Veebipraktikum: AI tööriistad personalijuhtimises ja värbamises

Kuidas tehisintellekti abil aega kokku hoida?

Veebipraktikum: AI tööriistad personalijuhtimises ja värbamises

Kestus:

4 akadeemilist tundi

Kas tunned puudust assistendist või otsid võimalust, kuidas tõsta oma töö tulemuslikkust ning vähendada erinevate tekstide (e-mailid, töökuulutused; protsesside, struktuuride, koolituskavade loomine jms) koostamisele kuluvat aega? Järelikult on viimane aeg oma töösse kaasata tehisintellekt, mis kiirendab protsesse ja vähendab rutiinseid ülesandeid.

Praktikumi eesmärk on anda osalejatele praktilised oskused ja tööriistad tehisintellekti tulemuslikuks kasutamiseks personalijuhtimises ja värbamistegevustes. Osalejad omandavad väärtuslikke teadmisi, kuidas optimeerida tööprotsesse, parandada suhtlemist töötajatega ning saavutada uute töövõtete rakendamisel oluline ajaline kokkuhoid.

Sihtgrupp: personali- ja värbamisspetsialistid, HR valdkonna meeskonnajuhid ja väiksemate organisatsioonide juhid, kelle vastutada on muuhulgas personalijuhtumine ja värbamine.

Praktikumi tulemusena osaleja:

  • kulutab HRi, värbamise ja värbamisturunduse tegevustele vähem aega ja ressurssi;
  • tunneb erinevaid AI võimalusi oma töö efektiivsuse tõstmiseks;
  • oskab koheselt ja tulemuslikult kasutada AI-d oma igapäevatöös;
  • kirjutab/loob tekste kergema vaevaga.

Metoodika:

Praktikum toimub Teams`i keskkonnas veebiseminari vormis, kus teoreetiliste teadmiste edastamine vaheldub arutelude ja individuaalse tööga. Viimase puhul on soovituslik osalejal ette valmistada küsimused ja valupunktid seoses oma igapäevatööga, mille juures käesoleva teema raames abi tarvis oleks. Selleks et koolitusest saadav kasu oleks maksimaalne, soovitame osalejatel endale eelnevat luua ChatGTP kasutajakonto.

 

Praktikume viib läbi Hanni Tomingas. 

Hanni on hea näide turunduse ja personalijuhtimise strateegilisest ühendamisest, mis loob koostöö nimega tööandja bränding. Ta on omandanud magistrikraadi ja turunduskogemused saanud Swedbankis ja Uus Maa Kinnisvarabüroos. Personalijuhtimise, sealhulgas ka värbamisega, seotud teadmised ja oskused tulid Uus Maa Kinnisvarabüroo personalijuhina töötades. Täna Fujitsu Estonias värbamise, värbamisturunduse ja tööandja brändingu eest vastutavana, kasutab ta igapäevaselt tehisintellekti oma isikliku assistendina. Hanni on koolitajana oma valdkonna teadmisi jaganud ka Ettevõtluskõrgkooli Mainor tudengitele, Ühinenud Ministeeriumi HR töötajatele, Eesti Linnade ja Valdade Liidu HR konverentsil, Värbamiskonverentsil ja paljudele teistele Eesti ettevõtetele. Koolitajana on Hanni toetav, siiras ja vahetu - iga praktikumi eesmärk on läbi teadmiste ja praktiliste kogemuste rikastada osalejate igapäeva ja tööelu.

Loe koolitaja artikleid:

Kiiresti liikuvas värbamismaailmas suurendab AI efektiivsust kuni 50%

Hanni on pühendunud Fujitsu tööandja brändi ehitamisele - Fujitsu Eesti

Fujitsu Estonia ehitab tööandja brändi sotsiaalmeedia abil - Fujitsu Eesti

AI värbamisassistendina – suurepärane koostööpartner - Fujitsu Eesti

Kuula koolitaja tegemistest podcastist: Tööandja bränding kui ühine teekond

Koolitajad

  • Hanni Tomingas

    Äripäeva Akadeemia koostööpartner, tööandja brändingu ja värbamisturunduse ekspert

    Hanni Tomingas

    Äripäeva Akadeemia koostööpartner, tööandja brändingu ja värbamisturunduse ekspert

Ajakava

09:45 – 10:00

Kogunemine veebikeskkonda ning praktikumi laienele häälestumine

Praktikum toimub Teams`i keskkonnas.

