Kas tunned puudust assistendist või otsid võimalust, kuidas tõsta oma töö tulemuslikkust ning vähendada erinevate tekstide (e-mailid, töökuulutused; protsesside, struktuuride, koolituskavade loomine jms) koostamisele kuluvat aega? Järelikult on viimane aeg oma töösse kaasata tehisintellekt, mis kiirendab protsesse ja vähendab rutiinseid ülesandeid.

Praktikumi eesmärk on anda osalejatele praktilised oskused ja tööriistad tehisintellekti tulemuslikuks kasutamiseks personalijuhtimises ja värbamistegevustes. Osalejad omandavad väärtuslikke teadmisi, kuidas optimeerida tööprotsesse, parandada suhtlemist töötajatega ning saavutada uute töövõtete rakendamisel oluline ajaline kokkuhoid.

Sihtgrupp: personali- ja värbamisspetsialistid, HR valdkonna meeskonnajuhid ja väiksemate organisatsioonide juhid, kelle vastutada on muuhulgas personalijuhtumine ja värbamine.

Praktikumi tulemusena osaleja:

• kulutab HRi, värbamise ja värbamisturunduse tegevustele vähem aega ja ressurssi;
• tunneb erinevaid AI võimalusi oma töö efektiivsuse tõstmiseks;
• oskab koheselt ja tulemuslikult kasutada AI-d oma igapäevatöös;
• kirjutab/loob tekste kergema vaevaga.

Metoodika:

Praktikum toimub Teams`i keskkonnas veebiseminari vormis, kus teoreetiliste teadmiste edastamine vaheldub arutelude ja individuaalse tööga. Viimase puhul on soovituslik osalejal ette valmistada küsimused ja valupunktid seoses oma igapäevatööga, mille juures käesoleva teema raames abi tarvis oleks. Selleks et koolitusest saadav kasu oleks maksimaalne, soovitame osalejatel endale eelnevat luua ChatGTP kasutajakonto.

Praktikume viib läbi Hanni Tomingas. 

Hanni on hea näide turunduse ja personalijuhtimise strateegilisest ühendamisest, mis loob koostöö nimega tööandja bränding. Ta on omandanud magistrikraadi ja turunduskogemused saanud Swedbankis ja Uus Maa Kinnisvarabüroos. Personalijuhtimise, sealhulgas ka värbamisega, seotud teadmised ja oskused tulid Uus Maa Kinnisvarabüroo personalijuhina töötades. Täna Fujitsu Estonias värbamise, värbamisturunduse ja tööandja brändingu eest vastutavana, kasutab ta igapäevaselt tehisintellekti oma isikliku assistendina. Hanni on koolitajana oma valdkonna teadmisi jaganud ka Ettevõtluskõrgkooli Mainor tudengitele, Ühinenud Ministeeriumi HR töötajatele, Eesti Linnade ja Valdade Liidu HR konverentsil, Värbamiskonverentsil ja paljudele teistele Eesti ettevõtetele. Koolitajana on Hanni toetav, siiras ja vahetu - iga praktikumi eesmärk on läbi teadmiste ja praktiliste kogemuste rikastada osalejate igapäeva ja tööelu.

Loe koolitaja artikleid:

Kiiresti liikuvas värbamismaailmas suurendab AI efektiivsust kuni 50%

Hanni on pühendunud Fujitsu tööandja brändi ehitamisele - Fujitsu Eesti

Fujitsu Estonia ehitab tööandja brändi sotsiaalmeedia abil - Fujitsu Eesti

AI värbamisassistendina – suurepärane koostööpartner - Fujitsu Eesti

Kuula koolitaja tegemistest podcastist: Tööandja bränding kui ühine teekond