Konverentsid

Üldinfo

Esinejad

Programm

Lisainfo

Toetajad

Prindi

Üldinfo

Esinejad

Programm

Lisainfo

Toetajad

Prindi

Registreerimine

Personalitöö aastakonverents 2021

ÜMBERKORRALDAMINE

11.02.2021

Tallinna Lauluväljaku klaassaal

Tere tulemast personalitöötajate suursündmusele, kus räägime sel aastal kindlasti vaimsest tervisest, personalitöö ja finantsosakonna omavahelise koostöö tähtsusest, paindlikest töösuhetest ning paljust muust põnevast ja aktuaalsest.

Heli Raidve – üks tänavuse konverentsi esinejatest – ütles hiljuti, et personalijuhid on praegustes keerulistes oludes vaat et kõige hullemas seisus – ühelt poolt peab olema lojaalne firmale, teisest küljest hoidma töötajaid. „Personalijuhid kannavad kõrgendatud vastutust – inimesed on nende hoolde antud.ˮ

Just sellepärast on oluline rääkida, mida tuleb nüüd ja tulevikus ümber organiseerida, et tagada ettevõtte jätkusuutlikkus, töötajate hea vaimne ja füüsiline võimekus ning iseenda tugevus, pädevus ja teadmised.

ESINEJAD

Maria Kütt

Välisministeeriumi personaliosakonna direktor

Maria Kütt

Välisministeeriumi personaliosakonna direktor

Maria Kütt töötab Välisministeeriumi personaliosakonna peadirektorina ja on tuntud ka Tallinna ülikooli personalijuhtimise külalislektori ja koolitajana. Maria on töötanud personalijuhina nii kokku kui lahku kirjutatuna üle kahekümne aasta, enamiku sellest suurtes ettevõtetes Baltikumi ja Põhjamaade turgude heaks panustades. Maria on lõpetanud Tartu ülikooli majandusteaduskonna, Tallinna ülikooli organisatsioonikäitumise magistriõppe ja Eesti Diplomaatide Kooli rahvusvaheliste suhete väljaõppe. Aastal 2020 valiti Maria Kütt Eesti mõjukaimaks personalijuhiks.

11.02.2021

10:15 - 10:45

10:45 - 11:30

Estel Pukk

Fiizy OÜ personalijuht

Estel Pukk

Fiizy OÜ personalijuht

Estel Pukk on vastutanud personali- ja tugiteenuste valdkonna eest Bigbankis ning Tallinna Vesi AS-is. Enne personalijuhiks saamist töötas ta ärijuhina AS-is Erahariduskeskus (Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor). Koolitaja, kõrgkooli õppejõuna, mentorina ning karjäärinõustajana on Estel keskendunud peamiselt inimeste, projekti- ja organisatsiooni juhtimisega seotud teemadele.

11.02.2021

10:45 - 11:30

Paavo Siimann

Koolitaja, Tallinna tehnikaülikooli vanemlektor

Paavo Siimann

Koolitaja, Tallinna tehnikaülikooli vanemlektor

Paavo Siimannil on üle 10 aasta töökogemust Circle K Eesti ning AstraZeneca Baltikumi ja SRÜ riikide finantsjuhina. Mõlemas ettevõttes oli Paavo sisekoolitaja, õpetades finantsteadmisi oma mittefinantsistidest kolleegidele. Lisaks on Paavo viimased 20 aastat õpetanud Tallinna tehnikaülikooli tudengitele finantsaruannete analüüsi ja majandusarvestust. Paavot tunnustati 2018. aasta majandusteaduskonna parima õppejõu tiitliga. Ta on oma teadmisi jaganud ka EAS-i alustava ettevõtja baaskoolituse ja ärimentorluse programmide raames. Lisaks on ta läbi viinud mitmeid mittefinantsistidele mõeldud koolitusi kümnetes ettevõtetes ja avaliku sektori asutustes. Ta on jaeinvestor, Eesti Ettevõtlike Noorte Koja (JCI) ja Investeerimisklubi auliige, Eesti Mentorite Koja liige ning Äripäeva raadio saatejuht

