Konverentsid

Palga Päeva konverents käsitleb kõike seda, mis on palgamaksmise maailmas praegu kõige olulisem. Vaatame otsa värskele palgauuringule, et mõista tähtsamaid palgatrende, ning uurime, mida on oodata majanduses aasta teiseks pooleks ja uueks aastaks. Räägime optsiooniprogrammist, finantsi ja personali suhetest, väärtuspakkumisest ja suurimatest palgavaidlustest.

Eriti on Palga Päeva konverentsile oodatud personalijuhid ja -spetsialistid, palgaarvestajad, raamatupidajad, meeskonnajuhid, arendusjuhid, juhid.

3 väärtust Palga Päeva konverentsist

Oled kursis kõige olulisemate palgatrendide ja töötasu maksmise küsimustega.
Saad praktilisi nippe, kuidas viia oma ettevõtte palga- ja tööjõu planeerimise süsteem järgmisele tasemele.
Kuuled ka nõuandeid, mida palgamaksmises mitte teha ja milliste vigade tõttu on tekkinud enim töövaidlusi.

Programmi on aidanud kokku panna Eesti tunnustatud personalijuhid ja värbamiseksperdid, seega tuled kuulama kasulikku ja ajakohast teadmist ning kogemust.

Saadaval on hea hinnaga turvalised veebipiletid. Kõiki konverentsi ettekandeid saab järele vaadata ühe kuu jooksul konverentsi toimumisest.

Vaata SIIT, mis toimus eelmisel aastal.

Seoses COVID-19 viiruse leviku ja vabariigi valitsuse poolt kehtestatud piirangutega ürituste korraldamisel, kontrollime sissepääsul COVID-19 tervisetõendit või teisi osalema lubavaid dokumente. Palume kohale tulla ajavaruga. Lisainfo on ära toodud ka osalemistingimustes.

Lisainfo programmi kohta: Kai Miller – [email protected] või telefonil 5330 5136.

Konverentsil oma toodete ja teenuste esitlemisest huvitatud ettevõtteil palume võtta ühendust konverentsi reklaamimüügi osakonnaga meiliaadressi [email protected] kaudu.

ESINEJAD

Orsolya Soosaar

Eesti Panga ökonomist

Orsolya Soosaar

Eesti Panga ökonomist

Orsolya Soosaar tegeleb Eesti Pangas tööturu analüüsi ja prognoosiga, ta vastutab kaks korda aastas ilmuva Tööturu Ülevaate koostamise eest.

10:15 - 10:45

Orsolya Soosaar tegeleb Eesti Pangas tööturu analüüsi ja prognoosiga, ta vastutab kaks korda aastas ilmuva Tööturu Ülevaate koostamise eest.

Ilmar Põhjala

Fontes Palgauuringute AS-i konsultant-analüütik

Ilmar Põhjala

Fontes Palgauuringute AS-i konsultant-analüütik

Ilmar Põhjala on Fontes Palgakonsultatsioonid OÜ analüütik-konsultant. Ta on Fontese palgauuringut läbi viinud alates aastast 2008.

10:45 - 11:15

Ilmar Põhjala on Fontes Palgakonsultatsioonid OÜ analüütik-konsultant. Ta on Fontese palgauuringut läbi viinud alates aastast 2008.

Helo Tamme

Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupi asutaja ja PARE juhatuse liige

Helo Tamme

Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupi asutaja ja PARE juhatuse liige

Helo Tamme on PARE juhatuse liige ja Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupi looja ning eestvedaja. Tal on pikaajaline personalijuhtimise töökogemus rahvusvahelise kinnisvara korrashoiuga tegelevas ettevõttes ISS. Lisaks põhitööle on Helo juba aastaid pidanud oma värbamisblogi „Mis muudab töökuulutuse atraktiivseksˮ, andnud Tallinna Majanduskoolis värbamise ja valiku loenguid, viinud läbi erialaseid koolitusi ning olnud peresõbraliku tööandja märgise programmi konsultant.

