Juhil on oluline teada, et rahast enam innustab inimesi autonoomsus, kompetentsus, isiklik lähenemine ja paindlikkus. Kombineerides nendest elementidest lähtuva motivatsioonisüsteemi on võimalik kaasata inimesi nii, et nad tunnevad end olulisena ning teevad oma tööd innukusega.

Inimeste ootused tööelule ja töö sisule on muutunud ja jätkuvalt muutumas.  Kindlustundest, palgast, töölauast ja tavapärasest motivatsioonipaketist enam ei piisa. Inimeste juhtimisel on oluline mõista, mis neid tõeliselt motiveerib ning kuidas sellist keskkonda neile pakkuda.

Rahulolematu töötaja, kellele töö või töökeskkond enam rõõmu ei paku, on tujurikkujaks meeskonnas, kuid ka tema tööpanus ja kvaliteet pole kiita. Hoolimata sellest, kui rikkalik on ettevõtte motivatsioonipakett, ei pruugi see ühe inimese konkreetsetele ootustele vastata ega tema silma särama panna – seega vajame personaliseeritud mitterahalisi motivatsioonisüsteeme.   

Koolituse eesmärk on aidata juhil mõista, mis tema töötajaid motiveerib ja täiustada tema „tööriistakasti“ mitterahaliste motiveerimise vahenditega.

Koolitusele on oodatud organisatsioonide ja tiimide juhid.

Koolitus sobib sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevale küsimusele:

• Oled tundnud, et inimeste innustamine ja motiveerimine on üha keerulisem?
• Kas arenguvestlustel ootavad inimesed peamiselt palgatõusu?
• Sulle tundub, et osad töötajad on mugavustsoonis, neid on keeruline kaasata?
• Tahaksid juhina tunda, et su meeskonnaliikmed käituvad kui vastutusvõimelised täiskasvanud?
• Vajaksid uusi meetodeid oma juhi arsenali, millega töötajaid tunnustada

Koolituse tulemusena osaleja:

• mõistab motivatsiooni olemust ja teab, kuidas seda tekitada;
• teab, kuidas luua terviklikke ja toimivaid mitterahalisi motivatsioonisüsteeme;
• mõistab, miks on oluline lähtuda personaalselt iga töötaja vajadustest ja tunnustada väikeseid võite;
• valib tehnikaid, millega motivatsiooni ka igapäevaselt üleval hoida;
• teab, kuidas ennast motiveerida ja enda isiksust teiste motiveerimise tööriistana kasutada.

Koolitus on kaasav ja interaktiivne, kasutatakse paarisharjutusi, sotsiomeetriat, enesereflektsiooni, grupitöid jm.

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus või tõend. Tunnistuse väljastamise eelduseks on terves mahus koolitusel osalemine ning harjutuste sooritamine.

Maht: 8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia on Eesti Töötukassa koolituskaardi partner. Loe lähemalt SIIT.

Tutvu ka meie koolitajaga SIIN. 

Tagasiside koolitajale:

 
✔️ "Väga kaasahaarav ja innustav koolitaja!"
✔️ "Koolitaja arutleb ja selgitab ka võimatuna tunduvad olukorrad lahti."
✔️ "Nii hea on kuulata säravat, avatud ja rõõmsameelset inimest. Juba see annab tunde, et saame oma murekohtadest üle."

Loe koolitaja artiklit:

Tiina Saar-Veelmaa: tööandja peab pakkuma personaliseeritud töösuhet