11.02.2021

10:45 - 11:30

Heli Raidve

Tööõiguse spetsialist

Heli Raidve

Tööõiguse spetsialist

Heli on tööõiguse spetsialist, alates 1997. aastast Heli Raidve Tööõigusabi juhataja ja jurist ning üks kahest omanikust, oli aastail 2000−2010 AS Allecto nõukogu liige, alates 2002. aastast OÜ Tööõigusabi juhataja ja alates 2010. aastast Tallinna Tehnikaülikooli õppejõud.

11.02.2021

11:30 - 12:00

Kadi Metsmaa

Esplani tegevjuht

Kadi Metsmaa

Esplani tegevjuht

Kadi on Eesti ühe suurima hoonete projekteerimisega tegeleva ettevõtte Esplan tegevjuht ja Workplace Happiness MTÜ asutaja. Päevast päeva andekate inimestega töötades saab ta aru, kui oluline on töötaja heaolu ja õnnelikkus tulemuslikkuse suurendamisel. Kadi eesmärk on parandada ja luua uusi töökeskkondi selliselt, et töötajatel oleks sära silmis ning nende efektiivsus kõige paremini rakendatud. Tal on üle kümne aasta juhtimiskogemust suurte eesmärkide saavutamisel nii töötajate kui ka vabatahtlikega. Kadi naudib ambitsioonikaid teekondi ja püüdlusi, mis esmapilgul näivad võimatud.

11.02.2021

12:45 - 13:15

Pille Room

Majorel Estonia personalijuht

Pille Room

Majorel Estonia personalijuht

Pille on üle 10 aasta olnud korporatsioonis personalijuht, juhtinud rahvusvahelisi projekte ja multikultuurseid meeskonid. Lisaks on ta tegelenud infoturbe ja protsesside standardiseerimise ja eetikakoodeksi rakendamisega ning olnud õppejõud kultuurierinevuste teemadel.

11.02.2021

13:15 - 13:45

Ave-Gail Kaskla-Kuprys

Töö- ja organisatsioonipsühholoog, Võõras Sõber nõustaja

Ave-Gail Kaskla-Kuprys

Töö- ja organisatsioonipsühholoog, Võõras Sõber nõustaja

Ave-Gail Kaskla-Kuprys on uudse tööstressi ja läbipõlemist ennetava nõustamisformaadi Võõras Sõber autor ja eestvedaja. Tal on tööstaaži alates 1995. aastast, olles töötanud nii FIE-na kui ka rohkem kui 20 000 töötajaga korporatsiooni heaks. Ave-Gaili kogemuste pagasisse kuulub mitmeid ostu ja müügiga seotud ametikohti, ta on pikka aega tegelenud inimeste ja protsesside juhtimisega. Alates 2012. aastast on ta tegelenud erinevatele ettevõtetele tööohutusalaste riskianalüüside koostamisega (sh psühhosotsiaalsed ohutegurid).

11.02.2021

13:45 - 14:30

Ingrid Siska-Mölder

IIZI tööandja ravikindlustuse spetsialist

Ingrid Siska-Mölder

IIZI tööandja ravikindlustuse spetsialist

Ingrid Siska-Mölder on IIZI Kindlustusmaakleri tööandja ravikindlustuse spetsialist. Ta on töötanud kindlustusvaldkonnas 1995. aastast. Ingrid alustas isikukindlustuses ja 2000. aastast kuni tänaseni on ta töötanud maaklerettevõttes.