11:15 - 12:00

Triin Hertmann

Investeerimisplatvormi Grünfin asutaja

Triin Hertmann

Investeerimisplatvormi Grünfin asutaja

Triin Hertmannil on rohkem kui 20 aastat rahvusvahelist finants- ja tehnoloogiamaailma kogemust, mida täiendab suur huvi inimeste juhtimise ja eduka meeskonnatöö vastu. Ta on olnud TransferWise’i loomise juures algusest peale, juhtides finants- ja makseoperatsioonide valdkondi ning hiljem personalioperatsioonide ja administratiivtiime. Enne seda töötas Triin kuus aastat Skype’is, kus tegeles finantsaruandluse ja -protsesside ülesehitamisega. Praegu ehitab ta jätkusuutlikku ja roheinvesteerimisplatvormi Grünfin, mis läbi investeerimise panustab parema maailma loomisesse. Samuti on ta aktiivne ingelinvestor ja alustavate ettevõtete mentor. Triinul on magistrikraad organisatsioonikäitumises ning kraadid rahvusvahelises rahanduses ja majandusarvestuses.

13:00 - 13:30

Triin Hertmannil on rohkem kui 20 aastat rahvusvahelist finants- ja tehnoloogiamaailma kogemust, mida täiendab suur huvi inimeste juhtimise ja eduka meeskonnatöö vastu. Ta on olnud TransferWise’i loomise juures algusest peale, juhtides finants- ja makseoperatsioonide valdkondi ning hiljem personalioperatsioonide ja administratiivtiime. Enne seda töötas Triin kuus aastat Skype’is, kus tegeles finantsaruandluse ja -protsesside ülesehitamisega.
Praegu ehitab ta jätkusuutlikku ja roheinvesteerimisplatvormi Grünfin, mis läbi investeerimise panustab parema maailma loomisesse. Samuti on ta aktiivne ingelinvestor ja alustavate ettevõtete mentor. Triinul on magistrikraad organisatsioonikäitumises ning kraadid rahvusvahelises rahanduses ja majandusarvestuses.

Piret Mårtensson

Kaubamaja AS-i teenindus- ja personalidirektor

Piret Mårtensson

Kaubamaja AS-i teenindus- ja personalidirektor

Piret Mårtensson on Kaubamaja AS-i teenindus- ja personalidirektor. Ta on lõpetanud magistantuurid ärikorralduse erialal Tallinna Tehnikaülikoolis ning juhtimise sotsiaalsed strateegiad Tallinna Ülikoolis. Kaubamajas töötab ta alates 2012 aastast.

14:00 - 14:45

Katrin Püks

AS Alexela personalijuht

Katrin Püks

AS Alexela personalijuht

Katrin Püks on AS Alexela personalijuht.

14:00 - 14:45

Katrin Püks on AS Alexela personalijuht.

Ülle Pind

Swedbanki personalijuht

Ülle Pind

Swedbanki personalijuht

Ülle Pind töötab personalijuhtimise valdkonnas juba 22 aastat. Alates 2015. aastast asus ta tööle Swedbank Eesti personalijuhina. Enne seda töötas Ülle Ericssoni ja Stora Enso Baltikumi personaliosakonna juhina. Ta on lõpetanud Tallinna Majanduskooli õigusteaduse, Tartu Ülikooli kommunikatsioonijuhtimise ja Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise erialad. Ülle on läbinud programmi „Academy of Executive Coachingˮ Londonis ja panustab coach’iva juhtimise arendamisse nii Swedbankis ja ka väljaspool. Ta on Tööandjate Keskliidu hariduse töörühma liige.

15:30 - 16:00

Ülle Pind töötab personalijuhtimise valdkonnas juba 22 aastat. Alates 2015. aastast asus ta tööle Swedbank Eesti personalijuhina. Enne seda töötas Ülle Ericssoni ja Stora Enso Baltikumi personaliosakonna juhina. Ta on lõpetanud Tallinna Majanduskooli õigusteaduse, Tartu Ülikooli kommunikatsioonijuhtimise ja Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise erialad.
Ülle on läbinud programmi „Academy of Executive Coachingˮ Londonis ja panustab coach’iva juhtimise arendamisse nii Swedbankis ja ka väljaspool. Ta on Tööandjate Keskliidu hariduse töörühma liige.

