht

Jüri Kulbin juhib tööjõu terviklahendustega tegelevat ettevõtet Hansavest, mis on peamiselt keskendunud tootmisettevõtete (elektroonika-, metalli- ja masina-, puidu-, mööbli-, tekstiili-, toiduaine- jt tööstused) ning logistikakeskuste lühi- ja pikaajaliste tööjõuvajaduste lahendamisele. Tema 23-aastase juhtimiskogemuse hulka mahuvad veel ettevõtted Kaanon, Ober-Haus, ISS, Minu Vara, Kalev Spa. Ettevõtete üheks põhiväärtustest peab Jüri inimesi. Olgu tootmisprotsessid ükskõik kui automatiseeritud, kõige selle taga on inimesed, ühel või teisel moel. Vahe on selles, et järjest rohkem peab töötama pea, mitte ainult käed ja seda enam on õige värbamine võtmeküsimus.

10.09.2020

11:15 - 12:00

Merle Kollom

Compensa müügi- ja kliendihaldusjuht

Merle Kollom

Compensa müügi- ja kliendihaldusjuht

10.09.2020

14:30 - 14:50

Kadri Seeder

Palgainfo Agentuuri juht

Kadri Seeder

Palgainfo Agentuuri juht

10.09.2020

10:45 - 11:15

PROGRAMM

10.09.2020

9:30 - 10:00

Hommikukohv ja registreerimine

10:00 - 10:15

Moderaatori avasõnad

10:15 - 10:45

Restart pärast kriisi

Rasmus Kattai Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja

Kuidas on Eesti majanduse erinevatel tegevusaladel aasta esimesel poolel läinud? Millised on olnud väljakutsed ja mida võiks oodata nii aasta teiselt poolelt kui ka järgmiselt aastalt?

10:45 - 11:15

Värsked trendid palgaturul. COVID-19 mõju tasustamisotsustele

Kadri Seeder Palgainfo Agentuuri juht

Analüüsime palgaturu hetkeseisu: millised on olnud palgamuutused, tasusüsteemide põhimõtted ja kompensatsioonipakettide erinevused. Keskendume 2020. aasta potentsiaalselt suurimale tegurile ettevõtluskeskkonnas – COVID-19 viirusele. Kuidas ettevõtted kriisiolukorras käitunud on ja milliseid meetodeid kasutatakse organisatsioonipoliitika seisukohast keerulistest aegadest ülesaamiseks?

11:15 - 12:00

VESTLUSRING: Kaks poolt – kas kriisis oli võitjaid?

Kaire Tero Rimi personalijuht

Laura Eelmaa Bolti personalipartner

Vahur Ausmees Tallinki personali- ja arendusdirektor

Triin Uibo Chemi-Pharmi administratiivjuht

Jüri Kulbin Hansavesti tegevjuht

Vestlusringis on kahe poole tööandjad – esiteks need, kes pidid kriisi ajal ohtralt inimesi juurde värbama; teisalt need, kelle äritegevus oli tugevalt häiritud ja osa töötajaid tuli koondada. Ettevõtted jagavad oma kriisiaja kogemust ja arutame, kuidas ja millal olukord stabiliseerub – millal hakatakse uuesti värbama, millal hakkavad palgad uuesti tõusma, millal läheb koormus tagasi ja palju muud. Samuti vaatame tulevikku: mida peaks tulevik praeguse prognoosi kohaselt ettevõtetele tooma? Kui palju investeeritakse nüüd tervishoidu ja kui suuresti on see nüüd uus väärtuspakkumise osa, et oma äri kasvatada ja töötajaid hoida?

12:00 - 13:00

Lõuna

13:00 - 13:30

Puhtus väärtuspakkumises

Evely Gorobinski SOL Balticsi personali- ja kvaliteedijuht

Globaalne tervisekriis on raputanud maailma. Tunneme seda iga kandi pealt – igapäevaelus, majanduspildis, töösuhetes. Tööandjad on pidanud olema leidlikud ja pingutama selleks, et tagada oma töötajatele töökohad ja sissetulek. Uue tervisekriisi ennetamiseks ja töötajate tervise tagamiseks on kõige olulisem puhtuse tagamine töökohal. Kuidas väljendub see ettevõtte ohutuskultuuris? Kas puhtusel on koht ka väärtuspakkumises töötajatele? Sest puhtus tähendab tervist.