10:00 – 11:30

1. Tehisintellekt personalijuhtimises ja värbamises

  • Mis on AI? Tehisintellektist ja müütide kummutamisest. 
  • Tööriistad personalijuhtimises ja värbamismaastikul. Erinevate igapäevatöös efektiivselt kasutatavate ja tööd tõhustavate AI-põhiste tööriistade tutvustus.
  • AI eelised ja ohud. Tehisintellekti kasutamise eelised ja võimalikud riskid HR-is ja värbamises. Potentsiaalsed kasutegurid ja väljakutsed.
  • Eetika AI kasutamises. Eetilised kaalutlused ja juhtnöörid, mis on seotud AI kasutamisega personali- ja värbamistöös, tagamaks tööriista arukas ning vastutustundlik kasutamine.

Kasutatavad meetodid: esitlus, arutelu

 

11:30 – 11:45

Sirutuspaus

11:45 – 13:15

2. AI praktiline kasutamine

Praktiline töö osalejatele AI tööriistade reaalse kasutuskogemuse saamiseks. AI rakendamine personalitöös, strateegiates, värbamisprotsessis, värbamisturunduses, kasutades näiteid ja harjutusi. Võimalikud on 1:1 küsimused ja/või juhtumid. Vastused küsimustele ja väljakutsetele otsitakse koostöös AI-ga.

Kasutatavad meetodid: arutelu ja individuaalne töö

Veebipraktikum: AI tööriistad personalijuhtimises ja värbamises

Kestus:

4 akadeemilist tundi

Kas tunned puudust assistendist või otsid võimalust, kuidas tõsta oma töö tulemuslikkust ning vähendada erinevate tekstide (e-mailid, töökuulutused; protsesside, struktuuride, koolituskavade loomine jms) koostamisele kuluvat aega? Järelikult on viimane aeg oma töösse kaasata tehisintellekt, mis kiirendab protsesse ja vähendab rutiinseid ülesandeid.

Praktikumi eesmärk on anda osalejatele praktilised oskused ja tööriistad tehisintellekti tulemuslikuks kasutamiseks personalijuhtimises ja värbamistegevustes. Osalejad omandavad väärtuslikke teadmisi, kuidas optimeerida tööprotsesse, parandada suhtlemist töötajatega ning saavutada uute töövõtete rakendamisel oluline ajaline kokkuhoid.

Sihtgrupp: personali- ja värbamisspetsialistid, HR valdkonna meeskonnajuhid ja väiksemate organisatsioonide juhid, kelle vastutada on muuhulgas personalijuhtumine ja värbamine.

Praktikumi tulemusena osaleja:

  • kulutab HRi, värbamise ja värbamisturunduse tegevustele vähem aega ja ressurssi;
  • tunneb erinevaid AI võimalusi oma töö efektiivsuse tõstmiseks;
  • oskab koheselt ja tulemuslikult kasutada AI-d oma igapäevatöös;
  • kirjutab/loob tekste kergema vaevaga.

Metoodika:

Praktikum toimub Teams`i keskkonnas veebiseminari vormis, kus teoreetiliste teadmiste edastamine vaheldub arutelude ja individuaalse tööga. Viimase puhul on soovituslik osalejal ette valmistada küsimused ja valupunktid seoses oma igapäevatööga, mille juures käesoleva teema raames abi tarvis oleks. Selleks et koolitusest saadav kasu oleks maksimaalne, soovitame osalejatel endale eelnevat luua ChatGTP kasutajakonto.

 

Praktikume viib läbi Hanni Tomingas. 

Hanni on hea näide turunduse ja personalijuhtimise strateegilisest ühendamisest, mis loob koostöö nimega tööandja bränding. Ta on omandanud magistrikraadi ja turunduskogemused saanud Swedbankis ja Uus Maa Kinnisvarabüroos. Personalijuhtimise, sealhulgas ka värbamisega, seotud teadmised ja oskused tulid Uus Maa Kinnisvarabüroo personalijuhina töötades. Täna Fujitsu Estonias värbamise, värbamisturunduse ja tööandja brändingu eest vastutavana, kasutab ta igapäevaselt tehisintellekti oma isikliku assistendina. Hanni on koolitajana oma valdkonna teadmisi jaganud ka Ettevõtluskõrgkooli Mainor tudengitele, Ühinenud Ministeeriumi HR töötajatele, Eesti Linnade ja Valdade Liidu HR konverentsil, Värbamiskonverentsil ja paljudele teistele Eesti ettevõtetele. Koolitajana on Hanni toetav, siiras ja vahetu - iga praktikumi eesmärk on läbi teadmiste ja praktiliste kogemuste rikastada osalejate igapäeva ja tööelu.

