Meeskonnatöö varjatud tahud

Kestus: 8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia, Vana-Lõuna 39/1, Tallinn

Koolitusel vaadatakse, missugused esmapilgul varjatud tahud võivad meeskonnatöös esile kerkida, kuidas koroonakriis on muutnud inimeste käitumist ja koostöövorme ning leitakse üheskoos ideid meeskonnatöö (taas)tõhustamiseks. Koolitaja aitab mõista intuitsiooni osa meeskonna juhtimisel ja jagab praktilisi tehnikaid enda juhtimisoskuste arendamiseks.

Lisaks sellele mõtestatakse praktilise meeskonnamängu pinnal lahti meeskonna olemus, ebatõhusa koostöö põhjused ja õpitakse võtteid tõhusa meeskonnatöö saavutamiseks. Koolitusel käsitletakse lähemalt ühiskonnas aset leidnud sündmusi ja mehhanisme, mis mõjutavad  meeskonna tulemuslikkust.

Koolituse eesmärk on paremini mõista meeskonna olemust ja väljakutseid tänasel päeval ning omandada võtted meeskonnatöö tõhususe saavutamiseks, sh kaugtöö tingimustes.

Koolitusele on oodatud juhid, projektijuhid ja võtmeisikud, kelle tööülesanded sisaldavad meeskondade juhtimist ja väljakutsuvate olukordadega toimetulemist.

Koolitus sobib sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevatest küsimustest:

• Soovid teada, miks meeskonnatöö ei vasta sinu ootustele ja  mis pärsib meeskonna tootlikkust?
• Soovid mõista,mis on muutunud seoses koroonapandeemia ja  sellega seotud piirangutega meeskonna käitumises ning mida on veel oodata?
• Püüad mõista, kuidas hoida meeskonda tulemuslikuna ka kaugtöö tingimustes?
• Soovid mõista, milliste sammudega tõhustada meeskonnatööd ja saada samal ajal paremaks juhiks?
• Soovid teada, kuidas juhtida talente? 

Koolituse tulemusena osaleja

• mõistab meeskonna olemust ja meeskonnatööst tõusvat kasu;
• oskab näha meeskonnaga seotud varjatud tahkusid ja teab, kust otsida lahendusi;
• on analüüsinud koroonapandeemiast tulenevaid mõjusid iseendale, enda meeskonnaliikmetele ja koostööprotsessidele;
• teab, kuidas suurendada meeskonna jätkusuutlikku tulemuslikkust ka kaugtöö tingimustes;
• on saanud ideid juhina enda tunnetuse ja intuitsiooni arendamiseks ning sõnastanud ideed saamaks paremaks juhiks.
  

Margus Alviste: 

"Selle koolitusprogrammi väljatöötamise ajendiks sai hetk, mil kogenud juht pöördus minu poole küsimusega, kuidas tema ebaõnnestunult koostatud meeskonnast kujundada siiski tulemuslik ja motiveeritud meeskond. Juhi väitel oli ta meeskonna komplekteerimisel lähtunud by-the-book põhimõtetest, ent oli ometi  ebaõnnestunud. Olles kuulanud, millistele teooriatele juht enda valikutes oli toetunud, sai mulle korraga selgeks, et inimesi ei ole võimalik koondada meeskonnaks üksnes ratsionaalse mõtlemise abil. Edu aluseks on õppida rakendama lisaks teooriale ka tunnetust ja intuitsiooni. Sai selgeks, et pean jagama juhtidele enda kogemusi tööst inimeste, intuitsioonide ja meeskonnatöö varjatud tahkudega.

Minu igapäevased tööd-tegemised on mind kokku viinud ligemale 900 erineva organisatsiooni ja ca 70 000 inimesega, mida on lisaks täiendanud sõjalise käsitsivõitluse treeninggruppide juhendamine ja maailmas nimekate muusikaartistide salvestamine erinevates     helistuudiotes.  Sellele kogemusele toetudes olen programmi toonud unikaalseid käsitlusi militaarpsühholoogiast ja erinevatest loovvaldkondadest. Rikastan koolitust näidetega reaalsest elust ning pakun praktilisi metoodikaid enda intuitsiooni äratamiseks, sotsiaalse mõju suurendamiseks (nt ruumilise ja sotsiaalse positsioneerimise tehnikaid, hingamistehnikaid jmt). Lisaks vaatleme, missugused isiksusetüübid  meeskonnatööd rikastavad ja keda tasuks rakendada hoopis üksinda."

