Вебинар с Трудовой инспекцией: что делать с работниками в ситуации карантина и ЧП

25. märts 2020

Вебинар

Из-за чрезвычайного положения многие компании не могут обеспечивать своих сотрудников работой. По этой причине у обеих сторон возникает масса сложных вопросов:

 

- Можно ли отправить работника в неоплачиваемый отпуск? Что делать, если работник отказывается?

 

- Увольнять дорого, в неоплачиваемый отпуск работник не уходит;

 

- Кто должен покрыть расходы работника, если он вынужден находиться на карантине и не может работать;

 

- Можно ли уменьшить заработную плату и на каких условиях;

 

- Есть ли какие-то ограничения и распоряжения по условиям труда в связи с вирусной инфекцией.

 

На эти и многие другие вопросы вы получите ответы на вебинаре, который проведет специалист Трудовой инспекции Леонид Синявский.

 

Вебинар организует экономическое издание "Деловые ведомости"

 

Вебинар пройдет в онлайн-среде 25 марта в 10:00. 

Длительность: 1,5 часа

 

NB! Всем участникам будут заранее разосланы ссылки для подключения к видеоконференции.

Внимание! Число мест на вебинаре ограничено 100 участниками, однако всем зарегистрировавшимся будет отправлена видеозапись вебинара.

 

Вы можете прислать заранее интересующие вас вопросы как минимум за день до вебинара, написав на адрес [email protected]. Задавать вопросы можно будет и в ходе вебинара, однако его длительность будет

 

Для регистрации необходимо ввести число участников и нажать на кнопку регистрации. Вебинар бесплатный.

Lisainfo
Osalemise tingimused

Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.

Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi toimumist tagastame 50% tasutud maksumusest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.