Heli Raidve

Eesti tunnustatuim tööõiguse spetsialist

Heli Raidve

Eesti tunnustatuim tööõiguse spetsialist

Heli Raidve on tööõiguse spetsialist, alates 1997. aastast Heli Raidve Tööõigusabi juhataja ja jurist ning üks kahest omanikust, oli aastail 2000−2010 AS Allecto nõukogu liige, alates 2002. aastast OÜ Tööõigusabi juhataja ja alates 2010. aastast Tallinna Tehnikaülikooli õppejõud.

16:00 - 16:30

Merje Kärner

Nortali personalijuht

Merje Kärner

Nortali personalijuht

Merje Kärner on inimeste juhtimise valdkonnas tegutsenud üle 15 aasta – enamjaolt suurtes ja rahvusvahelistes ettevõtetes (Microsoft, Swedbank, Planetway Europe, Funderbeam) aga ka riigisektoris (Siseministeeriumi Infotehnoloogia -ja arenduskeskus). Praegu töötab ta Nortalis personalijuhina. Merje panustab ka Eesti personalijuhtimise tulevikku läbi PARE, olles konsultant peresõbraliku tööandja märgise ettevõtmistes ja andes loenguid Tallinna majanduskoolis.

11:15 - 12:00

Kaija Teemägi

Elisa personalivaldkonna juht

Kaija Teemägi

Elisa personalivaldkonna juht

Kaija Teemägi on Elisa juhatuse liige ja personalivaldkonna juht, kelle vastutusalasse kuuluvad peale töösuhete ja värbamise ka palgaarvestus ning kvaliteedi- ja protsessijuhtimine. Tema eriline huvi on suunatud elukestvale õppimisele ja arengule ning seda just töökeskkonnas. Teadmiste täiendamiseks on ta omandanud magistrikraadi Tallinna ülikoolis andragoogika erialal, läbinud coaching’u diplomiõppe Londonis (AoEC) ja omab Thomas Internationali sertifikaati DISC-mudeliga töötamiseks.

14:00 - 14:45

Ilona Lott

Human Element Solutions OÜ juht

Ilona Lott

Human Element Solutions OÜ juht

Ilona Lott on ärijuht, kes pärast 10 aastat müügi-, äri arendamise ja organisatsiooni juhtimist liikus inimeste arendamise ja juhtimise valdkonda, mis köidab teda tänaseni, aga sellele on lisandunud tehnoloogia. Laiapõhjaline kogemus erinevates äritegevuse valdkondades kombineerituna strateegilise inimeste juhtimisega on talle andnud väga mitmekülgse kogemuse sellest, kuidas juhtida inimesi targalt, et avada nende potentsiaal ning viia ellu kokkulepitud äristrateegiad. Pärast Baltikumist Prantsusmaale siirdumist olid Ilona tööpiirkondadeks Aafrika, Lähis-Ida, Balkanimaad, Türgi ja Kesk-Aasia. Viimase aasta on ta pühendanud digimuutuste juhtimise õppimisele TalTechis.

13:30 - 14:00

Sirli Spelman

Modularbanki personalijuht

Sirli Spelman

Modularbanki personalijuht

10:05 - 10:15

Merko Kimsto

If Kindlustuse tootearenduse üksuse juhi asetäitja

Merko Kimsto

If Kindlustuse tootearenduse üksuse juhi asetäitja

Merko Kimsto on töötanud If Kindlustuses 20 aastat. Praegu juhib ta tootearenduse tiimi ning vastutab isikukindlustuse ja eraisikute varakindlustuse toodete arendamise, riskihindamise, hinnastamise ja kasumlikkuse eest Baltikumis.

14:45 - 15:05

PROGRAMM

09:30 - 10:05

Kogunemine ja hommikukohv

10:05 - 10:15

Moderaatori avasõnad

Sirli Spelman Modularbanki personalijuht

10:15 - 10:45

Mida on majanduses oodata 2021. ja 2022. aastaks?

Orsolya Soosaar Eesti Panga ökonomist

Kuidas on Eesti majanduse erinevatel tegevusaladel aasta esimesel poolel läinud? Millised on olnud väljakutsed ja mida võiks oodata nii aasta teiselt poolelt kui ka järgmiselt aastalt?

10:45 - 11:15

Millised on värsked trendid palgaturul ja kriisi mõjud tasustamisotsustele?

