Hans-Jacob Bonnier on Põhjamaade suurima ja 15.riigis tegutseva meediakontserni Bonnieri perefirma 6. generatsiooni esindaja. Ta on Euroopa juhtivat ärimeediat koondava assotsiatsiooni European Business Press president ning mitme globaalse perefirmasid koondava ühenduse aktiivne liige.

Hans-Jacob Bonnier oli üks Äripäeva asutajatest 1989. aastal ning ASi Äripäev nõukogu liige tänase päevani. Ta on ka Bonnieri uuriva ajakirjanduse preemia asutaja ning selle iga-aastane üleandja Eestis. Bonnieri ajalooga, mis ulatub aastasse 1804, on kaasas käinud kõik järgnevad seitse põlvkonda. Kaugele ulatuva ajalooga ettevõte on ka tänasel päeval edukas, pakkudes tööd 9226 inimesele.

Oma ettekandes pereettevõtete konverentsil avab Hans Jacob pika ajalooga ettevõtte edu saladused ning räägib pereäri üleandmisest järgmistele generatsioonidele.

TARK Legal on Taneli isa Aare Targa 1991.aastal asutatud advokaadibüroo. Tegemist on pereettevõttega, kus partneriteks on lausa mitu perekonda.

Tanelil on pikaajaline kogemus tehingute nõustamises, ühingu- ja lepinguõiguses, relatiivsetes valdkondades ja konkurentsiõiguslikes küsimustes. Olles pereettevõtjate liidu üks asutajaliikmetest ning kuus aastat liidu peasekretär, omab Tanel ühelt poolt head sisevaadet pereettevõtete siseellu ning on teiselt poolt nõustanud mitmeid pereäride põlvkondade üleandmisi, sh aidanud perekontsernide rekonstrueerimisel, sobivate omandistruktuuride valmimisel, perekonnahartade ja testamentide koostamisel.

Konverentsil käsitleb Tanel pereettevõtte üleandmist juriidilise aspekti alt ning toob oma kogemusest ka praktilisi näiteid. Tanel on spetsialiseerunud pereettevõtlusele ning selles valdkonnas on ta Eestis üks väheseid juriidilisi asjatundjaid.

Figuraata on Lõuna-Eesti ettevõte, kus perenaine ja peremees alustasid 24 aastat tagasi aiasaaduste kasvatuse ning produktide müügiga oma garaažist. Marjasaaduste valikut laiendati üks hetk erinevate marjade ning seentega. Aegamööda ehitati oma tööstushoone ning kasutusele võeti kvaliteedi tagamiseks jahutus- ning sügavkülm kambrid. Ettevõttes on algusaastatest saadik üles kasvanud Vaherpuude pojad, kes tänaseks on tegevad IT ning turundusvaldkonnas. Valdkonna valik oli nende jaoks lihtne, kuna hinges põles üks soov: suunata saadud teadmised ettevõtte arengusse ning innovaatsusesse.

Vallo tuleb lavale, et rääkida kuidas vanemate usaldus ja “vabade käte” andmine viis ettevõtte uute turgudeni ning uute arengusuundadeni. Mistõttu on Vallo ja tema lugu hea näide, kuidas pereettevõttena kaasata järgmist põlvkonda ning kuidas päriselt lasta ka järgmisel põlvkonnal kujundada ärisuundi nii, nagu nad paremaks arvavad.

Tartu ärimehe ja 2021. aasta Äripäeva Otsustajate TOPi võitja Neinar Seli suurimast ettevõttest Estiko Grupist on ajapikku kasvanud perefirma. Estiko neli põhilist tegevusvaldkonda on pakendite ja pakkematerjalide tootmine, kinnisvara arendamine ja haldamine, majutusteenuse pakkumine ning energiatootmine. Tuntumad ettevõtted on Estiko-Plastar, Dorpati hotell, Emajõe ärikeskus, Tasku ärikeskus, E-kaubamaja, hotell Lydia, Estiko Energia.

Külg külje kõrval töötavad ettevõttes tema abikaasa Kersti ja nende kolm last. Juba väikesest saati on lapsed vanematel ettevõtmiste juures abiks olnud, aidates väiksemate tööampsudega ning hilisemas elus leidnud tee juhtivpositsioonidele. Ärivaldkondade erisus on andnud võimaluse leida kõikidel lastel oma koht Estiko Grupis või selle tütarfirmades.

Perekond Seli näol on tegemist ettevõttega, kus kõik pereliikmed panustavad sajaprotsendiliselt ühisesse tegemisse. Neinar tunnistab, et tema nõudlikkus oma laste puhul on tõesti suur, sest läbi vere ametikohti ei saada. Oma koha on nad pidanud töö ja teadmistega välja teenima. Perekond Seli on näide eeskujulikust perest, kelle ühine eesmärk ettevõttena on olla uuenduslik suunanäitaja.

Merit on pereettevõtja, coach ning kogenud juht, omades 20+ aastat juhtimiskogemust erinevates suurettevõtetes, nagu KPMG, Hyundai, Scania jt. Pereettevõtlusega alustas Merit aastal 2012, mil alustati brändi Juustukuningad loomist ning avati esimesed poed Tallinnas. Üheksa aastaga on pereettevõte kasvanud menukaks juustupoodide ketiks, pakkudes frantsiisi ja koondades 18 juustupoodi Eestis ning 90 välisriikides.

Aastast 2019 on Merit saadud kogemused ning teadmised koondanud ning hakanud pakkuma coaching-nõustamist ettevõtetele, juhtidele ning eraisikutele. Coachina pakub Merit klientidele tuge muutuste elluviimisel, keeruliste otsuste langetamisel või strateegilise selguse otsimisel. Ta usub, et uued perspektiivid võivad avada piiritu sisemise tarkuse, mis üllatab oma lihtsuses ja geniaalsuses.

Merit usub, et coaching on loominguline partnerlus ning sellest võib abi olla mõtete korrastamisel, eneseteadlikkuse suurendamisel ning tegevuste analüüsimisel, et leida uusi võimalusi, vaatenurki ja lahendusi, teha teadlikke valikuid ning kokkuvõttes olla õnnelikum oma töös ja elus. Konverentsil räägib Merit, millised coachingu põhimõtted aitavad kaasa toetavate peresuhete ning eduka pereäri juhtimisele ning milliseid paralleele coachingust tasub kaaluda pereettevõtte tuleviku generatsiooni kaasamisel.

Tallink Grupi suurosanik ning Eesti Gaasi nõukogu esimees Ain Hanschmidt on ühe Eesti suurima investeerimisettevõtte Infortar juhatuse esimees, pereettevõtja ning pereettevõtjate liidu üks asutajaliikmetest. Suurettevõtja poeg Harri ja tütar Eva omavad perele kuuluva valdusfirma kaudu osalust ettevõttes Tallink AS, kus poeg Harri tegutseb aktiivselt ka juhatuses. Perekond tegutseb laevanduses, transpordis, energeetikas, kinnisvaras, hotellinduses, trükitööstuses, jaekaubanduses, finants-, tervise- ja heaoluteenustes. Infortar pakub tööd kokku 6104 inimesele.

Ain on ühtlasi konverentsi võõrustaja ning moderaator. Päeva juhitakse koos Äripäeva peadirektori Igor Rõtoviga.