Supervisioon 2023: SEIN ON EES?

Supervisioon 2023: SEIN ON EES?

Toimumisaeg:

09.03.2023

Alguseni:

94p 15t 20m

Toimumiskoht:

Filmimuuseum Maarjamäel

Sein on ees või hoopis sees? Supervisiooni aastakonverents aitab organisatsioonide seintes uksi leida, juhtidel ja meeskondadel neid uksi avada ning pakkuda tuge, kui järgmine samm tundub liiga keeruline või lausa võimatu. Millist rolli kannab ja mida annab supervisioon teiste inimestega töötavatele professionaalidele ja organisatsioonidele?

Äripäev ja Eesti Supervisiooni ja Coachingu ühing (ESCÜ) korraldavad ühingu 25. juubeliaasta raames üheskoos esmakordselt konverentsi, kus tähelepanu keskpunktis on supervisioon indiviididele, meeskondadele ja ja organisatsioonidele.

Millistele küsimustele saad vastuseid? 

Konverentsi jooksul leiame superviisorite, teadlaste, praktikute ja juhtide abil vastuseid mitmetele küsimustele.

Organisatsiooni juhina

  • Kuidas toetada meeskonna koostööd ja tulemuslikkust?
  • Milline on juhi roll ja mõju töötajate pühendumuse ja panustamise suurendamisel?
  • Kuidas juhina toetada avatust ja kaasatust organisatsioonis?
  • Kuidas toetada muudatuste elluviimisel meeskonna kohanemise võimekust?
  • Kuidas lahendada kriise ja keerulisi juhtumeid meeskondades ja organisatsioonis?
  • Kuidas luua toetavad protsesse töötajate töösoorituse ja isiku vastutuse võtmisel ning lahenduskeskse vaate suurendamiseks organisatsioonis?

Teiste inimestega töötava professionaalina

  • Kuidas lahendada keerulisi juhtumeid oma klientidega või kolleegidega?
  • Mil viisil olla teadlikum oma rollidest ja ennast paremini juhtida?
  • Mis toetab sind paremate suhete loomisel ja hoidmisel?
  • Kuidas õppida õnnestumistest ja mitte kaotada end ebaõnnestumistesse?
  • Kuidas ennetada stressi, ületöötamist ja töövõimekuse langust?
  • Mis mind mõjutavad töö situatsioonides ja kuidas ennast paremini “doseerida”?

Supervisioon 2023 peaesineja Robin Shohet

Programm

08:45 – 09:30

Tervitame hommikukohviga

09:30 – 09:40

Lavastus “Kui klient on naha vahele pugenud…”

09:40 – 09:45

Tere tulemast!

Jaanika Rannula ESCÜ president, superviisor, juhtide, meeskondade coach (PCC)

Allan Kaljakin Superviisor, coach, koolitaja, ESCÜ juhatuse liige

09:45 – 10:00

Quo vadis supervisioon?

Piret Bristol Superviisor, coach ja õppejõud

Milline roll ja tähendus on supervisioonil kriiside poolt räsitud Euroopas? Milliste seinte puhul on superviisorist kasu? Milliseid uksi aitab leida ja avada superviisor vaimse tervise kaotanud ja läbipõlenud töötajatele ning juhtidele?

10:00 – 10:30

Koosolemine ja iseolemine - praktika kogukond üksteiselt õppimise võimalus

Katrin Aava TLÜ BFMi kommunikatsiooni dotsent, superviisor, koolitaja

Oleme kogenud palju määramatust, pidanud kohanema muutunud elu- ja töökeskkonnaga. Ühelgi eksperdil pole enam anda valmis lahendusi, kuna olukorrad ja ka teadmised muutuvad niivõrd kiiresti. Millal sünnivad parimad lahendused? Kes ja kuidas toob välja inimeste töövõimekuse ja tarkuse? Mis on praktika kogukond, mis neid iseloomustab?  Mis on sellel ühist supervisiooniga? Milline on parim ja kasulikum viis õppimiseks, kohanemiseks, arenguks ja muudatuste loomiseks?