Ilmar Põhjala Fontes Palgauuringute AS-i konsultant-analüütik

Analüüsime palgaturu hetkeseisu: millised on olnud palgamuutused ja tasusüsteemide põhimõtted. Uurime, kas ja millal jätkub palgakasv ning millised sektorid palgamaksmise mõttes enim silma paistavad.

11:15 - 12:00

Miks on vaja rääkida kogutasust ehk Uus trend personalijuhtimises

Helo Tamme Eesti Personalijuhtide LinkedIni grupi asutaja ja PARE juhatuse liige

Merje Kärner Nortali personalijuht

Mis on kogutasu, miks on sellest vaja rääkida ja pildile tuua? Milliseid on viimaste aastate praktikaid nii Eestis kui ka välisriikides? Kuuleme ka kogemuslugu sellest, kuidas on Nortal kogutasu enda personalipraktikates juurutanud.

12:00 - 13:00

Lõuna

13:00 - 13:30

Kuidas aitab optsiooniprogramm töötajaid motiveerida?

Triin Hertmann Investeerimisplatvormi Grünfin asutaja

Tehnoloogia- ja iduettevõtete personalijuhtidel tasub tasusüsteemi loomisel mõelda laiemalt, kui üksnes põhipalga ja preemia maksmise tasemel. Ettekandes tuleb juttu sellest, millised erinevad optsiooniprogrammi variandid on olemas, milliseid kõige enam kasutatakse ning kellele ja miks on need kasulikud. Triin Hertmann jagab läbi isikliku kogemuse töötaja (optsioonide saaja), kompensatsioonipaketi arendaja (personalitöötaja) ning ettevõtja (omaniku) seisukohtadelt optsiooniprogrammi võimalusi.

13:30 - 14:00

Kuidas selgitada välja ja rakendada töötajatele parimat tasustamisviisi ja edutamissüsteemi?

Ilona Lott Human Element Solutions OÜ juht

Alustame sellest, et selgitame välja, milliseid töötajaid (talente) ettevõte oma äristrateegia elluviimiseks vajab. Kui see on selge, siis uurime, mida töötajad ise arvavad, et nad vajaksid, et nimetatud eesmärke saavutada. Kindlasti on siin rahalised ja mitterahalised tasustamise ja tunnustamise viisid, mis tuleb lauale panna ning leida sobiv tasakaal nende tööriistade vahel. Jagan oma kogemusi edukatest ja ka vähem edukatest talendijuhtimise süsteemidest, milles on nii tasustamise kui ka edutamise komponendid.

14:00 - 14:45

Vestlusring: kuidas on muutunud töötegemise viisid ja mis jääbki teisiti?

Piret Mårtensson Kaubamaja AS-i teenindus- ja personalidirektor

Katrin Püks AS Alexela personalijuht

Kaija Teemägi Elisa personalivaldkonna juht

Vestlusringis arutame, kuidas on töötamisviisid muutunud, mis jääbki teisiti ja kuidas see mõjutab inimeste arusaama sellest, kui palju tööd on tehtud ja kui palju selle eest töötasu saadakse. Kuna tarbimisharjumused on muutunud ja osaliselt see nii jääbki – muu hulgas on suur olnud e-kaubanduse osakaalu kasv, siis jagavad oma kogemust kaubandus-, energeetika ja IT-sektor.

14:45 - 15:05

Kas tervisekindlustusest on ka Eestis saamas tavaline töötajate motivatsioonipaketi osa või on see pigem nišivärk?

Merko Kimsto If Kindlustuse tootearenduse üksuse juhi asetäitja

Võrdleme Baltikumi eratervisekindlustuse turge. Millised arengud on Eesti tervisekindlustuse turul? Millised on populaarseimad kindlustuskaitsed? Kas 2021. aastal on turule lisandunud midagi uut? Kas osta kindlustusseltsist otse või kasutada kindlustusmaakleri teenust? Miks võiks tööandja eelistada väikese töötajapoolse omaosalusega ehk omavastutusega varianti?

15:05 - 15:30

Virgutuspaus

15:30 - 16:00

Kuidas kujundada tööjõu planeerimisest tõeliselt tõhus tööriist ettevõtte ressursside juhtimiseks?

