Juhtimiskonverents Coaching 2023 PAUS

Juhtimiskonverents Coaching 2023 PAUS

Toimumisaeg:

01.06.2023

Alguseni:

175p 12t 10m

Toimumiskoht:

Alexela kontserdimaja

Paus aitab juhil otsustada. Kerida tagasi, liikuda edasi või jätta mõni käik hoopis vahele. Coaching annab juhile selle pausinupu, et otsustada.

Paus on coachivas juhtimises võimas tööriist juhi käes. See on oskus õigel hetkel vaikida ja lasta teiste potentsiaalil lendu tõusta. Rääkimine hõbe, vaikimine kuld, küsimus sillaks nende vahel.

Paus kui juhtimisstrateegia. Paus on hetk enne seda, kui tähtsad asjad hakkavad juhtuma. Või pärast seda. Siis tuleb koondada oskused ja jõud. Tahe. Või vastupidi: lasta lahti, lasta minna.

Paus juhtimises maksab. Juht, kes mõistab pausi välja kanda saab liidriks. Aga pausil on oma hind. See käivitab hirmud juhis endas ja vahel segaduse tema ümber. 

Juhtimiskonverentsi „Coaching 2023“ fookuses on PAUS juhtimises.

Oskad sa õigel hetkel vait jääda?

Oled valmis sunnitud või valitud pausiks?

Usud ilma juhtimiseta juhtimise võimalikkust?

Oskad ka vahel pausi pidada?

Konverentsi programmis Nordea saalis toimuvad ettekanded on järelvaadatavad kuni 1 kuu. Praktikumide/Demode saalis live ülekannet ei toimu, neid ei salvestata ja seega pole võimalik ka järelvaadata.

Konverentsi programm on valminud koostöös ICF Estonia ja Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu (ESCÜ) ekspertidega.

Icf Estonia CC Stacked Full Color    Esc㜠Logo   

Hetkel kehtib registreerimisel soodushind -130 eurot tavahinnast.  ICF Estonia ja ESCÜ liikmed saavad lisasoodustusega konverentsile registreerida läbi ühingute.

 

Programm

Programm: NORDEA SAAL
Programm: PRAKTIKUMIDE/DEMODE SAAL

08:00 – 09:00

Networking ala

Tervitame hommikukohviga/Individuaalsed lühicoachingud I kohtumiste sessioon

Vaata ka Praktikumide/Demode saali programmi! Kell 8:15 algab seal hommikuseminar.

09:00 – 09:10

Nordea saal

I sessioon PAUSI VÄÄRTUS JUHTIMISES

09:10 – 09:40

Nordea saal

Leadership shadows

Erik de Haan (PhD) Director of Ashridge's Centre, PCC in coaching from the ICF

These are unprecedented times where most of us feel that at work as well as privately we tumble from one crisis into another: Brexit, Covid, war in Europe and looming over all of this, an ever-expanding global climate emergency.

All of these crises have profound consequences for global leadership when it is trying to stay calm and support development of teams and organisations. At the same time, global leadership itself is under constant threat and understandably faces criticism.

This keynote will go to the root of the criticism of leaders and show how leadership coaching might help. We will explore the dearth of definitions of what leadership is or does; a struggle therefore to pass ‘it’ on; and as a result, a great many underwhelming leaders; which leads to growing cost of leadership derailment, exacerbated by hubris and overdrive. This short lecture will explore ways in which coaches can make important differences in the leadership domain, presenting new research on coaching effectiveness backing this up.

Some themes of consideration during the keynote:

  • What is leadership, how to define it and where to find criteria for ‘good leadership’
  • What are differences between ‘good leadership’ and ‘successful leadership’
  • How the leadership shadow is part and parcel of every leadership offering
  • How we can make leadership more healthy and balanced, and less corruptible
  • How executive coaches are uniquely placed to work with leaders to integrate their leadership shadows
  • What we know about the effectiveness of coaching when it comes to the leadership shadow.

