Inimeste juhtimine
Sa tead neid küll – andekaid veenjaid, kes mingil moel suudavad kõiki enda ümber oma ideed toetama meelitada. Veenvad inimesed loovad ettevõttele väärtusi, muutes ideed tulemuseks.
Paljud juhid peavad veenmist siiski manipuleerimiseks. Õigesti kasutatuna pole veenmine sugugi manipuleerimine. See võib olla hoopis teiste inimeste seisukohtade ja käitumise muutmine või kinnistamine ettevõtte oluliste huvide nimel.
Mõtle ise: üheainsa tööpäeva jooksul võid hankida osakonnale juurde raha, reklaamida kliendile uue toote eeliseid ja veenda tarnijat tellimust kiiremini kohale toimetama. Igas säärases olukorras on sul oma tahtmise saavutamiseks vaja veenmisoskust.
Veenmine on nii kunst kui ka teadus. Sa pead omandama erinevaid oskusi, sealhulgas tekitama usaldusväärsust, võitma enda poole teiste mõtted ja südame ning ületama vastuseisu oma ideedele. Kui sa neid oskusi täiustad, suurendad ka võimalust muuta oma suurepärased ideed väärtuslikuks tulemuseks. Raamat näitab, kuidas seda teha.
"Inimeste juhtimine" kuulub Harvardi taskumentori sarja.
Sisukord
Mentori sõnum: Juhtimine algab teadmisest, miks ja kuhu sa liigud
Inimeste juhtimine: Põhitõed
Tänapäeva juhtide ees seisvad keerulised ülesanded
Tunne ära tänapäeva juhi ees seisvad keerulised ülesanded ja teadvusta, kuidas need erinevad varasematest
Laienda juhtimisoskusi
Juhtimine või haldamine?
Tunne ära juhtimisega seotud probleeme
Mis teeb efektiivseks juhiks
Avasta, kuidas efektiivsed juhid oskavad erinevate olukordadega kohaneda
Karismaatilised juhid lausa säravad
Kohanemisvõimelised juhid keskenduvad inimestele ja ülesandele
Pragmaatilised juhid – ideaalist reaalsuseni
Efektiivsed juhid on keskendunud tulevikule
Kuidas omandada juhtimisoskusi
Õpi omandama oskusi, mida on vaja inimeste edukaks juhtimiseks
Ole agressiivne
Õpi kohanema erinevate juhtimisstiilidega
Kuidas kujundada nägemust
Astu esimene samm tõeliseks juhiks saamise suunas ja kujunda oma nägemus muutustest
Kuhu sobib sinu nägemus organisatsioonilises plaanis?
Milles seisneb selge ja jõuline nägemus?
Kujunda oma nägemus
Kuidas motiveerida vajalikke inimesi
Veena, mõjuta ja motiveeri inimesi – oma meeskonnas ja väljaspool – oma nägemust ellu viima
Jälgi hoolega võimuvahekordi
Hoolitse oma alluvate eest
Loo usaldav keskkond
Kohanda oma juhtimisstiili alluvate vajadustega
Kuidas enda eest hoolitseda
Et juhi ja inimesena olla efektiivne, ära unusta oma isiklikke vajadusi
Nõuanded ja abivahendid
Inimeste juhtimise abivahendid
Need töölehed aitavad sul planeerida oma rolli juhina
Testi ennast
Ülevaade selles raamatus kirjutatust. Tee testi enne ja pärast raamatu lugemist, et näha, kui palju sa oled õppinud
Testi vastused
Lisainfo
Kui soovid teemasse süveneda, siis siinkohal on ära toodud mõnede artiklite ja raamatute pealkirjad
Tänusõnad
Märkmed
Oma mõtete kirjapanekuks
Raamatuklubi
Äripäeva raamatuklubi on Eesti peamine äriraamatute kirjastaja. Avaldame maailma parimaid
psühholoogia-, juhtimis- ja turundusteoseid, samuti investeerimisalast kirjandust.
Oleme tegutsenud juba 20 aastat. Pikaajalisele kogemusele tuginedes teeme maailma uusimast ärikirjandusest hoolika valiku. Klubi liikmena võite kindel olla, et maailma tunnustatud autorite populaarsed teosed jõuavad teieni ja te ei pea vaeva nägema võõrkeelse kirjanduse laviinis tee leidmisega.
- Klubi liige saab iga kuu värskelt ilmunud klubiraamatud kuni 20% soodsamalt.
- Raamatud saadame Omniva pakiautomaati tasuta.
- Klubi liige saab raamatud tellida ka e-raamatuna.
- Klubiraamatute eest saate mugavalt tasuda ka e-arve püsimaksega.
- Kui ostate aasta jooksul 6 raamatut, võite valida kingiks ühe varem ilmunud raamatu.
Klubi liikmele saadame iga kuu (v.a juulis) 1-2 uut raamatut. Raamatute ostmisest saab loobuda klubi kodulehe kaudu, telefonitsi või e-posti teel.
