09:30 – 09:55
Kogunemine ja hommikukohv
HRxTech 2024
Tehisintellekt personalitöös
Toimumiskoht:
Radisson Blu Hotel Olümpia
HRxTech on konverents, kus saavad kokku strateegiliselt ja proaktiivselt mõtlevad personalijuhid ja tehnoloogiamaailma eksperdid. Keskendume personalimaailma digitaliseerimise protsessile, mis aitab tööd muuta efektiivsemaks ja kiiremaks. Konverentsil saad ajakohase ülevaate, mis HR-tehnoloogia maailmas toimub ja kuidas saad uued teadmised kohe töösse panna.
Miks osaleda?
- Jagame parimaid nippe, kuidas tööl tehnoloogiat maksimaalselt ära kasutada.
- Selgitame, mis on digihaavatavus ja kuidas end selle eest kaitsta.
- Näitame, kuidas tehnoloogia abil tõsta kestlikkust.
- Tutvustame põhjalikult ChatGPT võimekust.
- Räägime, millised muutused on globaalselt toimunud HR-tehnoloogia valdkonnas.
Esinejad
Programm
09:55 – 10:00
Päevajuhi avasõnad
Siim Sutrop Juhtimiskonsultant
10:00 – 10:45
HR Tech arengud üle maailma praegu ja tulevikus
Renita Käsper Globaalne värbamisjuht ja koolitaja
Tänapäeva kiiresti arenevas ärikeskkonnas muutub HR-tehnoloogia üha olulisemaks tööriistaks, mis kujundab personalijuhtimise tulevikku. Viime end kurssi, millised on praegu olulisemad suundumused HR-tehnoloogias ja milliseid innovaatilisi lahendusi võib tulevik tuua. Põnev ülevaade HR-tehnoloogia hetkeolukorrast ja tulevikuväljavaadetest, et inspireerida avastama uusi võimalusi ka oma organisatsiooni personalijuhtimise täiustamiseks.
10:45 – 11:15
Kas AI on revolutsioon või risk?
Tambet Toomela Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co andmekaitse, tööõiguse, intellektuaalomandi ja IT õiguse valdkonna juht
Personalijuhid peavad olema teadlikud tehisintellekti kasutamisega seotud riskidest ja rakendama tõhusaid meetmeid, et tagada andmekaitse, privaatsus ja eetikastandardite järgimine. See hõlmab nii tehnilisi kui ka protseduurilisi lahendusi, samuti töötajate ja kandidaatide teadlikkuse tõstmist nende õiguste kohta.
Riskid, mis võivad kaasneda:
- Isikuandmete kaitse
- Diskrimineerimise oht
- Andmete täpsus ja säilitamine
- Usaldus ja eetika
11:15 – 12:00
PRAKTIKUM I: Chat GPT kasutamine personalitöös
Toomas Aru Koolitaja ja Rae Kultuurikeskuse juhataja
- Ülevaade ChatGPT-st: mis see on ja kuidas see töötab?
- Kuidas ChatGPT-d kasutada? Näited ja juhised
- ChatGPT praktilised kasutusvõimalused sisuloomeks.
- Kuidas koostada tõhusaid sisendeid (prompte)?
- Näited ChatGPT kasutamisest erinevates sisuloome situatsioonides.
Praktikumi eesmärk on anda osalejatele praktilised oskused ja tööriistad tehisintellekti tulemuslikuks kasutamiseks personalijuhtimises ja värbamistegevustes. Osalejad saavad väärtuslikke teadmisi, kuidas optimeerida tööprotsesse, parandada suhtlemist töötajatega ja saavutada uute töövõtete rakendamisel oluline ajaline kokkuhoid.
12:00 – 13:00
Lõuna
13:00 – 13:45
PRAKTIKUM II: Exceli praktikum personalitöötajale
Kristjan Sakk Edunet OÜ juht/asutaja, MS Office tarkvara
Excel on võimas tööriist, mis võimaldab personalitöötajatel hallata ja analüüsida suuri andmemahtusid, luua aruandeid ning optimeerida igapäevaseid tööprotsesse. Personalitöös, kus andmete haldamine ja töötlemine on igapäevane tegevus, võib Exceli oskuslik kasutamine märkimisväärselt tõsta töö efektiivsust ja säästa aega. Selles praktikumis keskendume sellele, kuidas kasutada Excelit targalt ja tõhusalt, et lihtsustada ja automatiseerida personalitöö erinevaid aspekte. Osalejad saavad praktilisi näpunäiteid ja töövõtteid, mida koheselt oma igapäevatöös rakendada.
13:45 – 14:30
Kuidas ma digihaavatavustest lahti saan?