09:40 – 10:10

Nordea saal

Pausist psühholoogi pilgu läbi

Aleksander Pulver (PhD) Isiksusepsühholoogia dotsent, Tallinna Ülikool

Ettekandes uurime erineva tähenduse ja taseme pauside mõju käitumisele. Hetkeline vaikusepaus suhtlemissituatsioonis tõstab partnerites ärevust, samas kui paus kellegi jutuvoos tõstab ootust. Pikemad ja kestvad pausid tegevustes annavad aluse oodata muutunud inimesest, kes erineb endisest. Paus ja vaikus on üldiselt oluliseks märgiks inimeste tajumisel, millest tehakse järeldusi isiksuse omaduste ja meeleolude kohta. Kuid lisaks sellele on pausid ja vaikused erinevates kultuurides erinevate tähenduslike varjunditega.

10:10 – 10:30

Nordea saal

Pausist läbi teadusuuringute

Nelli Jung Vaikuseminutite juht ja TÜ õppejõud

Ettekanne vaatab teaduslikus võtmes küsimusele, millisest pausist on päriselt kasu puhkamiseks. Kui laseme tähelepanul valimatult ringi hüpelda, ei ole paus kuigivõrd kosutav. Sestap on tähelepanu teadlik juhtimine ehk teadvelolek oluline teaduse poolt uuritud võimalus, mida pauside puhul silmas pidada. Toome välja olulisemad läbiviidud uuringud ja uued teadmised. Saad teada, kui lühikestest pausidest tegelikult piisab, et efektiivselt puhata. Millised tulemused selgusid, kui selliste pauside mõju uuriti vereanalüüsidega? Kuidas mõjutavad need pausid tähelepanelikkust ja hooletusvigasid?

10:30 – 10:45

Nordea saal

Kogemuslugu: Pausi õppimine

Liivika Simmul Püha Johannese Kooli asutaja ja juht

Mõnikord peame pausiks mingit väiksemat või suuremat vahet millegi põhilise või olulise vahel, millestki loobumist või ilmaolemist. Justkui oleks sel negatiivne tähendus nagu tühjusel või pimedusel, mil iseseisvat eksistentsi pole, on vaid sisu või valguse puudumine. Ajapikku on saanud selgeks, et paus on siiski eeskätt positiivne nähtus või vähemasti omab selleks alati potentsiaali. Näiteks millekski uueks või kõnekaks; kohtumiseks millegi enama või kellegi Teisega, miks ka mitte uuenenud iseendaga, suurenenud selguse või värskema energiaga. Pausis on saladust ja nende mõlema pidamist on võimalik, aga ka mõistlik õppida. 

10:45 – 11:15

Networking ala

Energiapaus/Individuaalsed lühicoachingud II kohtumiste sessioon

10:50 – 11:20

Networking ala

Praktikum: Paus, inspiratsioon ja improvisatsioon

Dali Kask Muusikaterapeut, coach ja koolitaja

Energiapausi ajal saate turgutada oma loovust ja inspiratsiooni.

Praktikumi käigus saavad osalejad unikaalse kogemuses sellest, kuidas koos panustades on võimalik saavutada tulemus, mida üksi saavutada ei saa. Loome rütmiansambli ja iga osaleja saab oma pilli. Fookusesse võetakse märksõnad: suure pildi tajumine, pühendumine, inspiratsioon, improvisatsioon, spontaansus, koostöö, loovus, looming, kommunikatsioon, kuulamine ja reageerimine ja PAUS.

 

11:20 – 13:00

Nordea saal

II sessioon: PAUS KUI COACHIVA JUHTIMISE TEHNIKA

Vaata ka Praktikumide/Demode saali programmi! 

11:25 – 11:40

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Kas ma oskan pausis olla?

Margus Nõlvak Juhatuse esimees, Forus Grupp

Maailm muutub kiiresti, tipus on konkurents kõrge, juhid vastutavad 24/7.

Kas tippjuht saab omale pausi lubada ja mis on selle hind? Kas ta oskab ja julgeb pausis olla?

Miks on vaja pause töö päeval, tööpäevade vahel ja karjääris?

Kui suur on oht rongilt maha kukkuda?

Mida teha FOMO’ga?

Kas pärast pausi peab alustama otsast peale?

