Palga päev 2022

Kuidas töö, nõnda …

Palga päev 2022

Toimumiskoht:

Apollo kino Ülemiste

Palga Päeva konverents käsitleb kõike seda, mis on palgamaksmise maailmas praegu kõige olulisem. Tutvume värskete palgauuringutega, et mõista viimase aja palgatrende, ja selgitame välja, mida tõotab tuua olukord majanduses üldisemalt. Räägime ka rahatarkusest, uudsetest töötamise, tasustamise ja motiveerimise viisidest ning teemade ringist ei puudu ka tööõiguse ja vaimse tervise aspektid.

Eriti on Palga Päeva konverentsile oodatud personalijuhid ja -spetsialistid, palgaarvestajad, raamatupidajad, meeskonnajuhid, arendusjuhid, juhid.

 

3 väärtust Palga Päeva konverentsist:

  1. Oled kursis kõige olulisemate palgatrendide ja töötasu maksmise küsimustega.
  2. Saad praktilisi nippe, kuidas viia oma ettevõtte palga- ja tööjõu planeerimise süsteem järgmisele tasemele.
  3. Kuuled ka nõuandeid, mida palgamaksmises mitte teha ja milliste vigade tõttu on tekkinud enim töövaidlusi.

 

Programmi on aidanud kokku panna Eesti tunnustatud personalijuhid ja värbamiseksperdid, seega tuled kuulama kasulikku ja ajakohast teadmist ning kogemust.

Lisainfo programmi kohta: Helen Roots – [email protected] või telefonil 55988223.

Konverentsil oma toodete ja teenuste esitlemisest huvitatud ettevõtteil palume võtta ühendust konverentsi reklaamimüügi osakonnaga meiliaadressi [email protected] kaudu.

Programm

09:00 – 09:20

Kogunemine ja hommikukohv

09:20 – 09:30

Päevajuhi avasõnad

Renita Käsper Päevajuht

09:30 – 10:00

Kuhu suundub majandus ja mis juhtub palkadega

Rasmus Kattai Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja

10:00 – 10:30

Fontese värske palgauuring

Ilmar Põhjala Fontese analüütik

10:30 – 11:00

Vaimne kurnatus kui palgalisa

Andero Teras Mõttemaru psühholoog ja ettevõtete koolitaja psüühiliste protsesside alal

Palju arutletakse põhipalgas sisalduvate hüvede või palgalisana käsitletavate boonuste üle. Kuigi neid ressursse on rahas võrdlemisi lihtne määrata, on tulemust raske mõõta – mitu eurot kulub läbipõlemisest taastumiseks ja uuesti esinemise vältimiseks? Tööalaste kahtluste hävitavast mõjust vabanemiseks? Ettekandes analüüsime, kuidas materiaalsele palgale või palgatööle tekib asutuses psühholoogiline dimensioon. Mõtestame neid psühholoogilisi kohti, kuhu ja kuidas asutuses ressursid suunata, et inimene ei kustutataks oma materiaalset palgalisa hoopis teise soovimatu palgalisa – vaimse kurnatusega. Ettekandes antakse kätte ka suund, kuidas senisest enam aru saada, kuidas töötulemused on saavutatud ja kui jätkusuutlik see kõik on.

11:00 – 11:30

Müüdid meelerahufondist – kuidas on rahatark töötaja ettevõttele kasulik

Jana Saarkoppel Äripäeva Investor Toomase tiimiliige

Igas ettevõttes tasub mõelda lisaks tavapärasele motivatsioonipaketile ka oma töötajate rahaga targalt ümberkäimise väärtustamisele.

Ettekandes vaatame otsa eraisiku tulude-kulude juhtimise põhimõtetele, murrame müüte meelerahufondi vajalikkuse ümbert ning vaagime küsimust, kas rahatark töötaja on ettevõttele kasulik ja kuidas rahatarkuse edendamine saab kaasa aidata ettevõtte arengule.

11:30 – 12:15

Vestlusring: rahatarkuse parimad praktikad

Jana Saarkoppel Äripäeva Investor Toomase tiimiliige

Kadri Mäsak MyFinancieri tegevjuht ja rahatarkuse ekspert

Chris-Helin Loik Lennuliiklusteeninduse AS-i personali- ja koolitusosakonna juhataja

Alyona Stadnik Delovõje Vedomosti ärijuht, vestlusringi juht

Kadri Daljajev Proeksperdi agile & people coach

12:15 – 13:15

Lõuna

13:15 – 13:45

4-päevane töönädal praktikas

Helo Tamme Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja president

Ettekandes vaatame otsa 4-päevasest töönädalast saadavatele hüvedele ja ka väljakutsetele, tutvume teemakohaste uuringutega ja uurime, kuidas on läinud neil, kes 4-päevast töönädalat rakendanud on.