Inimeste juhtimine
Kirjeldus
Sa tead neid küll – andekaid veenjaid, kes mingil moel suudavad kõiki enda ümber oma ideed toetama meelitada. Veenvad inimesed loovad ettevõttele väärtusi, muutes ideed tulemuseks.
Paljud juhid peavad veenmist siiski manipuleerimiseks. Õigesti kasutatuna pole veenmine sugugi manipuleerimine. See võib olla hoopis teiste inimeste seisukohtade ja käitumise muutmine või kinnistamine ettevõtte oluliste huvide nimel.
Mõtle ise: üheainsa tööpäeva jooksul võid hankida osakonnale juurde raha, reklaamida kliendile uue toote eeliseid ja veenda tarnijat tellimust kiiremini kohale toimetama. Igas säärases olukorras on sul oma tahtmise saavutamiseks vaja veenmisoskust.
Veenmine on nii kunst kui ka teadus. Sa pead omandama erinevaid oskusi, sealhulgas tekitama usaldusväärsust, võitma enda poole teiste mõtted ja südame ning ületama vastuseisu oma ideedele. Kui sa neid oskusi täiustad, suurendad ka võimalust muuta oma suurepärased ideed väärtuslikuks tulemuseks. Raamat näitab, kuidas seda teha.
"Inimeste juhtimine" kuulub Harvardi taskumentori sarja.
Mentori sõnum: Juhtimine algab teadmisest, miks ja kuhu sa liigud
Inimeste juhtimine: Põhitõed
Tänapäeva juhtide ees seisvad keerulised ülesanded
Tunne ära tänapäeva juhi ees seisvad keerulised ülesanded ja teadvusta, kuidas need erinevad varasematest
Laienda juhtimisoskusi
Juhtimine või haldamine?
Tunne ära juhtimisega seotud probleeme
Mis teeb efektiivseks juhiks
Avasta, kuidas efektiivsed juhid oskavad erinevate olukordadega kohaneda
Karismaatilised juhid lausa säravad
Kohanemisvõimelised juhid keskenduvad inimestele ja ülesandele
Pragmaatilised juhid – ideaalist reaalsuseni
Efektiivsed juhid on keskendunud tulevikule
Kuidas omandada juhtimisoskusi
Õpi omandama oskusi, mida on vaja inimeste edukaks juhtimiseks
Ole agressiivne
Õpi kohanema erinevate juhtimisstiilidega
Kuidas kujundada nägemust
Astu esimene samm tõeliseks juhiks saamise suunas ja kujunda oma nägemus muutustest
Kuhu sobib sinu nägemus organisatsioonilises plaanis?
Milles seisneb selge ja jõuline nägemus?
Kujunda oma nägemus
Kuidas motiveerida vajalikke inimesi
Veena, mõjuta ja motiveeri inimesi – oma meeskonnas ja väljaspool – oma nägemust ellu viima
Jälgi hoolega võimuvahekordi
Hoolitse oma alluvate eest
Loo usaldav keskkond
Kohanda oma juhtimisstiili alluvate vajadustega
Kuidas enda eest hoolitseda
Et juhi ja inimesena olla efektiivne, ära unusta oma isiklikke vajadusi
Nõuanded ja abivahendid
Inimeste juhtimise abivahendid
Need töölehed aitavad sul planeerida oma rolli juhina
Testi ennast
Ülevaade selles raamatus kirjutatust. Tee testi enne ja pärast raamatu lugemist, et näha, kui palju sa oled õppinud
Testi vastused
Lisainfo
Kui soovid teemasse süveneda, siis siinkohal on ära toodud mõnede artiklite ja raamatute pealkirjad
Tänusõnad
Märkmed
Oma mõtete kirjapanekuks
Äripäeva raamatuklubi on Eesti peamine äriraamatute kirjastaja. Avaldame maailma parimaid
psühholoogia-, juhtimis- ja turundusteoseid, samuti investeerimisalast kirjandust.
Oleme tegutsenud juba 20 aastat. Pikaajalisele kogemusele tuginedes teeme maailma uusimast ärikirjandusest hoolika valiku. Klubi liikmena võite kindel olla, et maailma tunnustatud autorite populaarsed teosed jõuavad teieni ja te ei pea vaeva nägema võõrkeelse kirjanduse laviinis tee leidmisega.
- Klubi liige saab iga kuu värskelt ilmunud klubiraamatud kuni 20% soodsamalt.
- Raamatud saadame Omniva pakiautomaati tasuta.
- Klubi liige saab raamatud tellida ka e-raamatuna.
- Klubiraamatute eest saate mugavalt tasuda ka e-arve püsimaksega.
- Kui ostate aasta jooksul 6 raamatut, võite valida kingiks ühe varem ilmunud raamatu.
Klubi liikmele saadame iga kuu (v.a juulis) 1-2 uut raamatut. Raamatute ostmisest saab loobuda klubi kodulehe kaudu, telefonitsi või e-posti teel.