11:40 – 11:55

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Igavusega sõbrunemine

Birgit Kermes Kommunikatsiooni-ja turundusvaldkonna juht, EAS/Kredex Ühendasutus

11:55 – 12:10

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Kuulamiseks peab vaikima

Tiina Käsi Nordea Pank Eesti tegevjuht

12:10 – 12:40

Nordea saal

Enesekindlus on vaikne, ebakindlus häälekas

Raimo Ülavere Coach ja koolitaja

Me kõik oleme kohanud ütlusi nagu "Usu endasse!", "Sa suudad!", "Vaid taevas on piiriks!" ja "Kõik on võimalik kui ainult tahad!". Ja mitmed meist on neid ka ise öelnud ja võib-olla ka mõelnud. Kummalisel kombel on need mõnikord aga hoopis märgid ebakindlusest ja veel kummalisemal kombel toodavad nad ebakindlust juurde. Võltspositiivsus, bravuur, enese suureks rääkimine ja muu taoline pigem genereerib tagasilööke ja ebakindlust. Usku endasse aitab aga kasvatada... PAUS. Kuidas? Sellest räägingi.  

12:40 – 13:00

Nordea saal

Pausi tähendus coachingus

Sigrid Melts Meeskondade superviisor ja coach

Paus ja vaikus coachingsessioonil võib olla pingestav ja ootamatu, ometi avab see paradoksaalselt võimaluse olulise äratundmiseks. Paus vestluses on kui anum, mis hoiab ruumi kõigele, mis on parasjagu tähtis ja aitab liikuda soovitud muutuse suunas. Sigrid näitab, kuidas paus töötab.

13:00 – 14:00

Networking ala

Lõunapaus/Individuaalsed lühicoachingud III kohtumiste sessioon

Vaata ka Praktikumide/Demode saali programmi! Kell 13:30 algab seal praktikum.

13:55 – 15:45

Nordea saal

III sessioon: VALUS ja MAGUS PAUS

Vaata ka Praktikumide/Demode saali programmi!

14:00 – 14:15

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Ta vajab pausi... Kuidas aru saada?

Hede Kerstin Luik Regionaalhaigla kommunikatsiooniteenistuse juhataja

14:15 – 14:30

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Kultuuripaus enesearengus

Ave Peetri ICF accredited coach (PCC)

Rahvusvaheline suhtlus on tänapäeval igapäevane. Samuti ka arusaamatused, mis tulenevad kultuuride erinevusest. Ave on elanud ja töötanud üheksal maal ja jagab oma kogemuse põhjal kahte kultuuripausi, mis mõjutasid tema arengut. Millised harjumused ja mõtteviisid eesti kultuuriruumist tuli lahti lasta, et kohaneda vabana arenenud Läänemaades. Ja edaspidi, olles omaks võtnud Lääne kultuuri, mida ta avastas Idamaal naisena edukalt tegutsedes juhtide coachina Omaanis.

14:30 – 15:00

Nordea saal

Naisjuhtide väljakutsed. Paus.

Merle Viirmaa ICF akrediteeritud coach (PCC), EBS Executive Coaching Centre

Kuidas toetada neid naisi, kes soovivad saada juhiks või võtta karjääriredelil juhina järgmine aste?

Millist väljakutset lahendame? Mida ütlevad uuringud?

Millised on sisemised takistused ja harjumused, kuidas end ise torpedeerime? 

Kuidas välised stereotüübid, ootused ja tagasiside meid mõjutavad?

Mis on soopõhised riskifaktorid ja milliseid naisjuhte need rohkem puudutavad? 

Mida saame teha ettevõtjate, juhtide ja coachidena, et takistusi vähendada ja võimalusi märgata ning toetada?

15:00 – 15:30

Nordea saal

Millal panna inimene pausile - seenioride elust

Igor Gräzin Tallinna Ülikooli professor

Paus tähendab millegi mitteolemist. Katkemist. Seda on mitmetes olemise valdkondades – füüsikas, tehnikas, kirjanduses, kunstis, muusikas.

Paus pole ainult mitteolemine vaid mingi teise olemise katkemine.

Paus on olemine milleski muus. 

Väljakutsed seenioridele, eriti meesjuhtidele:

Mis on see miski muu?