10:30 – 11:00

The Truth will set you free

Arita Featherstone Supervisor, coach, trainer and facilitator

The concept of truth in organizations  - idealistic hope or liberating stance?

Ambiguity of telling the truth in leadership and other job functions;

Honest dialogues as a possibility for healthy transformation;

Approaches for enabling honest conversations.

11:00 – 11:30

Energiapaus ja kohtumised superviisoritega

11:30 – 11:45

Kogemuslugu: Kuidas turunõudlus ehitab kasvule seinad?

Evelyn Soidla Koolitaja, superviisor, coach, ESCÜ

Malle Nei Multilingua tegevjuht ja omanik

Kogemuslugu seintega põrkumisest. Turg muutub, oled kaotamas olemasolevaid kliente, uued ei leia veel teed sinuni, töötajates tekkinud ebakindlus, meeskonna koostöövõime ja tõhususe langus. Kuidas kaasata kogu meeskonda arendus tegevustesse ja vähendada vastupanu uuendustele?

11:45 – 12:00

Kogemuslugu: Supervisioon kas plaaster või antibiootikum?

Anneli Laul Häirekeskuse personaliosakonna juhataja

Kuidas toetada töötajate töövõimekust keeruliste juhtumitega? Milliseid võimalusi pakkuda oma eesliini töötajatele, kelle igapäeva tööks on teiste inimeste toetamine? Millistel hetkel ja inimestega supervisioon oli kasulik, millal hoopiski tekitas vastupanu? Anneli jagab kogemust, kuidas sündis Häirekeskuse vaimse tervise esmaabikapp ja mida see sisaldab.

12:00 – 12:30

Liikumine tõenduspõhise supervisiooni suunas: Grupisupervisiooni mõju aitajale ja tema töösooritusele.

Tiina Merkuljeva Superviisor, organisatsioonide konsultant, coach, ISCI

Grupisupervisioon on sotsiaaltöös laialdaselt kasutusel, see on pika ajaloolise traditsiooniga ning kujunenud omaette elukutseks eelkõige Mandri-Euroopas, Skandinaavias ning Eestis. Kas grupisupervisioon on tõenduspõhine praktika või on tegemist lihtsalt toreda koosviibimisega? Kuidas on grupisupervisiooni mõju teaduslikult tõendatud?

12:30 – 13:00

Debatt: Kas igale organisatsioonile supervisioon?

Karmen Paul Viimsi Gümnaasiumi koolijuht

Kaido Padar AS Tallinna Linnatransport juht

Ingrid Viinapuu AS Telia personalidirektor

Arutleme ja debateerime kogenud juhtidega:

  • Millal saab supervisioon olla kasulik ja millal mitte? Kus jääb supervisiooni “käsi” lühikeseks ja millal on see suurepärane metoodika töötajate vaimse tervise ja toimetuleku tõstmiseks?
  • Millised organisatsioonid on valmis kaasama väliseid partnereid ja millised neist peaksid eelkõige tegelema oma juhtimiskultuuri parendamisega?
  • Kas kiirete muudatuste elluviimisel ja erinevates kasvu etappides on oluline kõigepealt teha majas sees “asjad korda” või juba koheselt kaasata väliseid partnereid muudatuste ja kasvu toetamiseks?

13:00 – 13:50

Lõuna ja kohtumised superviisoritega

13:50 – 15:25

Demod ja praktikumid

Osaleja saab valida demo ja kahe praktikumi vahel just enda jaoks sobiva.

13:55 – 14:35

Praktikum: Miks ma olen vahel mölakas?

Sirle Roots Superviisor, coach ja koolitaja, ESCÜ juhatuse liige

Kristi Põldma Superviisor, coach, DISC koolitaja

Tööl tuleb ette olukordi kui ei õnnestu või isegi ei taha olla alati koostöös teistega tähelepanelik, viisakas ja koosolemist toetava hoiakuga.

Miks me oleme vahel mölakad? Töötoas otsime koos vastuseid küsimustele: Millal mina mõjun koostöös nagu mölakas? Miks ma olen siiski vahel mölakas?

