09:00 – 09:20
Kogunemine ja hommikukohv
Palga päev 2022
Kuidas töö, nõnda …
Toimumiskoht:
Apollo kino Ülemiste
Palga Päeva konverents käsitleb kõike seda, mis on palgamaksmise maailmas praegu kõige olulisem. Tutvume värskete palgauuringutega, et mõista viimase aja palgatrende, ja selgitame välja, mida tõotab tuua olukord majanduses üldisemalt. Räägime ka rahatarkusest, uudsetest töötamise, tasustamise ja motiveerimise viisidest ning teemade ringist ei puudu ka tööõiguse ja vaimse tervise aspektid.
Eriti on Palga Päeva konverentsile oodatud personalijuhid ja -spetsialistid, palgaarvestajad, raamatupidajad, meeskonnajuhid, arendusjuhid, juhid.
3 väärtust Palga Päeva konverentsist:
- Oled kursis kõige olulisemate palgatrendide ja töötasu maksmise küsimustega.
- Saad praktilisi nippe, kuidas viia oma ettevõtte palga- ja tööjõu planeerimise süsteem järgmisele tasemele.
- Kuuled ka nõuandeid, mida palgamaksmises mitte teha ja milliste vigade tõttu on tekkinud enim töövaidlusi.
Programmi on aidanud kokku panna Eesti tunnustatud personalijuhid ja värbamiseksperdid, seega tuled kuulama kasulikku ja ajakohast teadmist ning kogemust.
Lisainfo programmi kohta: Helen Roots – [email protected] või telefonil 55988223.
Konverentsil oma toodete ja teenuste esitlemisest huvitatud ettevõtteil palume võtta ühendust konverentsi reklaamimüügi osakonnaga meiliaadressi [email protected] kaudu.
Esinejad
Programm
09:20 – 09:30
Päevajuhi avasõnad
Renita Käsper Päevajuht
09:30 – 10:00
Kuhu suundub majandus ja mis juhtub palkadega
Rasmus Kattai Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja
10:00 – 10:30
Fontese värske palgauuring
Ilmar Põhjala Fontese analüütik
10:30 – 11:00
Vaimne kurnatus kui palgalisa
Andero Teras Mõttemaru psühholoog ja ettevõtete koolitaja psüühiliste protsesside alal
Palju arutletakse põhipalgas sisalduvate hüvede või palgalisana käsitletavate boonuste üle. Kuigi neid ressursse on rahas võrdlemisi lihtne määrata, on tulemust raske mõõta – mitu eurot kulub läbipõlemisest taastumiseks ja uuesti esinemise vältimiseks? Tööalaste kahtluste hävitavast mõjust vabanemiseks? Ettekandes analüüsime, kuidas materiaalsele palgale või palgatööle tekib asutuses psühholoogiline dimensioon. Mõtestame neid psühholoogilisi kohti, kuhu ja kuidas asutuses ressursid suunata, et inimene ei kustutataks oma materiaalset palgalisa hoopis teise soovimatu palgalisa – vaimse kurnatusega. Ettekandes antakse kätte ka suund, kuidas senisest enam aru saada, kuidas töötulemused on saavutatud ja kui jätkusuutlik see kõik on.
11:00 – 11:30
Müüdid meelerahufondist – kuidas on rahatark töötaja ettevõttele kasulik
Jana Saarkoppel Äripäeva Investor Toomase tiimiliige
Igas ettevõttes tasub mõelda lisaks tavapärasele motivatsioonipaketile ka oma töötajate rahaga targalt ümberkäimise väärtustamisele.
Ettekandes vaatame otsa eraisiku tulude-kulude juhtimise põhimõtetele, murrame müüte meelerahufondi vajalikkuse ümbert ning vaagime küsimust, kas rahatark töötaja on ettevõttele kasulik ja kuidas rahatarkuse edendamine saab kaasa aidata ettevõtte arengule.
11:30 – 12:15
Vestlusring: rahatarkuse parimad praktikad
Jana Saarkoppel Äripäeva Investor Toomase tiimiliige
Kadri Mäsak MyFinancieri tegevjuht ja rahatarkuse ekspert
Chris-Helin Loik Lennuliiklusteeninduse AS-i personali- ja koolitusosakonna juhataja
Alyona Stadnik Delovõje Vedomosti ärijuht, vestlusringi juht
Kadri Daljajev Proeksperdi agile & people coach
12:15 – 13:15
Lõuna
13:15 – 13:45
4-päevane töönädal praktikas
Helo Tamme Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja president
Ettekandes vaatame otsa 4-päevasest töönädalast saadavatele hüvedele ja ka väljakutsetele, tutvume teemakohaste uuringutega ja uurime, kuidas on läinud neil, kes 4-päevast töönädalat rakendanud on.