Kuidas tajuda pausi olemisena milleski muus?

Tööandjad, mis on selles loos teie väljakutse?

 

15:30 – 15:45

Nordea saal

Kogemuslugu: Kõrvulukustav vaikus

Uku Randmaa (kooskõlastamisel) Soolopurjetaja ja ettevõtja

15:45 – 16:10

Networking ala

Energiapaus/Individuaalsed lühicoachingud IV kohtumiste sessioon

15:50 – 16:10

Networking ala

Praktikum: Energia harjutused

16:10 – 17:30

Nordea saal

IV sessioon: JUHITA JUHTIMINE

Vaata ka Praktikumide/Demode saali programmi!

16:15 – 16:45

Nordea saal

Debatt: Kas holakraatia ärimaailmas toimib?

Jaan Hendrik Murumets Tegevjuht, Krakul

Veiko Valkiainen Coach, podcaster ja juhtimiskoolitaja

Paavo Nõgene Tallink Grupi juhatuse esimees

Isejuhtivate organisatsioonide, sh holakraatiliste meeskondade puhul ei ole tegu mingi ulmelise utoopia või võimatu ideaaliga, vaid tegelikkuses mitmesugused nähtused ja protsessid niimoodi toimivadki.

Ühiskondlikud arengud ja keskkondlikud mõjutused ning inimese sotsiaalpsühholoogiline olemus toetavad isejuhtivate organisatsioonide loogikat. Süveneb arusaamine, et uut hingamist vajab kogu organisatsioonide ülesehitus ja juhtimisloogika. Mida aeg edasi, seda rohkem hakkavad organisatsioonid võtma üle isejuhtimise elemente.

Aga on see kõikides organisatsioonides ja kõikidel tasanditel võimalik?

Kas meie juhid on selliseks muutuseks valmis?

Millised ohud varitsevad meid üleminekuperioodil?

Kas ilma juhtimiseta saab juhtida?

16:45 – 17:00

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Kui ma juhina vaikisin...

Margus Rink Tegevjuht, Coop Pank

Kuidas avalikus ruumis prozektorivalguses olles samal ajal ettevõtte sees taanduda, olla kohati ka vait ja lasta tiimiliikmetel end realiseerida? Minu jaoks tuli valgustus 2019, Coop Panga börsilemineku järgselt. Sõnastaksin selle nii... Investorid ootavad panga kasvu. Kui ettevõttes on kõik vaid juhist sõltuv, siis liigub see ettevõte ühes ajaühikus ühe meetri. Kui see juht suudab anda ka kolleegidele lavaruumi, panustab iga juht oma meetriga ja kokkuvõttes liigub ettevõte samas ajaühikus iga vastutaja arvelt ühe meetri. Ja õnnelikud on kõik mängijad sellel mänguväljakul. Kas ongi nii lihtne? Tunnistan, et minu puhul nõuab see päris tõsist enesejuhtimist.

17:00 – 17:30

Nordea saal

The Sound of Silence

Pedja Jovanović ICF accredited coach (MCC)

Silence – the most overlooked communication skill. Many people don’t consider it to be a communication skill at all. Many of us struggle with using it effectively nor like to face a person who uses it. It creates vacuum effect and it usually puts pressure on all involved parties. 

However, coaching with the vacuum metaphor of silence is much more than an illustration of one coaching skill among many others.  The vacuum effect is the key criteria of the whole coaching relationship itself.  By creating a strong and constant empty space, coaches continuously create the conditions for clients to fill the space by expressing their innermost concerns, motivations, doubts and ambitions.

17:30 – 18:30

PAUS ON LÄBI, algab järelpidu...

Juhtimiskonverents Coaching 2023 PAUS

Toimumisaeg:

01.06.2023

Alguseni:

175p 12t 10m

Toimumiskoht:

Alexela kontserdimaja

Paus aitab juhil otsustada. Kerida tagasi, liikuda edasi või jätta mõni käik hoopis vahele. Coaching annab juhile selle pausinupu, et otsustada.

Paus on coachivas juhtimises võimas tööriist juhi käes. See on oskus õigel hetkel vaikida ja lasta teiste potentsiaalil lendu tõusta. Rääkimine hõbe, vaikimine kuld, küsimus sillaks nende vahel.

