Tööõiguse seminar

Tööõiguse seminar

Toimumisaeg:

27.03.2024

Alguseni:

30p 3t 30m

Toimumiskoht:

Radisson Blu Hotel Olümpia

Eesti parimad tööõiguse spetsialistid käsitlevad praeguse hetke kõige aktuaalsemaid tööõiguse teemasid – sealhulgas jõustuvaid ja kavandatavaid muudatusi aastal 2024. Alustame seminari maksumuudatuste selgitamisega ja räägime läbi teised aktuaalsed maksuteemad. Arutame, kuidas viia läbi riskivaba koondamisprotsess nii, et töötaja huvid saaksid kaetud. Uus huvitav teema on ka jälgimisvahendite kasutamine töökeskkonnas, mis on praegu ettevõtete tööprotsessis aina kasvamas. Seminari lõpetuseks räägime läbi värske välistalentide palkamise seaduse muudatuse.

Programm

09:45 – 10:15

Registreerimine ja hommikukohv

10:15 – 11:00

Suurimad maksumuudatused 2024

Ranno Tingas Ernest & Young maksuekspert ja juhatuse liige

  • töötajaga seotud maksuseaduste muudatused 2024-2025
  • aktuaalsed maksuteemad: tööandja optsioonid ja OÜ’tamine

11:00 – 12:00

Õiglase ja riskivaba koondamisprotsessi läbiviimine

Karina Paatsi Cobalt advokaadibüroo partner ning töö- ja äriõiguse valdkonna juht

Ettekande eesmärgiks on selgitada koondamise ettevalmistamise ja läbiviimisega seotud õiguslikke nõudeid, et koondamine oleks läbi viidud korrektselt ja töötaja õigusi silmas pidades.

12:00 – 13:00

Lõuna

13:00 – 13:45

Jälgimisvahendite kasutamine töökeskkonnas

Tambet Toomela Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co andmekaitse, tööõiguse, intellektuaalomandi ja IT õiguse valdkonna juht

Ettevõtete huvi jälgida töökeskkonnas toimuvat nii turva-, vastavus- kui ka muudel kaalutlustel on kasvamas. Sellises olukorras on paratamatu, et tööandjate huvid põrkuvad töötajate privaatsussfääriga. Ettekande käigus räägitakse, millistel tingimustel on jälgimisvahendite kasutamine töökeskkonnas lubatud ja mida seejuures silmas pidada.

13:45 – 14:45

Töösuhtes tekkinud erimeelsus viis töövaidluskomisjoni või kohtusse? Soovitusi töövaidluste ennetamiseks ja lahendamiseks

Kadri Michelson Cobalt advokaadibüroo vandeadvokaat ja valdkonnajuht

Paljud tööandjad seisavad aeg-ajalt silmitsi olukorraga, kus töövaidluses tuleb oma seisukohti ja positsiooni kaitsta. Olgu selle põhjuseks kas töölepingu lõpetamise vaidlustamine või muu töölepingust tulenev erimeelsus. Kadri Michelson selgitab, mida saab tööandja teha vaidluse ennetamiseks, kuidas näeb välja töövaidluse protsess, milliseid vigu peaks tööandja vältima ja milliseid samme tegema, et vaidlus lõppeks tööandjale positiivselt.

Tööõiguse seminar

Toimumisaeg:

27.03.2024

Alguseni:

30p 3t 30m

Toimumiskoht:

Radisson Blu Hotel Olümpia

Eesti parimad tööõiguse spetsialistid käsitlevad praeguse hetke kõige aktuaalsemaid tööõiguse teemasid – sealhulgas jõustuvaid ja kavandatavaid muudatusi aastal 2024. Alustame seminari maksumuudatuste selgitamisega ja räägime läbi teised aktuaalsed maksuteemad. Arutame, kuidas viia läbi riskivaba koondamisprotsess nii, et töötaja huvid saaksid kaetud. Uus huvitav teema on ka jälgimisvahendite kasutamine töökeskkonnas, mis on praegu ettevõtete tööprotsessis aina kasvamas. Seminari lõpetuseks räägime läbi värske välistalentide palkamise seaduse muudatuse.

Programm

09:45 – 10:15

Registreerimine ja hommikukohv

10:15 – 11:00

Suurimad maksumuudatused 2024

Ranno Tingas Ernest & Young maksuekspert ja juhatuse liige

  • töötajaga seotud maksuseaduste muudatused 2024-2025
  • aktuaalsed maksuteemad: tööandja optsioonid ja OÜ’tamine

11:00 – 12:00

Õiglase ja riskivaba koondamisprotsessi läbiviimine

Karina Paatsi Cobalt advokaadibüroo partner ning töö- ja äriõiguse valdkonna juht

Ettekande eesmärgiks on selgitada koondamise ettevalmistamise ja läbiviimisega seotud õiguslikke nõudeid, et koondamine oleks läbi viidud korrektselt ja töötaja õigusi silmas pidades.

12:00 – 13:00

Lõuna

13:00 – 13:45

Jälgimisvahendite kasutamine töökeskkonnas

Tambet Toomela Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co andmekaitse, tööõiguse, intellektuaalomandi ja IT õiguse valdkonna juht

Ettevõtete huvi jälgida töökeskkonnas toimuvat nii turva-, vastavus- kui ka muudel kaalutlustel on kasvamas. Sellises olukorras on paratamatu, et tööandjate huvid põrkuvad töötajate privaatsussfääriga. Ettekande käigus räägitakse, millistel tingimustel on jälgimisvahendite kasutamine töökeskkonnas lubatud ja mida seejuures silmas pidada.

13:45 – 14:45

Töösuhtes tekkinud erimeelsus viis töövaidluskomisjoni või kohtusse? Soovitusi töövaidluste ennetamiseks ja lahendamiseks

Kadri Michelson Cobalt advokaadibüroo vandeadvokaat ja valdkonnajuht

Paljud tööandjad seisavad aeg-ajalt silmitsi olukorraga, kus töövaidluses tuleb oma seisukohti ja positsiooni kaitsta. Olgu selle põhjuseks kas töölepingu lõpetamise vaidlustamine või muu töölepingust tulenev erimeelsus. Kadri Michelson selgitab, mida saab tööandja teha vaidluse ennetamiseks, kuidas näeb välja töövaidluse protsess, milliseid vigu peaks tööandja vältima ja milliseid samme tegema, et vaidlus lõppeks tööandjale positiivselt.

Registreerimine

HindSoodushind kuni 04.03.2024
Osalejaid

Tööõiguse seminar - saalipilet

309,00 €

376,98 € km-ga

309,00 €

249,00 €

303,78 € km-ga

249,00 €

303,78 € km-ga

0

Tööõiguse seminar - saalipilet

OsalejaidHind
0

309,00 €

376,98 € km-ga

309,00 €

249,00 €

303,78 € km-ga

249,00 €

303,78 € km-ga

Lisainfo

Konverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.

Reklaam
Kui soovite tutvustada oma ettevõtet konverentsil, siis võtke ühendust [email protected]  või 667 0105.

 

Tühistamisinfo

Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.

Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.

Asukoht ja kontaktid

Aadress

Tallinn 33 Liivalaia Street, 10118 Tallinn
© AS Äripäev 2000-2024
  • Aadress: Vana Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
  • Klienditugi: 667 0099 (8:15-17:00)
  • E-post: [email protected]