Loe koolitaja artikleid:

Kiiresti liikuvas värbamismaailmas suurendab AI efektiivsust kuni 50%

Hanni on pühendunud Fujitsu tööandja brändi ehitamisele - Fujitsu Eesti

Fujitsu Estonia ehitab tööandja brändi sotsiaalmeedia abil - Fujitsu Eesti

AI värbamisassistendina – suurepärane koostööpartner - Fujitsu Eesti

Kuula koolitaja tegemistest podcastist: Tööandja bränding kui ühine teekond

Koolitajad

  • Hanni Tomingas

    Äripäeva Akadeemia koostööpartner, tööandja brändingu ja värbamisturunduse ekspert

    Hanni Tomingas

    Äripäeva Akadeemia koostööpartner, tööandja brändingu ja värbamisturunduse ekspert

Ajakava

09:45 – 10:00

Kogunemine veebikeskkonda ning praktikumi laienele häälestumine

Praktikum toimub Teams`i keskkonnas.

10:00 – 11:30

1. Tehisintellekt personalijuhtimises ja värbamises

  • Mis on AI? Tehisintellektist ja müütide kummutamisest. 
  • Tööriistad personalijuhtimises ja värbamismaastikul. Erinevate igapäevatöös efektiivselt kasutatavate ja tööd tõhustavate AI-põhiste tööriistade tutvustus.
  • AI eelised ja ohud. Tehisintellekti kasutamise eelised ja võimalikud riskid HR-is ja värbamises. Potentsiaalsed kasutegurid ja väljakutsed.
  • Eetika AI kasutamises. Eetilised kaalutlused ja juhtnöörid, mis on seotud AI kasutamisega personali- ja värbamistöös, tagamaks tööriista arukas ning vastutustundlik kasutamine.

Kasutatavad meetodid: esitlus, arutelu

 

11:30 – 11:45

Sirutuspaus

11:45 – 13:15

2. AI praktiline kasutamine

Praktiline töö osalejatele AI tööriistade reaalse kasutuskogemuse saamiseks. AI rakendamine personalitöös, strateegiates, värbamisprotsessis, värbamisturunduses, kasutades näiteid ja harjutusi. Võimalikud on 1:1 küsimused ja/või juhtumid. Vastused küsimustele ja väljakutsetele otsitakse koostöös AI-ga.

Kasutatavad meetodid: arutelu ja individuaalne töö

Registreerimine

Hind
Osalejaid

29.05.2024 Veebipraktikum: AI tööriistad personalijuhtimises ja värbamises

199,00 €

242,78 € km-ga

29.05.2024 Veebipraktikum: AI tööriistad personalijuhtimises ja värbamises

OsalejaidHind

199,00 €

242,78 € km-ga

Lisainfo

Registreerudes e-poe, e-kirja või telefoni teel, saadame Teile arve ja täpsema info osalemise kohta. Enne praktikumi toimumist saadame Teile e-kirjaga meeldetuletuse osalemise infoga. Praktikumil osalemine on nimeline, kuid saate osalejat tasuta muuta kuni koolitusprogrammi alguseni  

Praktikumi läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on terves mahus praktikumil osalemine ja õpiväljundite saavutamine. Õpiväljundite saavutamist hinnatakse arutelude ja praktiliste tööde käigus. Osalejale, kes õpiväljundeid saavutanud ei ole, väljastatakse soovi korral koolitusel osalemise kohta tõend.

Praktikum toimub Teams`i keskkonnas.

Tühistamisinfo

Kui te ei saa mingil põhjusel koolitusel osaleda, palun andke sellest teada e-posti aadressil [email protected]. Kui teatate mitteosalemisest vähemalt 7 kalendripäeva ette, lepime Teiega kokku uue aja või tagastame 100% koolituse maksumusest. Tagastame koolituse osalustasu täismahus juhul, kui pole tehtud koolituse korraldamisega seotud kulutusi (ostetud õppematerjale jms). Koolitusele mitteilmumisel, sellest mitteteatamisel või koolituse poolelijätmisel õppetasu ei tagastata.

Asukoht ja kontaktid

Aadress

Praktikum toimub Teams`i keskkonnas.
© AS Äripäev 2000-2024
  • Aadress: Vana Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
  • Klienditugi: 667 0099 (8:15-17:00)
  • E-post: [email protected]