Paus kui juhtimisstrateegia. Paus on hetk enne seda, kui tähtsad asjad hakkavad juhtuma. Või pärast seda. Siis tuleb koondada oskused ja jõud. Tahe. Või vastupidi: lasta lahti, lasta minna.

Paus juhtimises maksab. Juht, kes mõistab pausi välja kanda saab liidriks. Aga pausil on oma hind. See käivitab hirmud juhis endas ja vahel segaduse tema ümber. 

Juhtimiskonverentsi „Coaching 2023“ fookuses on PAUS juhtimises.

Oskad sa õigel hetkel vait jääda?

Oled valmis sunnitud või valitud pausiks?

Usud ilma juhtimiseta juhtimise võimalikkust?

Oskad ka vahel pausi pidada?

Konverentsi programmis Nordea saalis toimuvad ettekanded on järelvaadatavad kuni 1 kuu. Praktikumide/Demode saalis live ülekannet ei toimu, neid ei salvestata ja seega pole võimalik ka järelvaadata.

Konverentsi programm on valminud koostöös ICF Estonia ja Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu (ESCÜ) ekspertidega.

Icf Estonia CC Stacked Full Color    Esc㜠Logo   

Hetkel kehtib registreerimisel soodushind -130 eurot tavahinnast.  ICF Estonia ja ESCÜ liikmed saavad lisasoodustusega konverentsile registreerida läbi ühingute.

 

Programm

Programm: NORDEA SAAL
Programm: PRAKTIKUMIDE/DEMODE SAAL

08:00 – 09:00

Networking ala

Tervitame hommikukohviga/Individuaalsed lühicoachingud I kohtumiste sessioon

Vaata ka Praktikumide/Demode saali programmi! Kell 8:15 algab seal hommikuseminar.

09:00 – 09:10

Nordea saal

I sessioon PAUSI VÄÄRTUS JUHTIMISES

09:10 – 09:40

Nordea saal

Leadership shadows

Erik de Haan (PhD) Director of Ashridge's Centre, PCC in coaching from the ICF

These are unprecedented times where most of us feel that at work as well as privately we tumble from one crisis into another: Brexit, Covid, war in Europe and looming over all of this, an ever-expanding global climate emergency.

All of these crises have profound consequences for global leadership when it is trying to stay calm and support development of teams and organisations. At the same time, global leadership itself is under constant threat and understandably faces criticism.

This keynote will go to the root of the criticism of leaders and show how leadership coaching might help. We will explore the dearth of definitions of what leadership is or does; a struggle therefore to pass ‘it’ on; and as a result, a great many underwhelming leaders; which leads to growing cost of leadership derailment, exacerbated by hubris and overdrive. This short lecture will explore ways in which coaches can make important differences in the leadership domain, presenting new research on coaching effectiveness backing this up.

Some themes of consideration during the keynote:

  • What is leadership, how to define it and where to find criteria for ‘good leadership’
  • What are differences between ‘good leadership’ and ‘successful leadership’
  • How the leadership shadow is part and parcel of every leadership offering
  • How we can make leadership more healthy and balanced, and less corruptible
  • How executive coaches are uniquely placed to work with leaders to integrate their leadership shadows
  • What we know about the effectiveness of coaching when it comes to the leadership shadow.

09:40 – 10:10

Nordea saal

Pausist psühholoogi pilgu läbi

Aleksander Pulver (PhD) Isiksusepsühholoogia dotsent, Tallinna Ülikool

Ettekandes uurime erineva tähenduse ja taseme pauside mõju käitumisele. Hetkeline vaikusepaus suhtlemissituatsioonis tõstab partnerites ärevust, samas kui paus kellegi jutuvoos tõstab ootust. Pikemad ja kestvad pausid tegevustes annavad aluse oodata muutunud inimesest, kes erineb endisest. Paus ja vaikus on üldiselt oluliseks märgiks inimeste tajumisel, millest tehakse järeldusi isiksuse omaduste ja meeleolude kohta. Kuid lisaks sellele on pausid ja vaikused erinevates kultuurides erinevate tähenduslike varjunditega.

