Töökuulutus, mis töötab. Värba targalt!

Miks tugevad kandidaadid sinu töökuulutustele ei reageeri? Vihje: probleem pole palganumbris.

75% tööandjatest arvavad, et kandidaate peletab liiga väike palk, ja et seetõttu nad ei kandideeri. Tegelikkus on teine: kandidaadid ei usalda tööandjat, kes palgast ei räägi.

"Palk kokkuleppel" ja "konkurentsivõimeline töötasu" on punased lipud 2026. aastal. Need fraasid peletavad parimad kandidaadid juba enne, kui nad jõuaksid kandideerida.

Varjatud probleemid, mida sa ei pruugi näha:

• Sinu kuulutus jõuab küll tuhandete inimesteni, aga mitte õigete kandidaatideni
• Sinu ettevõte tundub ajale jalgu jäänud, isegi kui see nii ei ole
• Kandideerivad juhuslikud inimesed, kes "proovivad õnne", mitte need, keda sina ootad
• Kulutad aega intervjuudele valede kandidaatidega 
• Kaotad talente, kes lähevad konkurentide juurde – mitte parema palga, vaid parema kuulutuse tõttu

Palgavahemike avalikustamise nõue tuleb, aga enamik tööandjaid:

• ei tea, kuidas palgavahemikku määrata (eriti, kui sisemist palgasüsteemi ei ole)
• kardab, et reaalne palgavahemik peletab 
• kasutab kuulutuses aegunud sõnastust, mis ei tööta aastal 2026
• teeb kuulutusest müügiteksti, mitte partnerluskutse

TULEMUS: värbamine võtab kauem aega, maksab rohkem ja toob vähem tulemust.

LAHENDUS: See seminar näitab konkreetselt, MIDA sa valesti teed ja KUIDAS seda muuta. Ei teooriat. Ei loengut seadustest. Ainult praktilised lahendused probleemidele.

Seminaril õpid ära:

• kuidas palgavahemikku määrata 
• kuidas esitleda madalat/keskmist palka nii, et huvilised ikkagi kandideerivad
• keelekasutuse ja struktuuri, mis eristab sind aegunud kuulutustest
• kuidas koostada kuulutust, mis tõmbab õigeid, mitte juhuslikke kandidaate

Peale seminari on sul:

• konkreetsed näited töökuulutuse sõnastusest
• kontrollnimekiri, et hinnata oma praeguseid kuulutusi
• selge arusaam, miks su varasemad kuulutused ei töötanud
• teadmine, kuidas värvata targalt (mitte kallilt)

See seminar on sulle, kui sa tunned ära vähemalt ühe järgmistest:

• kandideerivad valed inimesed või ei ole piisavalt kandideerijaid
• oled väsinud seletamast, miks sa ei pane palka kohe välja
• konkurendid pakuvad suuremat palka, aga sa tead, et teie ettevõttel on muu konkurentsieelis 
• kardad, et tegelik palgavahemik näitab sind "odava tööandjana"
• oled taastumas majanduslangusest ja pead värbama targalt
• ei tea, kust alustada palgavahemike teemaga

Veebiseminar toimub 5. märtsil kell 11.00-12.30 Zoomis. 

Seminari viib läbi ettevõtja, koolitaja ja palgateadlikkuse eestkõneleja Irene Annus

Veebiseminari saavad järgi vaadata kõik registreerunud 2 nädala jooksul peale toimumist.

Enne veebiseminari saadame registreerunud kasutajatele infokirja lingiga, millega pääseb enne seminari algust veebiseminari keskkonda. Küsimused saada palun [email protected].