13:45 – 14:15
Kuidas mõjutavad uued töövormid „vanu“ tasusüsteeme
Eela Velström Interim Agentuuri partner
14:15 – 14:45
Palgasüsteemidest hajusmeeskondadega ettevõtetes
Evert Kraav Testlio tasustamise ja soodustuste juht
14:45 – 15:15
Need tähtsad, tähtsad palganumbrid!
Kadri Rootalu Statistikaameti andmeteadur
Palganumbrid on pikalt olnud paljude jaoks tabu. Ikka tahetakse neid pigem enda teada hoida, kui teistele kuulutada. Ettevõtted esitavad palgainfot maksu- ja tolliametile, kuid olenemata sellest küsib statistikaamet ikkagi palkade kohta infot juurde. Miks? Statistikaameti andmeteadur Kadri Rootalu räägib, kuidas kogub statistikaamet andmeid palkade kohta ning millist palgainfot avaldab nii oma andmebaasis kui ka palgarakenduses, kust leiab registripõhised palgaandmed ametigruppide järgi.
15:15 – 15:45
Kohvipaus
15:45 – 16:15
Uued reeglid 1. augustist – loome selgust segastes töölepingu seaduse muudatustes
Tambet Toomela Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots&Co partner
16:15 – 16:45
Kuidas oma töötajaid läbi kriisimere turvasadamasse juhtida
Kätlin Alvela Häirekeskuse juht
Häirekeskuse töötajad saavad numbril 112 esimesena riigis teada, mis juhtus ja kus juhtus, ning saadavad appi kiirabi, politsei või päästjad. Riigiinfo telefonil 1247 tuleb vastata tuhandetele küsimustele ning anda juhiseid ja soovitusi, mida riigiasutused Häirekeskuse operaatorite vahendusel Eesti inimestele jagada soovivad. Kätlin Alvela räägib Häirekeskuse näitel, kuidas oma töötajaid toetada, et nad saaksid hakkama abivajajate isiklike kriisidega ja tuleksid toime ka pidevate, mastaapsete muutustega väliskeskkonnas. Kuidas kriisis inimesi juhtida ja mida teha siis, kui kõik ei lähe plaanipäraselt?
Toimumiskoht:
Apollo kino Ülemiste
Palga Päeva konverents käsitleb kõike seda, mis on palgamaksmise maailmas praegu kõige olulisem. Tutvume värskete palgauuringutega, et mõista viimase aja palgatrende, ja selgitame välja, mida tõotab tuua olukord majanduses üldisemalt. Räägime ka rahatarkusest, uudsetest töötamise, tasustamise ja motiveerimise viisidest ning teemade ringist ei puudu ka tööõiguse ja vaimse tervise aspektid.
Eriti on Palga Päeva konverentsile oodatud personalijuhid ja -spetsialistid, palgaarvestajad, raamatupidajad, meeskonnajuhid, arendusjuhid, juhid.
3 väärtust Palga Päeva konverentsist:
- Oled kursis kõige olulisemate palgatrendide ja töötasu maksmise küsimustega.
- Saad praktilisi nippe, kuidas viia oma ettevõtte palga- ja tööjõu planeerimise süsteem järgmisele tasemele.
- Kuuled ka nõuandeid, mida palgamaksmises mitte teha ja milliste vigade tõttu on tekkinud enim töövaidlusi.
Programmi on aidanud kokku panna Eesti tunnustatud personalijuhid ja värbamiseksperdid, seega tuled kuulama kasulikku ja ajakohast teadmist ning kogemust.
Lisainfo programmi kohta: Helen Roots – [email protected] või telefonil 55988223.
Konverentsil oma toodete ja teenuste esitlemisest huvitatud ettevõtteil palume võtta ühendust konverentsi reklaamimüügi osakonnaga meiliaadressi [email protected] kaudu.
Programm
09:00 – 09:20
Kogunemine ja hommikukohv
09:20 – 09:30
Päevajuhi avasõnad
Renita Käsper Päevajuht
09:30 – 10:00
Kuhu suundub majandus ja mis juhtub palkadega
Rasmus Kattai Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja
10:00 – 10:30
Fontese värske palgauuring
Ilmar Põhjala Fontese analüütik
10:30 – 11:00
Vaimne kurnatus kui palgalisa
Andero Teras Mõttemaru psühholoog ja ettevõtete koolitaja psüühiliste protsesside alal
Palju arutletakse põhipalgas sisalduvate hüvede või palgalisana käsitletavate boonuste üle. Kuigi neid ressursse on rahas võrdlemisi lihtne määrata, on tulemust raske mõõta – mitu eurot kulub läbipõlemisest taastumiseks ja uuesti esinemise vältimiseks? Tööalaste kahtluste hävitavast mõjust vabanemiseks? Ettekandes analüüsime, kuidas materiaalsele palgale või palgatööle tekib asutuses psühholoogiline dimensioon. Mõtestame neid psühholoogilisi kohti, kuhu ja kuidas asutuses ressursid suunata, et inimene ei kustutataks oma materiaalset palgalisa hoopis teise soovimatu palgalisa – vaimse kurnatusega. Ettekandes antakse kätte ka suund, kuidas senisest enam aru saada, kuidas töötulemused on saavutatud ja kui jätkusuutlik see kõik on.