Ülle Pind Swedbanki personalijuht

Ettevõtte töömahtude kõikumised võivad lüüa organisatsiooni tööjõu paiknemise vaatest kreeni. Olukord, kus töökoormus ei jagune võrdselt ja olulistes töölõikudes tekib ootamatult kompetentse tööjõu puudujääk, võib aga olla ennetatav. Strateegiline tööjõu planeerimine ei ole küll kuldvõtmeke kõigi probleemide lahendamiseks, kuid hea ettevaatava tegevuse korral on abiks nii vajamineva tööjõu tagamisel kui ka eelarve tasakaalus hoidmisel. Juttu tuleb sellest, milliseid protsesse hõlmab tööjõu planeerimine ja kuidas seda oma organisatsioonis nii sisemise efektiivsuse kui talendijuhtimise vaates kasutusele võtta.

16:00 - 16:30

Millised on kõige tulisemad palgaga seotud töövaidlused ja nende õppekohad?

Heli Raidve Eesti tunnustatuim tööõiguse spetsialist

TOETAJAD

OSALEJAD

Nimekiri 01.09.2021 seisuga

AB LIETUVOS DRAUDIMAS EESTI FILIAAL Personalijuht / Raamatupidaja

ACINO ESTONIA Personalijuht

AEGVIIDU PUIT Raamatupidaja

AGRONE Büroojuht

ALDAR EESTI Finantsjuht

ALEXELA Personalijuht

ALEXELA

ALEXELA LOGISTICS Personalispetsialist

ALEXELA LOGISTICS Raamatupidaja

AMSERV GRUPI Personalijuht

APRANGA Tegevjuht

ARSTIKESKUS CONFIDO Personalijuht

ASTRI Juhatuse liige

BALTI SPOON Personalijuht

BALTIC AGRO MACHINERY Personalijuht

BRS NETWORKS BALTIC Personalijuht

CIRCLE K EESTI Personalijuht

CIRCLE K EESTI

COMODULE Personalijuht

CONFIDO HEALTHCARE GROUP

CONNECTO EESTI Personalijuht

COOP EESTI KESKÜHISTU Personalidirektor

CRISTELLA VT Personalijuht

DANPOWER EESTI Finantsjuht

DUALTEAM Juhatuse liige

EESTI AMETIÜHINGUTE KESKLIIDU TÖÖTAJATE AMETIÜHING Juhatuse liige

EESTI ENERGIA Raamatupidaja

EESTI ETTEVÕTLUSKÕRGKOOL MAINOR Pearaamatupidaja

EESTI HAIGEKASSA Peaspetsialist

EESTI HAIGEKASSA Vanemraamatupidaja

EESTI MAAÜLIKOOL Personalijuht

EESTI MEREKOOL Finants- / Haldus- / Personalispetsialist

EESTI PANK Personalijuht

EESTI PANK

EESTI POST Personalitoe juht

EESTI TEADUSAGENTUUR Personalijuht

ELISA EESTI Palgaarvestaja

ELISA EESTI Personal / Koolitus

ELISA EESTI

ENSTO ENSEK Raamatupidaja

ERICSSON EESTI Payroll Group Manager

ERICSSON EESTI Payroll Specialist

ERICSSON EESTI Competence Specialist

ERNST & YOUNG BALTIC

ESTANC Personalijuht

ESTANC

ETS NORD Personalijuht

EUGESTA EESTI Personalijuht

FINANTSINSPEKTSIOON Personalijuht

FINLAID Tootmisjuht

FONTES PMP Analüütik / Konsultant

GARDEST Pearaamatupidaja / Personalijuht

GRÜNFIN Juhatuse liige

GUNVOR SERVICES Personalijuht

HARMET Finantsjuht

HELI RAIDVE TÖÖÕIGUSABI Jurist / Juhataja

HELMES Global Head of Talent

HKSCAN ESTONIA Personalidirektor

HKSCAN ESTONIA Personalijuht

IF P&C INSURANCE HR Partner

IF P&C INSURANCE Eraisikute varakindlustuse ja isikukindlustuse osakond

IF P&C INSURANCE Large Account Manager