13:55 – 14:35

Praktikum: Superviisor ja juht- kuidas leida õige uks ja kellel on võti?

Aivar Simmermann Sertifitseeritud superviisor, coach, koolitaja ja õppejõud, Moreno

Pille Isat Sertifitseeritud superviisor, coach, psühholoog-psühhoterapeut, Moreno

Juhi rollist supervisiooni toimimises ja tulemuslikkuses. Kuidas avastada ootusi enne supervisiooni? Kuidas tajume supervisiooni vajalikkust ja kasulikkust? Kuulates ja olles erinevates rollides mõtestame läbi erinevate kogemuslugusid “ustest ja võtmetest”, mis neid avasid ja kogeme hetki, kus murdumine võib olla ukse taga. Läbi rollikogemuse saame uusi taipamisi.

Töötuba põhineb Moreno Keskus MTÜ ja SKA  7-aastasel koostööl supervisioonide läbiviimisest Eestimaa asenduskodudes.

13:55 – 14:35

Demo: Individual supervision

Robin Shohet Supervisor, coach, consultant and author - United Kingdom

You will have a great opportunity to be part of an individual supervision session. In a very short demonstration we observe how supervision supports finding new insights, reflections and increasing self- awareness.

14:45 – 15:25

Praktikum: Müür minu sees – kuidas teadvustada ja muuta ressursiks?

Anu Pärn Superviisor, psühholoog, juht

Kaido Koppel Superviisor, coach, juht

Suhetes nii tööl kui kodus tabame ennast vahel mõttelt, et peame olema täiuslikud ja varjama enda tõelist olemust. See on midagi, mida iseendas põlgame, pelgame või teadustada ei taha. Me oleme justkui lõksus, millest väljapääs seisneb iseenda aktsepteerimises.

Miks me ei julge olla ehedad?

Kuidas teadvustamise ja aktsepteerimiseni jõuda? Jõuda vabaduse ja enesega rahuloluni? Kõik on võimalik. Tule ja saa osa! Töötoas saad reisida iseenda sisemusse, et teadvustada, mida “müür” sinu sees teeb. Sa koged, kuidas läbi teadvustamise ja aktsepteerimise on võimalik muuta takistuse enda ressursiks. 

14:45 – 15:25

Praktikum: Kuidas õppida üksteise õnnestumistest?

Signe Vesso PhD (juhtimisteadus), superviisor, coach, psühhoterapeut

Millele keskendud, see kasvab! Kui sein on ees, siis kust saada jõudu? Äkki enda seest? Töötoas otsime vastust küsimusele, kuidas kolleegidega võimestada seda, mis töötab, uurida õnnestumiste tagamaid, saada üksteiselt inspiratsiooni. Teeme läbi metoodika, mida saate ka ise rakendada – uurime gruppides edulugusid. Uurime õnnestumisi kiht kihilt – läbi mõju, tähenduse, edutegurite ja edasiste võimaluste.

14:45 – 15:25

Demo: 3 tööriista superviisori tagataskust

Endel Hango Change Consulting OÜ juhatuse liige, rakenduslik sotsiaalpsühholoog

Endel jagab kaasahaaravalt oma superviisori ja juhi tööriistakastist 3 praktilist tööriista, mida saad igapäevaselt kõik kasutada, et analüüsida ja lahendada erinevaid olukordi ning tõsta oma toimetulekut.

  • Kuueosaline lugu (analüüsi- ja probleemilahenduse struktuur kujundavaks supervisiooniks)
  • Sotsiodramaatiline rollivahetus (tegevuslik meetod taastavaks supervisiooniks)
  • Reaalsuskontroll (tegevuse või muudatuse toetamiseks normatiivses supervisioonis)

Kõik saalisviibijad saavad osaleda terviklikus lühisupervisioonis ning õpivad selle käigus selgeks kolm lihtsasti kasutatavat meetodit.