11:00 – 11:30
Müüdid meelerahufondist – kuidas on rahatark töötaja ettevõttele kasulik
Jana Saarkoppel Äripäeva Investor Toomase tiimiliige
Igas ettevõttes tasub mõelda lisaks tavapärasele motivatsioonipaketile ka oma töötajate rahaga targalt ümberkäimise väärtustamisele.
Ettekandes vaatame otsa eraisiku tulude-kulude juhtimise põhimõtetele, murrame müüte meelerahufondi vajalikkuse ümbert ning vaagime küsimust, kas rahatark töötaja on ettevõttele kasulik ja kuidas rahatarkuse edendamine saab kaasa aidata ettevõtte arengule.
11:30 – 12:15
Vestlusring: rahatarkuse parimad praktikad
Jana Saarkoppel Äripäeva Investor Toomase tiimiliige
Kadri Mäsak MyFinancieri tegevjuht ja rahatarkuse ekspert
Chris-Helin Loik Lennuliiklusteeninduse AS-i personali- ja koolitusosakonna juhataja
Alyona Stadnik Delovõje Vedomosti ärijuht, vestlusringi juht
Kadri Daljajev Proeksperdi agile & people coach
12:15 – 13:15
Lõuna
13:15 – 13:45
4-päevane töönädal praktikas
Helo Tamme Eesti HR Seltsi kaasasutaja ja president
Ettekandes vaatame otsa 4-päevasest töönädalast saadavatele hüvedele ja ka väljakutsetele, tutvume teemakohaste uuringutega ja uurime, kuidas on läinud neil, kes 4-päevast töönädalat rakendanud on.
13:45 – 14:15
Kuidas mõjutavad uued töövormid „vanu“ tasusüsteeme
Eela Velström Interim Agentuuri partner
14:15 – 14:45
Palgasüsteemidest hajusmeeskondadega ettevõtetes
Evert Kraav Testlio tasustamise ja soodustuste juht
14:45 – 15:15
Need tähtsad, tähtsad palganumbrid!
Kadri Rootalu Statistikaameti andmeteadur
Palganumbrid on pikalt olnud paljude jaoks tabu. Ikka tahetakse neid pigem enda teada hoida, kui teistele kuulutada. Ettevõtted esitavad palgainfot maksu- ja tolliametile, kuid olenemata sellest küsib statistikaamet ikkagi palkade kohta infot juurde. Miks? Statistikaameti andmeteadur Kadri Rootalu räägib, kuidas kogub statistikaamet andmeid palkade kohta ning millist palgainfot avaldab nii oma andmebaasis kui ka palgarakenduses, kust leiab registripõhised palgaandmed ametigruppide järgi.
15:15 – 15:45
Kohvipaus
15:45 – 16:15
Uued reeglid 1. augustist – loome selgust segastes töölepingu seaduse muudatustes
Tambet Toomela Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots&Co partner
16:15 – 16:45
Kuidas oma töötajaid läbi kriisimere turvasadamasse juhtida
Kätlin Alvela Häirekeskuse juht
Häirekeskuse töötajad saavad numbril 112 esimesena riigis teada, mis juhtus ja kus juhtus, ning saadavad appi kiirabi, politsei või päästjad. Riigiinfo telefonil 1247 tuleb vastata tuhandetele küsimustele ning anda juhiseid ja soovitusi, mida riigiasutused Häirekeskuse operaatorite vahendusel Eesti inimestele jagada soovivad. Kätlin Alvela räägib Häirekeskuse näitel, kuidas oma töötajaid toetada, et nad saaksid hakkama abivajajate isiklike kriisidega ja tuleksid toime ka pidevate, mastaapsete muutustega väliskeskkonnas. Kuidas kriisis inimesi juhtida ja mida teha siis, kui kõik ei lähe plaanipäraselt?
Lisainfo
Konverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.
Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.
Reklaam
Kui soovite tutvustada oma ettevõtet konverentsil, siis võtke ühendust [email protected] või 667 0105.
Tühistamisinfo
Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.
Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.
Asukoht ja kontaktid
Aadress
Suur-Sõjamäe 4, 11415 TallinnHelen Roots | Personaliuudised.ee juht | 55988223 | [email protected]