Järelvaadatav: Personalitöö mõõdikutest - mida, kuidas ja miks mõõta? - MITTE MÜÜGIS
On olemas ütlemine, et "mida sa mõõdad, saab ka tehtud" (what gets measured, gets done).
Vaatame lähemalt, miks on vaja mõõdikuid ja kuidas paremini jõuda õigete või pigem teie organisatsiooni personalistrateegiale sobivate mõõdikuteni.
Kui see on selge, miks ja mida mõõta, siis vaatame üheskoos, kuidas oleks kõige parem seda teostada.
Võtame vaatluse alla üle 10ne erineva mõõdiku ning analüüsime detailsemalt, mis on nende tugevad ja mõnikord ka ehk nõrgemad küljed.
Jagan omaenda kogemust, mis on võrdlemisi laiaulatuslik, sellest, mis on töötanud ja mis mitte ning kuidas võiks 'ämbreid' kolistamata jätta.
Räägime ka mõõdikute kommunikeerimisest organisatsioonis.
Veebiseminaril räägime kindlasti nendest mõõdikutest:
- Personalistrateegia mõõdikud
- Värbamine
- Talentide juhtimine ja järelkasv
- Tulemusjuhtimine
- Teenuse efektiivsus
- Töötajate pühendumine, kaasatus, heaolu jne.
- Personalifunktsiooniga seotud mõõdikud
Veebiseminari viib läbi Human Element Solutions konsultant ja PARE juhatuse liige Ilona Lott.
Lisainfot veebiseminari kohta saab küsida kirjutades [email protected]