13:45 – 14:15

Kuidas mõjutavad uued töövormid „vanu“ tasusüsteeme

Eela Velström Interim Agentuuri partner

14:15 – 14:45

Palgasüsteemidest hajusmeeskondadega ettevõtetes

Evert Kraav Testlio tasustamise ja soodustuste juht

14:45 – 15:15

Need tähtsad, tähtsad palganumbrid!

Kadri Rootalu Statistikaameti andmeteadur

Palganumbrid on pikalt olnud paljude jaoks tabu. Ikka tahetakse neid pigem enda teada hoida, kui teistele kuulutada. Ettevõtted esitavad palgainfot maksu- ja tolliametile, kuid olenemata sellest küsib statistikaamet ikkagi palkade kohta infot juurde. Miks? Statistikaameti andmeteadur Kadri Rootalu räägib, kuidas kogub statistikaamet andmeid palkade kohta ning millist palgainfot avaldab nii oma andmebaasis kui ka palgarakenduses, kust leiab registripõhised palgaandmed ametigruppide järgi.

15:15 – 15:45

Kohvipaus

15:45 – 16:15

Uued reeglid 1. augustist – loome selgust segastes töölepingu seaduse muudatustes

Tambet Toomela Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots&Co partner

16:15 – 16:45

Kuidas oma töötajaid läbi kriisimere turvasadamasse juhtida

Kätlin Alvela Häirekeskuse juht

Häirekeskuse töötajad saavad numbril 112 esimesena riigis teada, mis juhtus ja kus juhtus, ning saadavad appi kiirabi, politsei või päästjad. Riigiinfo telefonil 1247 tuleb vastata tuhandetele küsimustele ning anda juhiseid ja soovitusi, mida riigiasutused Häirekeskuse operaatorite vahendusel Eesti inimestele jagada soovivad. Kätlin Alvela räägib Häirekeskuse näitel, kuidas oma töötajaid toetada, et nad saaksid hakkama abivajajate isiklike kriisidega ja tuleksid toime ka pidevate, mastaapsete muutustega väliskeskkonnas. Kuidas kriisis inimesi juhtida ja mida teha siis, kui kõik ei lähe plaanipäraselt?

Palga päev 2022

Toimumiskoht:

Apollo kino Ülemiste

Palga Päeva konverents käsitleb kõike seda, mis on palgamaksmise maailmas praegu kõige olulisem. Tutvume värskete palgauuringutega, et mõista viimase aja palgatrende, ja selgitame välja, mida tõotab tuua olukord majanduses üldisemalt. Räägime ka rahatarkusest, uudsetest töötamise, tasustamise ja motiveerimise viisidest ning teemade ringist ei puudu ka tööõiguse ja vaimse tervise aspektid.

Eriti on Palga Päeva konverentsile oodatud personalijuhid ja -spetsialistid, palgaarvestajad, raamatupidajad, meeskonnajuhid, arendusjuhid, juhid.

 

3 väärtust Palga Päeva konverentsist:

  1. Oled kursis kõige olulisemate palgatrendide ja töötasu maksmise küsimustega.
  2. Saad praktilisi nippe, kuidas viia oma ettevõtte palga- ja tööjõu planeerimise süsteem järgmisele tasemele.
  3. Kuuled ka nõuandeid, mida palgamaksmises mitte teha ja milliste vigade tõttu on tekkinud enim töövaidlusi.

 

Programmi on aidanud kokku panna Eesti tunnustatud personalijuhid ja värbamiseksperdid, seega tuled kuulama kasulikku ja ajakohast teadmist ning kogemust.

Lisainfo programmi kohta: Helen Roots – [email protected] või telefonil 55988223.

Konverentsil oma toodete ja teenuste esitlemisest huvitatud ettevõtteil palume võtta ühendust konverentsi reklaamimüügi osakonnaga meiliaadressi [email protected] kaudu.

Programm

09:00 – 09:20

Kogunemine ja hommikukohv

09:20 – 09:30

Päevajuhi avasõnad

Renita Käsper Päevajuht

09:30 – 10:00

Kuhu suundub majandus ja mis juhtub palkadega

Rasmus Kattai Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja

10:00 – 10:30

Fontese värske palgauuring

Ilmar Põhjala Fontese analüütik

10:30 – 11:00

Vaimne kurnatus kui palgalisa

Andero Teras Mõttemaru psühholoog ja ettevõtete koolitaja psüühiliste protsesside alal

Palju arutletakse põhipalgas sisalduvate hüvede või palgalisana käsitletavate boonuste üle. Kuigi neid ressursse on rahas võrdlemisi lihtne määrata, on tulemust raske mõõta – mitu eurot kulub läbipõlemisest taastumiseks ja uuesti esinemise vältimiseks? Tööalaste kahtluste hävitavast mõjust vabanemiseks? Ettekandes analüüsime, kuidas materiaalsele palgale või palgatööle tekib asutuses psühholoogiline dimensioon. Mõtestame neid psühholoogilisi kohti, kuhu ja kuidas asutuses ressursid suunata, et inimene ei kustutataks oma materiaalset palgalisa hoopis teise soovimatu palgalisa – vaimse kurnatusega. Ettekandes antakse kätte ka suund, kuidas senisest enam aru saada, kuidas töötulemused on saavutatud ja kui jätkusuutlik see kõik on.