IF P&C INSURANCE

IMG NUMERI müügijuht

IMG NUMERI Raamatupidaja

IMG NUMERI Sekretär

INLOOK COLOR Pearaamatupidaja

INTERNATIONAL ALUMINIUM CASTING TARTU Pearaamatupidaja

JUNGENT ESTONIA Raamatupidaja

JÄRVE BIOPUHASTUS Personalispetsialist

K&R ÄRITEENUSED Juhatuse liige

KAITSEMINISTEERIUM Muu juht

KAUBAMAJA Personali- / Teenindusdirektor

KESKKONNAINVESTEERINGUTE KESKUS

KESKKONNAMINISTEERIUM Juhtide arendusnõunik

KINNISVARATEENINDUS Personalispetsialist / Juhiabi

KLAASIMEISTER Personalispetsialist

KLIIMASEADE Jurist / Personalijuht

KOHILA VINEER Personalijuht

KPMG BALTICS Personalijuht

KRIMELTE Personalidirektor

KULINAARIA Personalijuht

KULINAARIA Arendusjuht

KULINAARIA Tootmisjuht

LENNULIIKLUSTEENINDUSE Personalijuht

LUMINOR BANK

LÄÄNETUUL Konsultant

MAJOREL ESTONIA Personalijuht

MARKIT HOLDING Head of Hiring

MAXIMA EESTI Personalijuht

MCF GROUP ESTONIA HR Manager

METSÄ WOOD EESTI Director / HR / Management

MOTICHECK Juht

MOTICHECK Müügi- ja Kasvujuht

MUNKFORS SAED Raamatupidaja

NETT Personalijuht

NORDKALK Personalijuht

NORDNET Personalijuht

NPM SILMET Personalijuht

O-I ESTONIA People and Culture Manager

OLEREX TERMINAL Finantsjuht

OLYMPIC ENTERTAINMENT GROUP Personalijuht

ON24 Juhataja

OTEPÄÄ METALL Pearaamatupidaja

PESMEL EESTI Personalispetsialist

PLAYTECH ESTONIA Personalidirektor

POSTIMEES GRUPP Personalijuht

PÕHJA-EESTI REGIONAALHAIGLA

PÕHJA-EESTI REGIONAALHAIGLA Personalidirektor

PÕHJA-EESTI REGIONAALHAIGLA Töötasusüsteemide spetsialist

PÄÄSTEAMET Lõuna piirkonna koolitaja

PÄÄSTEAMET

QVALITAS ARSTIKESKUS Finantsjuht

RAGN-SELLS Personali- / Kvaliteedispetsialist

RAKVERE FARMID Personalijuht

RAVIMIAMET Üldosakonna juhataja

RECTICEL Personalispetsialist

RIGRADO Juhatuse liige

RIIGI INFOKOMMUNIKATSIOONI Finantsjuht

RIIGI KINNISVARA

ROADPLAN Juhatuse liige

RUUKKI PRODUCTS Raamatupidaja

SAARIOINEN EESTI Personalijuht

SAINT-GOBAIN EESTI Jurist / Personalijuht / Koolitusjuht

SAINT-GOBAIN GLASS ESTONIA Personalispetsialist

SAKU ÕLLETEHASE Töötasuanalüütik

SALOME AUTO Personalispetsialist

SALVEST Personalijuht

SEB PANK Palgaspetsialist

SISEMINISTEERIUM Nõunik / Palgaarvestus

SISEMINISTEERIUMI INFOTEHNOLOOGIA- JA ARENDUSKESKUS Nõunik / Palgaarvestaja

SISEMINISTEERIUMI INFOTEHNOLOOGIA- JA ARENDUSKESKUS Töösuhete spetsialist

SK ID SOLUTIONS HR Spetsialist

SMARTEN LOGISTICS Personalijuht

SOL BALTICS Personali- / Kvaliteedijuht

SPORTLAND EESTI Raamatupidaja

STELL EESTI Personalijuht

SWECO PROJEKT Büroojuht

SWEDBANK Personalijuht

SWEDBANK Tasuvaldkonna juht

SWEDBANK Meediajuht

TALLINNA LINNAVARAAMET

TALLINNA MAJANDUSKOOL Personalijuht

TALLINNA STRATEEGIAKESKUS Analüütik

TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI MAJANDUST. ÄRIKORRALDUS Lektor