Harri Uljas Oixio küberturbe konsultant ja insener
Küberohtude maht kasvab pidevalt ja eduka infovarade kaitseplaani aluseks on põhjalik ettevalmistus. Probleem on selles, et meetmed, mida ettevõte peaks rakendama, tulevad sageli mahukatest infoturbe standarditest, ajades pildi sageli rohkem segasemaks. Mida kaitsta? Kuidas? Kui palju?
Ettekandest selgub, mis on digihaavatavus ning kuidas käib haavatavuste skaneerimine ja turvapaikamine.
14:30 – 15:00
Kohvipaus
15:00 – 15:30
Tehisintellekt ja värbamine: kuidas teha targemaid otsuseid tehnoloogia ja inimese koostöös?
Marie Evart Teamdash kaasasutaja ja kogukonnajuht
Teamdashi kaasasutaja Marie Evart räägib sellest, kuidas AI laialdane levik ja tehnoloogia kasutamine on värbamist muutnud ning kuidas on värbamistiimid uute oludega kohanenud. Ettekandest saad uusi ideid enda värbamisprotsessi analüüsimiseks, et otsustada, millistes etappides ja kuidas AI-d kasutada. Saad muu hulgas teada, kuidas vähendada eelvaliku tegemises eelarvamuste põhjal otsustamist, kuidas töövestluseid AI abil tõhusamalt läbi viia ja kuidas kandidaatidele tagasiside andmine enda jaoks lihtsamaks teha.
15:30 – 16:15
Praktikum III: AI võimalused ja tugi värbamisse
Hanni Tomingas Tööandja brändi ja turunduse juht
Praktikumi eesmärk on anda osalejatele praktilised oskused tehisintellekti tulemuslikuks kasutamiseks personalijuhtimises ja värbamistegevustes. Osalejad omandavad väärtuslikke teadmisi, kuidas optimeerida tööprotsesse, parandada suhtlemist töötajatega/kandidaatidega ning saavutada uute töövõtete rakendamisel oluline ajaline kokkuhoid.
1. AI toetavad võimalused personalijuhtimises ja värbamismaastikul. Erinevate igapäevatöös efektiivselt kasutatavate ja tööd tõhustavate AI-võimaluste tutvustus.
2. AI rakendamine personalitöös, strateegiates, värbamisprotsessis, värbamisturunduses, kasutades näiteid.
Toimumiskoht:
Radisson Blu Hotel Olümpia
HRxTech on konverents, kus saavad kokku strateegiliselt ja proaktiivselt mõtlevad personalijuhid ja tehnoloogiamaailma eksperdid. Keskendume personalimaailma digitaliseerimise protsessile, mis aitab tööd muuta efektiivsemaks ja kiiremaks. Konverentsil saad ajakohase ülevaate, mis HR-tehnoloogia maailmas toimub ja kuidas saad uued teadmised kohe töösse panna.
Miks osaleda?
- Jagame parimaid nippe, kuidas tööl tehnoloogiat maksimaalselt ära kasutada.
- Selgitame, mis on digihaavatavus ja kuidas end selle eest kaitsta.
- Näitame, kuidas tehnoloogia abil tõsta kestlikkust.
- Tutvustame põhjalikult ChatGPT võimekust.
- Räägime, millised muutused on globaalselt toimunud HR-tehnoloogia valdkonnas.
Programm
09:30 – 09:55
Kogunemine ja hommikukohv
09:55 – 10:00
Päevajuhi avasõnad
Siim Sutrop Juhtimiskonsultant
10:00 – 10:45
HR Tech arengud üle maailma praegu ja tulevikus
Renita Käsper Globaalne värbamisjuht ja koolitaja
Tänapäeva kiiresti arenevas ärikeskkonnas muutub HR-tehnoloogia üha olulisemaks tööriistaks, mis kujundab personalijuhtimise tulevikku. Viime end kurssi, millised on praegu olulisemad suundumused HR-tehnoloogias ja milliseid innovaatilisi lahendusi võib tulevik tuua. Põnev ülevaade HR-tehnoloogia hetkeolukorrast ja tulevikuväljavaadetest, et inspireerida avastama uusi võimalusi ka oma organisatsiooni personalijuhtimise täiustamiseks.
10:45 – 11:15
Kas AI on revolutsioon või risk?
Tambet Toomela Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co andmekaitse, tööõiguse, intellektuaalomandi ja IT õiguse valdkonna juht
Personalijuhid peavad olema teadlikud tehisintellekti kasutamisega seotud riskidest ja rakendama tõhusaid meetmeid, et tagada andmekaitse, privaatsus ja eetikastandardite järgimine. See hõlmab nii tehnilisi kui ka protseduurilisi lahendusi, samuti töötajate ja kandidaatide teadlikkuse tõstmist nende õiguste kohta.