15:25 – 15:55

Energiapaus ja kohtumised superviisoritega

15:55 – 16:00

LOOSIME VÄLJA VÄÄRT AUHINNAD

Jaanika Rannula ESCÜ president, superviisor, juhtide, meeskondade coach (PCC)

Allan Kaljakin Superviisor, coach, koolitaja, ESCÜ juhatuse liige

16:00 – 16:15

Kogemuslugu: Beyond Burnout: pikaajalise kriisi keskmes

Mari-Anne Härma Terviseameti peadirektori asetäitja

Kuidas edasi minna uude kriisi inimestega, kellel polnud aega puhata, kelle jaoks lõppu ei paistnud ka ja kes olid ammu läbi põlenud? Mida teha, kui juhina puuduvad vastused? Millised vajadused olid siis olulised, mida tegime ja tegemata jätsime? Kuidas toetada töötajate vaimset tervist tulevikus Terviseametis?

16:15 – 17:00

Fear knocked on the door. Love answered and there was no-one there.

Robin Shohet Supervisor, coach, consultant and author - United Kingdom

Certain topics are difficult to talk about in our work, and two of them are love and fear. My belief is that like the sun that is always shining, love is who we are, but the black clouds of fear hide it from view.  Fear can take many forms that are not recognised as fear, such as judgment, criticism, gossip, competitiveness, revenge, need to impress and so on. How this philosophy affects my practice as a supervisor and indeed as a human being will be the topic of this presentation. Suffice to say it gives me great freedom to challenge many of our fear based conditioned beliefs in a way that moves people into more freedom in their work and beyond.

17:00 – 18:30

Järelpidu

Mikk Langeproon

Konverentsi lõpus loome suhteid ja tähistame elava muusika saatel ESCÜ 25. juubeliaastat tordiga.

Musitseerib Mikk Langeproon

Supervisioon 2023: SEIN ON EES?

Toimumisaeg:

09.03.2023

Alguseni:

94p 15t 20m

Toimumiskoht:

Filmimuuseum Maarjamäel

Sein on ees või hoopis sees? Supervisiooni aastakonverents aitab organisatsioonide seintes uksi leida, juhtidel ja meeskondadel neid uksi avada ning pakkuda tuge, kui järgmine samm tundub liiga keeruline või lausa võimatu. Millist rolli kannab ja mida annab supervisioon teiste inimestega töötavatele professionaalidele ja organisatsioonidele?

Äripäev ja Eesti Supervisiooni ja Coachingu ühing (ESCÜ) korraldavad ühingu 25. juubeliaasta raames üheskoos esmakordselt konverentsi, kus tähelepanu keskpunktis on supervisioon indiviididele, meeskondadele ja ja organisatsioonidele.

Millistele küsimustele saad vastuseid? 

Konverentsi jooksul leiame superviisorite, teadlaste, praktikute ja juhtide abil vastuseid mitmetele küsimustele.

Organisatsiooni juhina

  • Kuidas toetada meeskonna koostööd ja tulemuslikkust?
  • Milline on juhi roll ja mõju töötajate pühendumuse ja panustamise suurendamisel?
  • Kuidas juhina toetada avatust ja kaasatust organisatsioonis?
  • Kuidas toetada muudatuste elluviimisel meeskonna kohanemise võimekust?
  • Kuidas lahendada kriise ja keerulisi juhtumeid meeskondades ja organisatsioonis?
  • Kuidas luua toetavad protsesse töötajate töösoorituse ja isiku vastutuse võtmisel ning lahenduskeskse vaate suurendamiseks organisatsioonis?

Teiste inimestega töötava professionaalina

  • Kuidas lahendada keerulisi juhtumeid oma klientidega või kolleegidega?
  • Mil viisil olla teadlikum oma rollidest ja ennast paremini juhtida?
  • Mis toetab sind paremate suhete loomisel ja hoidmisel?
  • Kuidas õppida õnnestumistest ja mitte kaotada end ebaõnnestumistesse?
  • Kuidas ennetada stressi, ületöötamist ja töövõimekuse langust?
  • Mis mind mõjutavad töö situatsioonides ja kuidas ennast paremini “doseerida”?

Supervisioon 2023 peaesineja Robin Shohet

Programm

08:45 – 09:30

Tervitame hommikukohviga

09:30 – 09:40

Lavastus “Kui klient on naha vahele pugenud…”

09:40 – 09:45

Tere tulemast!