11.02.2021

14:30 - 14:50

Kertu Popp

Elisa uute teenuste valdkonna juht

Kertu Popp

Elisa uute teenuste valdkonna juht

Kertu juhib Elisa uute teenuste valdkonda, mis koondab endas justkui väikeseid iduettevõtteid suure korporatsiooni sees. Kui 10 aastat äritiimide juhtimise kogemust tihtilugu padutehnilises telekomivaldkonnas tundub tehtav, siis lisab Kertu tööpäevadele vürtsi ja kaunist kaost ka idufirmalik tööstiil, mille lahutamatuks osaks on vastutus ja võimalus eksperimenteerides kiireks eksimiseks aga ka õnnestumiseks. Kertu on aktiivne mentorina sTARTUp Day, Starter Tallinna ja Ajujahi programmides, jagades nii oma kogemusi kui ka õppides päevast päeva idufirmadelt endilt.

11.02.2021

15:15 - 15:45

Jana Padabed

TransferWise’i Euroopa personaliosakonna juht

Jana Padabed

TransferWise’i Euroopa personaliosakonna juht

11.02.2021

15:45 - 16:15

PROGRAMM

11.02.2021

09:30 - 10:00

Hommikukohv ja registreerimine

10:00 - 10:15

Moderaatori avasõnad

10:15 - 10:45

Finantskirjaoskuse põhitõed personalitöötajale

Maria Kütt Välisministeeriumi personaliosakonna direktor

Ettevõtte juhtimises kaasarääkimiseks on hädavajalik mõista, kust raha tuleb ja kuhu see läheb ehk millised on rahavood, tulud ja kulud, kuidas igapäevaseid otsuseid n-ö paberi peal kajastatakse ja kuidas ettevõttel päriselt läheb. Ettekanne räägib personalijuhi vaatenurgast: milliseid numbreid saab usaldada, kuidas lugeda aruandeid ja leida ärimudelist üles kõige rohkem väärtust lisavad tegevused.

10:45 - 11:30

Vestlusring: kuidas arendada töötajate rahatarkust

Maria Kütt Välisministeeriumi personaliosakonna direktor

Estel Pukk Fiizy OÜ personalijuht

Paavo Siimann Koolitaja, Tallinna tehnikaülikooli vanemlektor

Miks on oluline arendada kõigi ettevõtte töötajate rahatarkust? Arutame, miks on kasulik kõigil töötajatel teada, kuidas äri toimib, kust tulevad tulud ja kuhu lähevad kulud. Kas need teadmised lihtsustaks tunduvalt ka palgaläbirääkimisi? Milline roll on kogutasul ehk sellel, mida tööandja oma motivatsioonipaketis pakub, aga mida töötajale palgana justkui välja ei maksta?

11:30 - 12:00

Post-COVID töösuhted – mis seisus me oleme ja kuidas edasi

Heli Raidve Tööõiguse spetsialist

Kuidas on töösuhted 2020. aastal muutunud ja mida on oodata tulevikus?

12:00 - 12:45

Lõuna

12:45 - 13:15

Tulemusi toetav töökeskkond on rätsepatöö

Kadi Metsmaa Esplani tegevjuht

Erinevad ametid vajavad erinevaid töökeskkondi. Tänapäeval on selge, et ei ole olemas universaalset head töökeskkonda, töölaudade paigutust, töötoole jne. Füüsiline töökeskkond loob olulised eeltingimused inimeste eduks ja selle saavutamine vajab analüüsi nii olemasolevate kui ka soovitud töömustrite puhul. Kontor võib olla muutuste juhtimise vahend! Lisaks on oluline osa tänapäeval ka virtuaalsel töökeskkonnal, mis võiks ideaalis olla sujuvalt integreeritud füüsilise keskkonnaga ning nende toimivuse tagab hästi juhitud kommunikatsioon ja organisatsioonikultuur.

13:15 - 13:45

Kuidas rääkida asjadest, millest tavaliselt ei räägita

Pille Room Majorel Estonia personalijuht

Personaliosakonda jõuavad sageli probleemid, mille lahendamine on ebamugav. Töötajate isiklik elu, nende usulised veendumused, kultuurierinevustest tingitud arusaamatused, erivajadused, kiusamine, ahistamine, diskrimineerimine jne. Diplomaatiline poliitkorrektsus, võrdne kohtlemine, töö ja eraelu tasakaal, erivajadustega arvestamine ning muu ilus ja imeline – me kõik teame neid tähtsaid termineid ja proovime ellu ka viia, aga ... päriselus ei kuku kõik asjad nii välja, nagu raamatus kirjas või koolis õpetati ...