11:00 – 11:30

Müüdid meelerahufondist – kuidas on rahatark töötaja ettevõttele kasulik

Jana Saarkoppel Äripäeva Investor Toomase tiimiliige

Igas ettevõttes tasub mõelda lisaks tavapärasele motivatsioonipaketile ka oma töötajate rahaga targalt ümberkäimise väärtustamisele.

Ettekandes vaatame otsa eraisiku tulude-kulude juhtimise põhimõtetele, murrame müüte meelerahufondi vajalikkuse ümbert ning vaagime küsimust, kas rahatark töötaja on ettevõttele kasulik ja kuidas rahatarkuse edendamine saab kaasa aidata ettevõtte arengule.

11:30 – 12:15

Vestlusring: rahatarkuse parimad praktikad

Jana Saarkoppel Äripäeva Investor Toomase tiimiliige

Kadri Mäsak MyFinancieri tegevjuht ja rahatarkuse ekspert

Chris-Helin Loik Lennuliiklusteeninduse AS-i personali- ja koolitusosakonna juhataja

Alyona Stadnik Delovõje Vedomosti ärijuht, vestlusringi juht

Kadri Daljajev Proeksperdi agile & people coach

12:15 – 13:15

Lõuna

13:15 – 13:45

4-päevane töönädal praktikas

Helo Tamme Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja president

Ettekandes vaatame otsa 4-päevasest töönädalast saadavatele hüvedele ja ka väljakutsetele, tutvume teemakohaste uuringutega ja uurime, kuidas on läinud neil, kes 4-päevast töönädalat rakendanud on.

13:45 – 14:15

Kuidas mõjutavad uued töövormid „vanu“ tasusüsteeme

Eela Velström Interim Agentuuri partner

14:15 – 14:45

Palgasüsteemidest hajusmeeskondadega ettevõtetes

Evert Kraav Testlio tasustamise ja soodustuste juht

14:45 – 15:15

Need tähtsad, tähtsad palganumbrid!

Kadri Rootalu Statistikaameti andmeteadur

Palganumbrid on pikalt olnud paljude jaoks tabu. Ikka tahetakse neid pigem enda teada hoida, kui teistele kuulutada. Ettevõtted esitavad palgainfot maksu- ja tolliametile, kuid olenemata sellest küsib statistikaamet ikkagi palkade kohta infot juurde. Miks? Statistikaameti andmeteadur Kadri Rootalu räägib, kuidas kogub statistikaamet andmeid palkade kohta ning millist palgainfot avaldab nii oma andmebaasis kui ka palgarakenduses, kust leiab registripõhised palgaandmed ametigruppide järgi.

15:15 – 15:45

Kohvipaus

15:45 – 16:15

Uued reeglid 1. augustist – loome selgust segastes töölepingu seaduse muudatustes

Tambet Toomela Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots&Co partner

16:15 – 16:45

Kuidas oma töötajaid läbi kriisimere turvasadamasse juhtida

Kätlin Alvela Häirekeskuse juht

Häirekeskuse töötajad saavad numbril 112 esimesena riigis teada, mis juhtus ja kus juhtus, ning saadavad appi kiirabi, politsei või päästjad. Riigiinfo telefonil 1247 tuleb vastata tuhandetele küsimustele ning anda juhiseid ja soovitusi, mida riigiasutused Häirekeskuse operaatorite vahendusel Eesti inimestele jagada soovivad. Kätlin Alvela räägib Häirekeskuse näitel, kuidas oma töötajaid toetada, et nad saaksid hakkama abivajajate isiklike kriisidega ja tuleksid toime ka pidevate, mastaapsete muutustega väliskeskkonnas. Kuidas kriisis inimesi juhtida ja mida teha siis, kui kõik ei lähe plaanipäraselt?

Toetajad

Toetajad

Lisainfo

Osalemise tingimused

Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.

Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.

Konverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.

Reklaam
Kui soovite tutvustada oma ettevõtet konverentsil, siis võtke ühendust [email protected] või 667 0105.

Asukoht ja kontaktid

Aadress

Suur-Sõjamäe 4, 11415 Tallinn

Helen Roots Personaliuudised.ee juht 55988223 [email protected]

© AS Äripäev 2000-2022
  • Aadress: Vana Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
  • Klienditugi: 667 0099 (8:15-17:00)
  • E-post: [email protected]