Riskid, mis võivad kaasneda:
- Isikuandmete kaitse
- Diskrimineerimise oht
- Andmete täpsus ja säilitamine
- Usaldus ja eetika
11:15 – 12:00
PRAKTIKUM I: Chat GPT kasutamine personalitöös
Toomas Aru Koolitaja ja Rae Kultuurikeskuse juhataja
- Ülevaade ChatGPT-st: mis see on ja kuidas see töötab?
- Kuidas ChatGPT-d kasutada? Näited ja juhised
- ChatGPT praktilised kasutusvõimalused sisuloomeks.
- Kuidas koostada tõhusaid sisendeid (prompte)?
- Näited ChatGPT kasutamisest erinevates sisuloome situatsioonides.
Praktikumi eesmärk on anda osalejatele praktilised oskused ja tööriistad tehisintellekti tulemuslikuks kasutamiseks personalijuhtimises ja värbamistegevustes. Osalejad saavad väärtuslikke teadmisi, kuidas optimeerida tööprotsesse, parandada suhtlemist töötajatega ja saavutada uute töövõtete rakendamisel oluline ajaline kokkuhoid.
12:00 – 13:00
Lõuna
13:00 – 13:45
PRAKTIKUM II: Exceli praktikum personalitöötajale
Kristjan Sakk Edunet OÜ juht/asutaja, MS Office tarkvara
Excel on võimas tööriist, mis võimaldab personalitöötajatel hallata ja analüüsida suuri andmemahtusid, luua aruandeid ning optimeerida igapäevaseid tööprotsesse. Personalitöös, kus andmete haldamine ja töötlemine on igapäevane tegevus, võib Exceli oskuslik kasutamine märkimisväärselt tõsta töö efektiivsust ja säästa aega. Selles praktikumis keskendume sellele, kuidas kasutada Excelit targalt ja tõhusalt, et lihtsustada ja automatiseerida personalitöö erinevaid aspekte. Osalejad saavad praktilisi näpunäiteid ja töövõtteid, mida koheselt oma igapäevatöös rakendada.
13:45 – 14:30
Kuidas ma digihaavatavustest lahti saan?
Harri Uljas Oixio küberturbe konsultant ja insener
Küberohtude maht kasvab pidevalt ja eduka infovarade kaitseplaani aluseks on põhjalik ettevalmistus. Probleem on selles, et meetmed, mida ettevõte peaks rakendama, tulevad sageli mahukatest infoturbe standarditest, ajades pildi sageli rohkem segasemaks. Mida kaitsta? Kuidas? Kui palju?
Ettekandest selgub, mis on digihaavatavus ning kuidas käib haavatavuste skaneerimine ja turvapaikamine.
14:30 – 15:00
Kohvipaus
15:00 – 15:30
Tehisintellekt ja värbamine: kuidas teha targemaid otsuseid tehnoloogia ja inimese koostöös?
Marie Evart Teamdash kaasasutaja ja kogukonnajuht
Teamdashi kaasasutaja Marie Evart räägib sellest, kuidas AI laialdane levik ja tehnoloogia kasutamine on värbamist muutnud ning kuidas on värbamistiimid uute oludega kohanenud. Ettekandest saad uusi ideid enda värbamisprotsessi analüüsimiseks, et otsustada, millistes etappides ja kuidas AI-d kasutada. Saad muu hulgas teada, kuidas vähendada eelvaliku tegemises eelarvamuste põhjal otsustamist, kuidas töövestluseid AI abil tõhusamalt läbi viia ja kuidas kandidaatidele tagasiside andmine enda jaoks lihtsamaks teha.
15:30 – 16:15
Praktikum III: AI võimalused ja tugi värbamisse
Hanni Tomingas Tööandja brändi ja turunduse juht
Praktikumi eesmärk on anda osalejatele praktilised oskused tehisintellekti tulemuslikuks kasutamiseks personalijuhtimises ja värbamistegevustes. Osalejad omandavad väärtuslikke teadmisi, kuidas optimeerida tööprotsesse, parandada suhtlemist töötajatega/kandidaatidega ning saavutada uute töövõtete rakendamisel oluline ajaline kokkuhoid.
1. AI toetavad võimalused personalijuhtimises ja värbamismaastikul. Erinevate igapäevatöös efektiivselt kasutatavate ja tööd tõhustavate AI-võimaluste tutvustus.
2. AI rakendamine personalitöös, strateegiates, värbamisprotsessis, värbamisturunduses, kasutades näiteid.
Lisainfo
Konverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.
Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.
Reklaam
Kui soovite tutvustada oma ettevõtet konverentsil, siis võtke ühendust [email protected] või 667 0105.
Tühistamisinfo
Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.
Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.
Asukoht ja kontaktid
Aadress
Liivalaia 33, Tallinn