Koolituse ülesehitus on paindlik ning lähtub osalejate individuaalsusest. Õppemeetodid: arutelud ja grupitööd, lühiloengud, küsimustikud, individuaalne töö, visuaalsed mudelid, soovitused ja näpunäited, tehnikad praktiliste oskuste omandamiseks. *Koolitajal on õigus lähtuvalt koolitusgrupi vajadustest programmi kohandada.

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on täis mahus koolitusel osalemine. Tulemuste saavutamist hinnatakse arutelude ja praktiliste tööde käigus.

Maht: 8 akadeemilist tundi.

📌 Registreerides 2 või enam osalejat on koolituse hind Teile 465€ (km-ga 558€) / osaleja kohta. 2 või enama osaleja soodustuse saamiseks kirjutage palun [email protected] või helistage telefonil 667 0439.

Koolitus toimub vastavalt valitsuse poolt kehtestatud nõuetele – auditooriumis, kus on kasutusel kõik ohutust tagavad meetmed ja/või veebis Zoom keskkonnas. Veebis osalejatele saadetakse enne koolitust link ja ligipääsuinfo.

Äripäeva Akadeemia on Eesti Töötukassa koolituskaardi partner. Loe lähemalt SIIT.

Tutvu ka meie koolitajaga SIIN. 

Kuula raadiosaateid:

Margus Alviste: ükskõik, millega juht kokku puutub – tagajärjeks peaks tekkima selgus

Kuidas meeskond tulemust tegema panna?

Loe koolitaja artikleid:

Iga liige peaks meeskonda rikastama

Meeskonnatöö varjatud tahud

Juhtimistreener Margus Alviste: „Kõik inimesed ei suuda moodustada meeskonda.”

Vaenlase visualiseerimine aitab kaasa meeskonnatööle

Osalejate tagasiside:

Priit Lumi

Toidu- ja Fermentatsioonitehnoloogia Arenduskeskuse ärijuht

“Kahtlemata on tegemist põneva ja kaasakiskuva koolitusega. “Meeskonnatöö varjatud tahud” keskendub teemadele, mida niisama lihtsalt raamatutest ei leia, ning kõigutab teie kinnistunud arusaamu. Koolitaja vürtsitab koolitust värvikate näidetega erinevatest eluvaldkondadest ning paneb olukordi omal nahal läbi elama. Kuidas äratada intuitsiooni? Milliseid võimalusi pakuvad meile tugev eneseteadlikkus ja meeskonna psüühika mõistmine? Kuidas koostada meeskondi? Koolitus pakub palju reaalses elus rakendatavat ning esitab väljakutse – kas oled valmis süvenema, et teha nii enda kui teiste kohta üllatavaid avastusi? Margus Alviste on suure kogemusega ning paljude põnevate lugudega pragmaatiline koolitaja. Tõsiselt huvitav kuulata.”

Pirje Usin 

Mõisaküla Kooli õppedirektor

"Väga huvitav oli! Kuna ma ise olen haridusasutusest, siis see koolitus oli minu jaoks täiesti uudne lähenemine. Täiesti teismoodivaatenurk inimeselt, kes ise on praktik ja kõike ise praktiseerinud. Koolitaja oli koolituse täiesti teistmoodi üles ehitanud. Väga huvitav oli jälgida, kuidas koolitaja neid nüansse sisse tõi, et mis võib inimest mõjutada ja mille peale sa kunagi tavaelus ei mõtle. Koolitajal oli samuti väga hea hääl, ta kuulas, ootas kuni keegi küsimuse esitas. Ta oli väga hea kuulaja. Mõni loengupidaja või koolitaja on üldsõnaline, kuid tema püüdis anda väga kompaktse vastuse, mis oli tõesti vastus, mitte niisama ütlemine."