13:45 - 14:30

Kuidas suurendada juhtide vastutust oma inimeste vaimse võimekuse eest

Ave-Gail Kaskla-Kuprys Töö- ja organisatsioonipsühholoog, Võõras Sõber nõustaja

Seadus ütleb, et tööandja peab hoolitsema ka töötajate vaimse tervise eest, aga mida see tegelikkuses tähendab? Mida saab tööandja teha töötaja vaimse tervise hoidmiseks ja kuidas peaks enda vaimse tervise hoidmisesse panustama töötaja ise? Psühholoogi palkamine ettevõttesse ei ole ainult tagajärjega tegelemine – kuidas saab tööpsühholoog aidata ettevõtet tööstressi ja läbipõlemise ennetusel? Kuidas tõmmata piiri töö ja isikliku elu vahele?

14:30 - 14:50

Ettevõtte ravikindlustusest on saanud motivatsioonipaketi oluline osa

Ingrid Siska-Mölder IIZI tööandja ravikindlustuse spetsialist

Töötajate motiveerimiseks pakutakse erinevaid võimalusi alates sportimisest ja ühisüritustest kuni lisapuhkepäevadeni. Atraktiivse võimalusena on valikusse lisandunud ettevõtte ravikindlustus, mis lubab töötajal tarbida tasulisi meditsiiniteenuseid kiirelt ja efektiivselt.

14:50 - 15:15

Kohvipaus

15:15 - 15:45

Kuidas luua töökultuuri, kus töötajad võtavad initsiatiivi

Kertu Popp Elisa uute teenuste valdkonna juht

Platvormi Elisa Stage loomise lugu – eksperimenteerimist toetav organisatsioonikultuur, mis vaimustab ka idufirmasid.

15:45 - 16:15

Sisekultuuri tähtsusest ja sellest, kuidas töötajaid motiveerida

Jana Padabed TransferWise’i Euroopa personaliosakonna juht

TransferWise on rahvusvaheline tehnoloogiafirma, mille missiooniks on aidata parimal viisil maailmas raha liigutada. TransferWise’i suurim kontor asub Tallinnas ning seal töötab üle 900 enam kui 70 eri rahvusest inimese. TransferWise’i on valinud aastaid üheks Eesti atraktiivsemaks tööandjaks nii pikaajalise kogemusega töötajad kui ka alles tööturule sisenevad tudengid. Jana selgitab TransferWise'i näitel, mis rolli mängib tänapäeva tööturul ettevõtte sisekultuur ning jagab Eesti suurima tehnoloogiaettevõtte praktikaid töötajate motiveerimiseks.

16:15 - 16:20

Tänusõnad ja personalitöö valdkonna arendaja väljakuulutamine

REGISTREERIMINE

PILET

SOODUSHIND kuni 07.02.2021

HIND

OSALEJATE ARV

Personalitöö aastakonverents 2021 - saalipilet

SOODUSHIND kuni 07.02.2021:

249 €

298,80 € km-ga

Hind:

279 €

334,80 € km-ga

Osalejate arv:

Personalitöö aastakonverents 2021 - veebipilet

SOODUSHIND kuni 07.02.2021:

249 €

298,80 € km-ga

Hind:

279 €

334,80 € km-ga

Osalejate arv:

Lisainfo:
Kai Miller | programmijuht |
5330 5136 | [email protected]

TOETAJAD

LISAINFO

Osalemise tingimused

Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.

Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.

Veebikonverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.

Reklaam
Konverentsil oma toodete ja teenuste esitlemisest huvitatud ettevõtteil palume võtta ühendust konverentsi reklaamimüügi osakonnaga meiliaadressi kaudu [email protected] või 5302 6292.