10:10 – 10:30

Nordea saal

Pausist läbi teadusuuringute

Nelli Jung Vaikuseminutite juht ja TÜ õppejõud

Ettekanne vaatab teaduslikus võtmes küsimusele, millisest pausist on päriselt kasu puhkamiseks. Kui laseme tähelepanul valimatult ringi hüpelda, ei ole paus kuigivõrd kosutav. Sestap on tähelepanu teadlik juhtimine ehk teadvelolek oluline teaduse poolt uuritud võimalus, mida pauside puhul silmas pidada. Toome välja olulisemad läbiviidud uuringud ja uued teadmised. Saad teada, kui lühikestest pausidest tegelikult piisab, et efektiivselt puhata. Millised tulemused selgusid, kui selliste pauside mõju uuriti vereanalüüsidega? Kuidas mõjutavad need pausid tähelepanelikkust ja hooletusvigasid?

10:30 – 10:45

Nordea saal

Kogemuslugu: Pausi õppimine

Liivika Simmul Püha Johannese Kooli asutaja ja juht

Mõnikord peame pausiks mingit väiksemat või suuremat vahet millegi põhilise või olulise vahel, millestki loobumist või ilmaolemist. Justkui oleks sel negatiivne tähendus nagu tühjusel või pimedusel, mil iseseisvat eksistentsi pole, on vaid sisu või valguse puudumine. Ajapikku on saanud selgeks, et paus on siiski eeskätt positiivne nähtus või vähemasti omab selleks alati potentsiaali. Näiteks millekski uueks või kõnekaks; kohtumiseks millegi enama või kellegi Teisega, miks ka mitte uuenenud iseendaga, suurenenud selguse või värskema energiaga. Pausis on saladust ja nende mõlema pidamist on võimalik, aga ka mõistlik õppida. 

10:45 – 11:15

Networking ala

Energiapaus/Individuaalsed lühicoachingud II kohtumiste sessioon

10:50 – 11:20

Networking ala

Praktikum: Paus, inspiratsioon ja improvisatsioon

Dali Kask Muusikaterapeut, coach ja koolitaja

Energiapausi ajal saate turgutada oma loovust ja inspiratsiooni.

Praktikumi käigus saavad osalejad unikaalse kogemuses sellest, kuidas koos panustades on võimalik saavutada tulemus, mida üksi saavutada ei saa. Loome rütmiansambli ja iga osaleja saab oma pilli. Fookusesse võetakse märksõnad: suure pildi tajumine, pühendumine, inspiratsioon, improvisatsioon, spontaansus, koostöö, loovus, looming, kommunikatsioon, kuulamine ja reageerimine ja PAUS.

 

11:20 – 13:00

Nordea saal

II sessioon: PAUS KUI COACHIVA JUHTIMISE TEHNIKA

Vaata ka Praktikumide/Demode saali programmi! 

11:25 – 11:40

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Kas ma oskan pausis olla?

Margus Nõlvak Juhatuse esimees, Forus Grupp

Maailm muutub kiiresti, tipus on konkurents kõrge, juhid vastutavad 24/7.

Kas tippjuht saab omale pausi lubada ja mis on selle hind? Kas ta oskab ja julgeb pausis olla?

Miks on vaja pause töö päeval, tööpäevade vahel ja karjääris?

Kui suur on oht rongilt maha kukkuda?

Mida teha FOMO’ga?

Kas pärast pausi peab alustama otsast peale?

11:40 – 11:55

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Igavusega sõbrunemine

Birgit Kermes Kommunikatsiooni-ja turundusvaldkonna juht, EAS/Kredex Ühendasutus

11:55 – 12:10

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Kuulamiseks peab vaikima

Tiina Käsi Nordea Pank Eesti tegevjuht

12:10 – 12:40

Nordea saal

Enesekindlus on vaikne, ebakindlus häälekas

Raimo Ülavere Coach ja koolitaja

Me kõik oleme kohanud ütlusi nagu "Usu endasse!", "Sa suudad!", "Vaid taevas on piiriks!" ja "Kõik on võimalik kui ainult tahad!". Ja mitmed meist on neid ka ise öelnud ja võib-olla ka mõelnud. Kummalisel kombel on need mõnikord aga hoopis märgid ebakindlusest ja veel kummalisemal kombel toodavad nad ebakindlust juurde. Võltspositiivsus, bravuur, enese suureks rääkimine ja muu taoline pigem genereerib tagasilööke ja ebakindlust. Usku endasse aitab aga kasvatada... PAUS. Kuidas? Sellest räägingi.  

