10:00 – 10:30
Registreerimine ja hommikukohv
Toimumiskoht:
Radisson Blu Hotel Olümpia
Eesti parimad tööõiguse spetsialistid käsitlevad praeguse hetke kõige aktuaalsemaid tööõiguse teemasid – sealhulgas jõustuvaid ja kavandatavaid muudatusi aastal 2023. Seminar jaguneb 3 plokki – töölepingu seadustega seotud muudatused; töötervishoiu ja tööohutusega seotud muudatused + kohtuvaidluste näited; kaugtöö regulatsioon ja iseseisva otsustuspädevusega töötaja.
10:00 – 10:30
Registreerimine ja hommikukohv
10:30 – 12:00
Töölepingu seadustega seotud muudatused
Thea Rohtla Õigusbüroo Rohtla LAW Jurist
12:00 – 13:00
Lõuna
13:00 – 13:45
Tööandja kohustused töötajate töötervishoiu ja- ohutuse tagamisel
Pirkko-Liis Harkmaa Advokaadibüroo Sorainen nõunik ja vandeadvokaat
13:45 – 14:30
Kohtuvaidluste näited
Kadri Härginen Advokaadibüroo Sorainen nõunik ja vandeadvokaat
14:30 – 15:15
Kaugtöö regulatsioon ja iseseisva otsustuspädevusega töötaja
Kaire Saarep Tööinspektsiooni juht
Mida see termin üldse tähendab? Mis on ohukohad tööandjale? Mida ei saa iseseisva otsustuspädevusega töötajalt nõuda? Mis erinevus on kaugtööd tegeval töötajal ja iseseisva otsustuspädevusega töötajal? Millega peaks iga tööandja arvestama?
Toimumiskoht:
Radisson Blu Hotel Olümpia
Eesti parimad tööõiguse spetsialistid käsitlevad praeguse hetke kõige aktuaalsemaid tööõiguse teemasid – sealhulgas jõustuvaid ja kavandatavaid muudatusi aastal 2023. Seminar jaguneb 3 plokki – töölepingu seadustega seotud muudatused; töötervishoiu ja tööohutusega seotud muudatused + kohtuvaidluste näited; kaugtöö regulatsioon ja iseseisva otsustuspädevusega töötaja.
10:00 – 10:30
Registreerimine ja hommikukohv
10:30 – 12:00
Töölepingu seadustega seotud muudatused
Thea Rohtla Õigusbüroo Rohtla LAW Jurist
12:00 – 13:00
Lõuna
13:00 – 13:45
Tööandja kohustused töötajate töötervishoiu ja- ohutuse tagamisel
Pirkko-Liis Harkmaa Advokaadibüroo Sorainen nõunik ja vandeadvokaat
13:45 – 14:30
Kohtuvaidluste näited
Kadri Härginen Advokaadibüroo Sorainen nõunik ja vandeadvokaat
14:30 – 15:15
Kaugtöö regulatsioon ja iseseisva otsustuspädevusega töötaja
Kaire Saarep Tööinspektsiooni juht
Mida see termin üldse tähendab? Mis on ohukohad tööandjale? Mida ei saa iseseisva otsustuspädevusega töötajalt nõuda? Mis erinevus on kaugtööd tegeval töötajal ja iseseisva otsustuspädevusega töötajal? Millega peaks iga tööandja arvestama?
Konverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.
Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.
Reklaam
Kui soovite tutvustada oma ettevõtet konverentsil, siis võtke ühendust [email protected] või 667 0105.
Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.
Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.
Aadress
Liivalaia 33, Tallinn