Jaanika Rannula ESCÜ president, superviisor, juhtide, meeskondade coach (PCC)

Allan Kaljakin Superviisor, coach, koolitaja, ESCÜ juhatuse liige

09:45 – 10:00

Quo vadis supervisioon?

Piret Bristol Superviisor, coach ja õppejõud

Milline roll ja tähendus on supervisioonil kriiside poolt räsitud Euroopas? Milliste seinte puhul on superviisorist kasu? Milliseid uksi aitab leida ja avada superviisor vaimse tervise kaotanud ja läbipõlenud töötajatele ning juhtidele?

10:00 – 10:30

Koosolemine ja iseolemine - praktika kogukond üksteiselt õppimise võimalus

Katrin Aava TLÜ BFMi kommunikatsiooni dotsent, superviisor, koolitaja

Oleme kogenud palju määramatust, pidanud kohanema muutunud elu- ja töökeskkonnaga. Ühelgi eksperdil pole enam anda valmis lahendusi, kuna olukorrad ja ka teadmised muutuvad niivõrd kiiresti. Millal sünnivad parimad lahendused? Kes ja kuidas toob välja inimeste töövõimekuse ja tarkuse? Mis on praktika kogukond, mis neid iseloomustab?  Mis on sellel ühist supervisiooniga? Milline on parim ja kasulikum viis õppimiseks, kohanemiseks, arenguks ja muudatuste loomiseks?

10:30 – 11:00

The Truth will set you free

Arita Featherstone Supervisor, coach, trainer and facilitator

The concept of truth in organizations  - idealistic hope or liberating stance?

Ambiguity of telling the truth in leadership and other job functions;

Honest dialogues as a possibility for healthy transformation;

Approaches for enabling honest conversations.

11:00 – 11:30

Energiapaus ja kohtumised superviisoritega

11:30 – 11:45

Kogemuslugu: Kuidas turunõudlus ehitab kasvule seinad?

Evelyn Soidla Koolitaja, superviisor, coach, ESCÜ

Malle Nei Multilingua tegevjuht ja omanik

Kogemuslugu seintega põrkumisest. Turg muutub, oled kaotamas olemasolevaid kliente, uued ei leia veel teed sinuni, töötajates tekkinud ebakindlus, meeskonna koostöövõime ja tõhususe langus. Kuidas kaasata kogu meeskonda arendus tegevustesse ja vähendada vastupanu uuendustele?

11:45 – 12:00

Kogemuslugu: Supervisioon kas plaaster või antibiootikum?

Anneli Laul Häirekeskuse personaliosakonna juhataja

Kuidas toetada töötajate töövõimekust keeruliste juhtumitega? Milliseid võimalusi pakkuda oma eesliini töötajatele, kelle igapäeva tööks on teiste inimeste toetamine? Millistel hetkel ja inimestega supervisioon oli kasulik, millal hoopiski tekitas vastupanu? Anneli jagab kogemust, kuidas sündis Häirekeskuse vaimse tervise esmaabikapp ja mida see sisaldab.

12:00 – 12:30

Liikumine tõenduspõhise supervisiooni suunas: Grupisupervisiooni mõju aitajale ja tema töösooritusele.

Tiina Merkuljeva Superviisor, organisatsioonide konsultant, coach, ISCI

Grupisupervisioon on sotsiaaltöös laialdaselt kasutusel, see on pika ajaloolise traditsiooniga ning kujunenud omaette elukutseks eelkõige Mandri-Euroopas, Skandinaavias ning Eestis. Kas grupisupervisioon on tõenduspõhine praktika või on tegemist lihtsalt toreda koosviibimisega? Kuidas on grupisupervisiooni mõju teaduslikult tõendatud?

12:30 – 13:00

Debatt: Kas igale organisatsioonile supervisioon?

