Kogenud juht teab, et üksnes hästi kokku töötava meeskonnaga on võimalik saavutada suurepäraseid tulemusi. Võtmetähtsusega on õigete inimeste leidmine õigetele kohtadele ja oskus neid inimesi innustada. Liidrite enesejuhtimise ja töötajate motiveerimise oskusest sõltub, kuidas inimesed ennast töökohal tunnevad ja milline on töö tulemuslikkus.

Pikaajalise juhtimiskogemusega Urve Palo jagab koolituspäeva jooksul teadmisi ja kogemusi, kuidas olla juht, kellele järgnetakse nii headel kui halbadel aegadel.

Koolituse eesmärk on jagada teadmisi ja kogemusi käitumis- ja juhtimisstiilidest, töötajate valimisest ja nende hoidmisest.

Koolitusele on oodatud

Organisatsiooni või osakonna juhid, kes vastutavad ettevõtte eesmärkide täitmise eest ning soovivad värsket pilku oma igapäevatööle. Samuti on oodatud juhi rolliks valmistujad.

Koolituse tulemusena oskad vastata järgnevatele küsimustele:

• Millised on minu isiklikud tugevused ja käitumiseelistused?
• Millised on mulle omased juhtimisstiilid, mida pean silmas pidama ja endas arendama?
• Kuidas innustada meeskonda panustama ettevõtte eesmärkidesse?
• Kuidas valida õiged inimesed õigetele kohtadele?
• Kuidas hoida töötajaid, toetada nende arengut ja innovatsiooni?

Koolituse tulemusi hinnatakse praktiliste harjutuste ja arutelude teel.

Tunnistuse väljastamise eelduseks on terves mahus koolitusel osalemine.

Koolituse läbiviimise põhimõtted

Nädal enne koolituspäeva saadetakse osalejatele täitmiseks Isikliku Profiili Analüüs. Koolituspäeval arutletakse tulemuste üle.