12:40 – 13:00

Nordea saal

Pausi tähendus coachingus

Sigrid Melts Meeskondade superviisor ja coach

Paus ja vaikus coachingsessioonil võib olla pingestav ja ootamatu, ometi avab see paradoksaalselt võimaluse olulise äratundmiseks. Paus vestluses on kui anum, mis hoiab ruumi kõigele, mis on parasjagu tähtis ja aitab liikuda soovitud muutuse suunas. Sigrid näitab, kuidas paus töötab.

13:00 – 14:00

Networking ala

Lõunapaus/Individuaalsed lühicoachingud III kohtumiste sessioon

Vaata ka Praktikumide/Demode saali programmi! Kell 13:30 algab seal praktikum.

13:55 – 15:45

Nordea saal

III sessioon: VALUS ja MAGUS PAUS

Vaata ka Praktikumide/Demode saali programmi!

14:00 – 14:15

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Ta vajab pausi... Kuidas aru saada?

Hede Kerstin Luik Regionaalhaigla kommunikatsiooniteenistuse juhataja

14:15 – 14:30

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Kultuuripaus enesearengus

Ave Peetri ICF accredited coach (PCC)

Rahvusvaheline suhtlus on tänapäeval igapäevane. Samuti ka arusaamatused, mis tulenevad kultuuride erinevusest. Ave on elanud ja töötanud üheksal maal ja jagab oma kogemuse põhjal kahte kultuuripausi, mis mõjutasid tema arengut. Millised harjumused ja mõtteviisid eesti kultuuriruumist tuli lahti lasta, et kohaneda vabana arenenud Läänemaades. Ja edaspidi, olles omaks võtnud Lääne kultuuri, mida ta avastas Idamaal naisena edukalt tegutsedes juhtide coachina Omaanis.

14:30 – 15:00

Nordea saal

Naisjuhtide väljakutsed. Paus.

Merle Viirmaa ICF akrediteeritud coach (PCC), EBS Executive Coaching Centre

Kuidas toetada neid naisi, kes soovivad saada juhiks või võtta karjääriredelil juhina järgmine aste?

Millist väljakutset lahendame? Mida ütlevad uuringud?

Millised on sisemised takistused ja harjumused, kuidas end ise torpedeerime? 

Kuidas välised stereotüübid, ootused ja tagasiside meid mõjutavad?

Mis on soopõhised riskifaktorid ja milliseid naisjuhte need rohkem puudutavad? 

Mida saame teha ettevõtjate, juhtide ja coachidena, et takistusi vähendada ja võimalusi märgata ning toetada?

15:00 – 15:30

Nordea saal

Millal panna inimene pausile - seenioride elust

Igor Gräzin Tallinna Ülikooli professor

Paus tähendab millegi mitteolemist. Katkemist. Seda on mitmetes olemise valdkondades – füüsikas, tehnikas, kirjanduses, kunstis, muusikas.

Paus pole ainult mitteolemine vaid mingi teise olemise katkemine.

Paus on olemine milleski muus. 

Väljakutsed seenioridele, eriti meesjuhtidele:

Mis on see miski muu?

Kuidas tajuda pausi olemisena milleski muus?

Tööandjad, mis on selles loos teie väljakutse?

 

15:30 – 15:45

Nordea saal

Kogemuslugu: Kõrvulukustav vaikus

Uku Randmaa (kooskõlastamisel) Soolopurjetaja ja ettevõtja

15:45 – 16:10

Networking ala

Energiapaus/Individuaalsed lühicoachingud IV kohtumiste sessioon

15:50 – 16:10

Networking ala

Praktikum: Energia harjutused

16:10 – 17:30

Nordea saal

IV sessioon: JUHITA JUHTIMINE

Vaata ka Praktikumide/Demode saali programmi!