Karmen Paul Viimsi Gümnaasiumi koolijuht

Kaido Padar AS Tallinna Linnatransport juht

Ingrid Viinapuu AS Telia personalidirektor

Arutleme ja debateerime kogenud juhtidega:

  • Millal saab supervisioon olla kasulik ja millal mitte? Kus jääb supervisiooni “käsi” lühikeseks ja millal on see suurepärane metoodika töötajate vaimse tervise ja toimetuleku tõstmiseks?
  • Millised organisatsioonid on valmis kaasama väliseid partnereid ja millised neist peaksid eelkõige tegelema oma juhtimiskultuuri parendamisega?
  • Kas kiirete muudatuste elluviimisel ja erinevates kasvu etappides on oluline kõigepealt teha majas sees “asjad korda” või juba koheselt kaasata väliseid partnereid muudatuste ja kasvu toetamiseks?

13:00 – 13:50

Lõuna ja kohtumised superviisoritega

13:50 – 15:25

Demod ja praktikumid

Osaleja saab valida demo ja kahe praktikumi vahel just enda jaoks sobiva.

13:55 – 14:35

Praktikum: Miks ma olen vahel mölakas?

Sirle Roots Superviisor, coach ja koolitaja, ESCÜ juhatuse liige

Kristi Põldma Superviisor, coach, DISC koolitaja

Tööl tuleb ette olukordi kui ei õnnestu või isegi ei taha olla alati koostöös teistega tähelepanelik, viisakas ja koosolemist toetava hoiakuga.

Miks me oleme vahel mölakad? Töötoas otsime koos vastuseid küsimustele: Millal mina mõjun koostöös nagu mölakas? Miks ma olen siiski vahel mölakas?

13:55 – 14:35

Praktikum: Superviisor ja juht- kuidas leida õige uks ja kellel on võti?

Aivar Simmermann Sertifitseeritud superviisor, coach, koolitaja ja õppejõud, Moreno

Pille Isat Sertifitseeritud superviisor, coach, psühholoog-psühhoterapeut, Moreno

Juhi rollist supervisiooni toimimises ja tulemuslikkuses. Kuidas avastada ootusi enne supervisiooni? Kuidas tajume supervisiooni vajalikkust ja kasulikkust? Kuulates ja olles erinevates rollides mõtestame läbi erinevate kogemuslugusid “ustest ja võtmetest”, mis neid avasid ja kogeme hetki, kus murdumine võib olla ukse taga. Läbi rollikogemuse saame uusi taipamisi.

Töötuba põhineb Moreno Keskus MTÜ ja SKA  7-aastasel koostööl supervisioonide läbiviimisest Eestimaa asenduskodudes.

13:55 – 14:35

Demo: Individual supervision

Robin Shohet Supervisor, coach, consultant and author - United Kingdom

You will have a great opportunity to be part of an individual supervision session. In a very short demonstration we observe how supervision supports finding new insights, reflections and increasing self- awareness.

14:45 – 15:25

Praktikum: Müür minu sees – kuidas teadvustada ja muuta ressursiks?

Anu Pärn Superviisor, psühholoog, juht

Kaido Koppel Superviisor, coach, juht

Suhetes nii tööl kui kodus tabame ennast vahel mõttelt, et peame olema täiuslikud ja varjama enda tõelist olemust. See on midagi, mida iseendas põlgame, pelgame või teadustada ei taha. Me oleme justkui lõksus, millest väljapääs seisneb iseenda aktsepteerimises.

Miks me ei julge olla ehedad?

Kuidas teadvustamise ja aktsepteerimiseni jõuda? Jõuda vabaduse ja enesega rahuloluni? Kõik on võimalik. Tule ja saa osa! Töötoas saad reisida iseenda sisemusse, et teadvustada, mida “müür” sinu sees teeb. Sa koged, kuidas läbi teadvustamise ja aktsepteerimise on võimalik muuta takistuse enda ressursiks. 

14:45 – 15:25

Praktikum: Kuidas õppida üksteise õnnestumistest?