13:30 - 14:00

Millised on makseraskustes tööandja võimalused seoses töötajate töö tasustamisega?

Tambet Toomela Eversheds Sutherland Ots & Co partner, tööõiguse ja andmekaitse valdkonna juht

Tervishoiukriisist tingitud eriolukorraga seotud piirangud tabasid valusalt mitmeid sektoreid, mistõttu on paljud tööandjad olnud sunnitud tõmbama ellujäämiseks kulusid märkimisväärselt koomale. Töötukassa kriisiabimeede pakub lühiajalist leevendust töötajatele palkade maksmisel, kuid nende meetmete lõppemisel seisavad raskustes tööandjad silmitsi valusa küsimusega ka personalivaldkonna kulude drastilisemast kärpimisest. Tambet Toomela selgitabki, milliseid võimalusi pakub tööandjale kehtiv õiguslik raamistik, kuidas selliseid raskeid otsuseid teha ja ellu viia ning milliseid vigu vältida.

14:00 - 14:30

Kuidas tuvastada ettevõtte kulude kärpimise kohad?

Kai Paalberg Grant Thornton Balticu riskijuhtimisteenuste valdkonna juht

Kulude kärpimisel ei leia te ühte konkreetset kulukohta, mis aitaks radikaalselt organisatsiooni kulustruktuuri muuta ja lahendada sellega kogu probleem ühe korraga. Mida suuremat säästu ettevõte saavutada soovib, seda laialdasem peab olema nn vaateväli, kus neid kärpekohti otsida. Räägime, milliseid kärpimise kohti laia vaadet omades leida võib ja milliseid võimalusi pakub selle ülesande täitmisel siseaudit.

14:30 - 14:50

Kuidas ühildada hooliva tööandja kuvand äririskide maandamisega

Merle Kollom Compensa müügi- ja kliendihaldusjuht

Me kõik tahame töötada ettevõttes, mis hoolib oma inimestest. Samas on ka kõige hoolivamas ettevõttes aegu, kus tulud kuivavad kokku hoolimata inimeste pingutustest. Räägime võimalustest, kuidas säilitada sellises olukorras oma tublid inimesed ja nende usk ettevõttesse.

14:50 - 15:15

Kohvipaus

15:15 - 16:00

VESTLUSRING: Koos toome ettevõtte kriisist välja, aga kuidas edasi?

Ene Krinpus Magnetic MRO personalijuht

Merje Kärner Funderbeami personalijuht

Liisa Põldma LHV personalijuht

Karin Andre Eesti Töötukassa oskuste arendamise ja karjääriteenuste osakonna juhataja

Räägime sellest, kuidas mõjutas kriis palgamaksmist. Milliseid huvitavad palgamaksmise meetodid on erinevates ettevõtetes kriisis ja hiljem kasutatud? Millest koosneb kogutasu ja kas boonuse maksmine lõpetati kriisiga ära? Kui kriisi ajal palka vähendati, siis kas ja millistel tingimustel makstakse töötajatele vahe tagasi või lihtsalt tõstetakse ühel hetkel uuesti palka?

16:00 - 16:30

Palgapsühholoogia ehk millega peaks arvestama, kui räägime rahast ja motivatsioonist?

Jorgen Matsi Pipedrive’i coach ja psühholoog

Raha on meie jaoks ilmselt palju käegakatsutavam ja reaalsem kui motivatsioon. Kuidas võiks need kaks olla seotud ja millele võiks tööandjad palgaläbirääkimisi pidades tähelepanu pöörata, võttes arvesse teadmisi psühholoogiast? Millist mõju omab palgatõus ja millist palga vähendamine? Püüame heita valgust nende küsimuste vastustele psühholoogia perspektiivist.

TOETAJAD

LISAINFO

Osalemise tingimused

Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.

Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.

Reklaam
Kui soovite tutvustada oma ettevõtet konverentsil, siis võtke ühendust [email protected] või 667 0105.

MATERJALID

Evely Gorobinski (PDF 555 KB)

Kadri Seeder (PDF 330 KB)

Kai Paalberg (PDF 518 KB)

Merle Kollom (PDF 351 KB)

Rasmus Kattai (PDF 3046 KB)

Tambet Toomela (PDF 431 KB)