TARMETEC Personalijuht

TARTU KOHTU Kohtutäitur

TARTU ÜLIKOOLI KLIINIKUM Osakonnajuhataja

TELIA EESTI Tasustamise valdkond

THERMORY Juhiabi

THERMORY Koolitus- / Värbamisjuht

THERMORY Personalijuht

TOP CONNECT Personalijuht

TRADEHOUSE Personalijuht

TRANSFERWISE LTD EESTI FILIAAL Personali / Palgaarvestuse spetsialist

UNITED TALENTS Konsultatsioonimeeskonna juht / Partner

UNITED TALENTS

VERSTON

VICTOR STATIONERY Personalijuht

VIIMSI VALLAVALITSUS Personalijuht

VILLEROY & BOCH GUSTAVSBERG OY EESTI FILIAAL Piirkonnajuht

VISIONCRAFT Administratiivjuht

LISAINFO

Osalemise tingimused

Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.

Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.

Veebikonverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.

Reklaam
Konverentsil oma toodete ja teenuste esitlemisest huvitatud ettevõtteil palume võtta ühendust konverentsi reklaamimüügi osakonnaga meiliaadressi kaudu [email protected] või 5302 6292.

COVID-19

1. Osalema pääsevad
- Inimesed, kes on teinud kuni 48 tundi enne ürituse algust antigeeni kiirtesti või kuni 72 tundi varem PCR-testi ning saanud negatiivse tulemuse;
- inimesed, kes on viimase 12 kuu jooksul läbinud COVID-19 vastu vaktsineerimise kuuri ja kel on viimasest süstist olenevalt tootjast möödas 7-15 päeva, et oleks saavutatud maksimaalne kaitse;
- inimesed, kes on viimase aasta jooksul COVID-19 haiguse läbi põdenud ja saanud hiljem ühe doosi vaktsiini;
- inimesed, kes on COVID-19 haiguse läbi põdenud pärast esimese vaktsiinidoosi saamist;
- inimesed, kes on COVID-19 haiguse läbi põdenud ja terveks tunnistatud mitte rohkem, kui kuus kuud tagasi, ja pole veel saanud üht vaktsiinidoosi.

Kuidas saada COVID tõend/pass?
- Immuniseerimist, läbipõdemist või negatiivset testi tõendava COVID tõendi saab luua Eesti patsiendiportaalis digilugu.ee
- Üks mugavamatest moodustest on COVID tõendi ekraanipilt sisse skännida covidpass.eu kaudu ja salvestada see otse mobiiltelefonis Walletisse.

2. Üritusel osalemise tingimused
- Osalemiseks on vajalik Covid-19 tõendi või negatiivse kiirtesti tõendi olemasolu.
- Tõendit ja isikusamasust kontrollitakse enne üritusele sisenemist.
- Covid 19 tõend on digilugu.ee kodulehel saadaval vaktsineerimiskuuri läbinud, COVID-19 haiguse läbi põdenud või negatiivse testitulemusega inimestel.
- Covid-19 tõend on kas digitaalsel kujul või väljatrükina paberil.
- Enne ürituse algust peavad kõik haiguse läbi põdenud või vaktsineeritud inimesed esitama korraldajale vastava tõendi.
- Kui osaleja oma nakkusohutust ei tõenda, siis ei saa ta üritusel või tegevuses osaleda.

3. PCR-test või antigeeni kiirtest
- Juhul, kui osalejal ei ole COVID-19 tõendit, siis üritusel või tegevuses osalemiseks saab ka kehtiva antigeeni kiirtesti või PCR-testi alusel. Üritusel või tegevuses osalemiseks peab testitulemus olema negatiivne.
o PCR-test peab olema tehtud kuni 72 tundi enne ürituse algust.
o Antigeenitest peab olema tehtud kuni 48 tundi enne ürituse algust.
o Ajapiirangut hakatakse lugema üritusele saabumise ajast.

MATERJALID

Heli Raidve (PDF 998 KB)

Ilmar Põhjala (PDF 239 KB)

Ilona Lott (PDF 1099 KB)

Merje Kärner ja Helo Tamme (PDF 3017 KB)

Merko Kimsto (PDF 1369 KB)

Orsolya Soosaar (PDF 4984 KB)

Triin Hertmann (PDF 415 KB)

Ülle Pind (PDF 1962 KB)