16:15 – 16:45

Nordea saal

Debatt: Kas holakraatia ärimaailmas toimib?

Jaan Hendrik Murumets Tegevjuht, Krakul

Veiko Valkiainen Coach, podcaster ja juhtimiskoolitaja

Paavo Nõgene Tallink Grupi juhatuse esimees

Isejuhtivate organisatsioonide, sh holakraatiliste meeskondade puhul ei ole tegu mingi ulmelise utoopia või võimatu ideaaliga, vaid tegelikkuses mitmesugused nähtused ja protsessid niimoodi toimivadki.

Ühiskondlikud arengud ja keskkondlikud mõjutused ning inimese sotsiaalpsühholoogiline olemus toetavad isejuhtivate organisatsioonide loogikat. Süveneb arusaamine, et uut hingamist vajab kogu organisatsioonide ülesehitus ja juhtimisloogika. Mida aeg edasi, seda rohkem hakkavad organisatsioonid võtma üle isejuhtimise elemente.

Aga on see kõikides organisatsioonides ja kõikidel tasanditel võimalik?

Kas meie juhid on selliseks muutuseks valmis?

Millised ohud varitsevad meid üleminekuperioodil?

Kas ilma juhtimiseta saab juhtida?

16:45 – 17:00

Nordea saal

Juhi kogemuslugu: Kui ma juhina vaikisin...

Margus Rink Tegevjuht, Coop Pank

Kuidas avalikus ruumis prozektorivalguses olles samal ajal ettevõtte sees taanduda, olla kohati ka vait ja lasta tiimiliikmetel end realiseerida? Minu jaoks tuli valgustus 2019, Coop Panga börsilemineku järgselt. Sõnastaksin selle nii... Investorid ootavad panga kasvu. Kui ettevõttes on kõik vaid juhist sõltuv, siis liigub see ettevõte ühes ajaühikus ühe meetri. Kui see juht suudab anda ka kolleegidele lavaruumi, panustab iga juht oma meetriga ja kokkuvõttes liigub ettevõte samas ajaühikus iga vastutaja arvelt ühe meetri. Ja õnnelikud on kõik mängijad sellel mänguväljakul. Kas ongi nii lihtne? Tunnistan, et minu puhul nõuab see päris tõsist enesejuhtimist.

17:00 – 17:30

Nordea saal

The Sound of Silence

Pedja Jovanović ICF accredited coach (MCC)

Silence – the most overlooked communication skill. Many people don’t consider it to be a communication skill at all. Many of us struggle with using it effectively nor like to face a person who uses it. It creates vacuum effect and it usually puts pressure on all involved parties. 

However, coaching with the vacuum metaphor of silence is much more than an illustration of one coaching skill among many others.  The vacuum effect is the key criteria of the whole coaching relationship itself.  By creating a strong and constant empty space, coaches continuously create the conditions for clients to fill the space by expressing their innermost concerns, motivations, doubts and ambitions.

17:30 – 18:30

PAUS ON LÄBI, algab järelpidu...

Registreerimine

HindSoodushind kuni 23.12.2022
Osalejaid

Juhtimiskonverents Coaching 2023

449,00 €

538,80 € km-ga

449,00 €

319,00 €

382,80 € km-ga

319,00 €

382,80 € km-ga

0

Juhtimiskonverents Coaching 2023

OsalejaidHind
0

449,00 €

538,80 € km-ga

449,00 €

319,00 €

382,80 € km-ga

319,00 €

382,80 € km-ga

Toetajad

Kuldtoetaja

Toetajad

Lisainfo

Osalemise tingimused

Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.

Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.

Konverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.

Reklaam
Kui soovite tutvustada oma ettevõtet konverentsil, siis võtke ühendust [email protected] või 667 0105.

Asukoht ja kontaktid

Aadress

Estonia pst 9, Tallinn

Aira Tammemäe | projektijuht | [email protected] | 5025548

© AS Äripäev 2000-2022
  • Aadress: Vana Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
  • Klienditugi: 667 0099 (8:15-17:00)
  • E-post: [email protected]