Signe Vesso PhD (juhtimisteadus), superviisor, coach, psühhoterapeut

Millele keskendud, see kasvab! Kui sein on ees, siis kust saada jõudu? Äkki enda seest? Töötoas otsime vastust küsimusele, kuidas kolleegidega võimestada seda, mis töötab, uurida õnnestumiste tagamaid, saada üksteiselt inspiratsiooni. Teeme läbi metoodika, mida saate ka ise rakendada – uurime gruppides edulugusid. Uurime õnnestumisi kiht kihilt – läbi mõju, tähenduse, edutegurite ja edasiste võimaluste.

14:45 – 15:25

Demo: 3 tööriista superviisori tagataskust

Endel Hango Change Consulting OÜ juhatuse liige, rakenduslik sotsiaalpsühholoog

Endel jagab kaasahaaravalt oma superviisori ja juhi tööriistakastist 3 praktilist tööriista, mida saad igapäevaselt kõik kasutada, et analüüsida ja lahendada erinevaid olukordi ning tõsta oma toimetulekut.

  • Kuueosaline lugu (analüüsi- ja probleemilahenduse struktuur kujundavaks supervisiooniks)
  • Sotsiodramaatiline rollivahetus (tegevuslik meetod taastavaks supervisiooniks)
  • Reaalsuskontroll (tegevuse või muudatuse toetamiseks normatiivses supervisioonis)

Kõik saalisviibijad saavad osaleda terviklikus lühisupervisioonis ning õpivad selle käigus selgeks kolm lihtsasti kasutatavat meetodit.

15:25 – 15:55

Energiapaus ja kohtumised superviisoritega

15:55 – 16:00

LOOSIME VÄLJA VÄÄRT AUHINNAD

Jaanika Rannula ESCÜ president, superviisor, juhtide, meeskondade coach (PCC)

Allan Kaljakin Superviisor, coach, koolitaja, ESCÜ juhatuse liige

16:00 – 16:15

Kogemuslugu: Beyond Burnout: pikaajalise kriisi keskmes

Mari-Anne Härma Terviseameti peadirektori asetäitja

Kuidas edasi minna uude kriisi inimestega, kellel polnud aega puhata, kelle jaoks lõppu ei paistnud ka ja kes olid ammu läbi põlenud? Mida teha, kui juhina puuduvad vastused? Millised vajadused olid siis olulised, mida tegime ja tegemata jätsime? Kuidas toetada töötajate vaimset tervist tulevikus Terviseametis?

16:15 – 17:00

Fear knocked on the door. Love answered and there was no-one there.

Robin Shohet Supervisor, coach, consultant and author - United Kingdom

Certain topics are difficult to talk about in our work, and two of them are love and fear. My belief is that like the sun that is always shining, love is who we are, but the black clouds of fear hide it from view.  Fear can take many forms that are not recognised as fear, such as judgment, criticism, gossip, competitiveness, revenge, need to impress and so on. How this philosophy affects my practice as a supervisor and indeed as a human being will be the topic of this presentation. Suffice to say it gives me great freedom to challenge many of our fear based conditioned beliefs in a way that moves people into more freedom in their work and beyond.

17:00 – 18:30

Järelpidu

Mikk Langeproon

Konverentsi lõpus loome suhteid ja tähistame elava muusika saatel ESCÜ 25. juubeliaastat tordiga.

Musitseerib Mikk Langeproon

Registreerimine

HindSoodushind kuni 31.01.2023
Osalejaid

Supervisiooni aastakonverents 2023

399,00 €

478,80 € km-ga

399,00 €

299,00 €

358,80 € km-ga

299,00 €

358,80 € km-ga

0

Supervisiooni aastakonverents 2023

OsalejaidHind
0

399,00 €

478,80 € km-ga

399,00 €

299,00 €

358,80 € km-ga

299,00 €

358,80 € km-ga

Lisainfo

Osalemise tingimused

Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.

Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.

Konverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.

Reklaam
Kui soovite tutvustada oma ettevõtet konverentsil, siis võtke ühendust [email protected] või 667 0105.

Asukoht ja kontaktid

Aadress

Pirita tee 56, Tallinn

Aira Tammemäe | projektijuht | [email protected] | 5025548

© AS Äripäev 2000-2022
  • Aadress: Vana Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
  • Klienditugi: 667 0099 (8:15-17:00)
  • E-post: [email protected]