Juhtimislabor: Kuulamise kunst
Toimumiskoht:
Von Stackelberg Hotell Tallinn, Tõllakuur
Kas väljendad end viisil, mis muudab kuulajad ärevaks ja viib kaitseseisundisse? Millistel asjaoludel muutud reaktiivseks, hakkad nõu jagama ja vaimukaid remarke loopima? Miks on kuulamine töökeskkonnas nii oluline ja kuidas seda paremini teha? Kas paljud probleemid tööl oleksid lahendatavad lihtsalt juhtide hea kuulamisoskusega ja kui palju on üldse juhte, kes tõesti hästi kuulata oskavad? Kas kuulamine on alahinnatud oskus ja tegelikult eduka koostöö saladus?
Miks osaleda Juhtimislaboris?
- Juhtimislaboris esinevad suurepärased koolitajad ja praktikud, kes lahkavad sügavuti juhtimismaailmaga seotud teemasid.
- Esinejad jagavad isiklikku kogemust, et osalejad saaksid sellest õppida ja meeldejäävamad kogemused endaga kaasa võtta.
- Saad konkreetsed juhtnöörid, kuidas edaspidi oma tööelu paremini korraldada.
- Juhtimislaboris osaledes õpid, kuidas saavutada õigesti kuulates soovitud tulemusi, ilma et vestluspartner end kaotajana tunneks.
- Võimalus esitada esinejatele küsimusi, millest pole ise suutnud jagu saada.
Juhtimislabor on inspireeritud juhtidele suunatud raamatust ja formaat on tõeliselt praktilise lähenemisega – seal ei kuule ainult inspireerivaid lugusid, vaid saadakse selged ja konkreetsed ideed ja juhtnöörid, kuidas oma tööelu edaspidi veelgi paremini korraldada.
Seekordne Juhtimislabor on inspireeritud Michael P. Nicholsi ja Martha B. Strausi raamatust “Kuulamise kunst”, mis selgitab, miks mängib kuulamine meie elus sedavõrd olulist rolli. Kui su töö on töötajaid inspireerida ja motiveerida ning hoolitseda selle eest, et su inimesed end töökeskkonnas mugavalt ja turvaliselt tunneksid, on kuulamine just see omadus, mis aitab teha paremaid valikuid. Tavapärasest mõnevõrra kammerlikum formaat loob soodsa pinnase arutelude tekkeks, mida Juhtimislaboris osalejad on alati esile tõstnud ja kõrgelt hinnanud.
Esinejad
Programm
Toimumiskoht:
Von Stackelberg Hotell Tallinn, Tõllakuur
Kas väljendad end viisil, mis muudab kuulajad ärevaks ja viib kaitseseisundisse? Millistel asjaoludel muutud reaktiivseks, hakkad nõu jagama ja vaimukaid remarke loopima? Miks on kuulamine töökeskkonnas nii oluline ja kuidas seda paremini teha? Kas paljud probleemid tööl oleksid lahendatavad lihtsalt juhtide hea kuulamisoskusega ja kui palju on üldse juhte, kes tõesti hästi kuulata oskavad? Kas kuulamine on alahinnatud oskus ja tegelikult eduka koostöö saladus?
Miks osaleda Juhtimislaboris?
- Juhtimislaboris esinevad suurepärased koolitajad ja praktikud, kes lahkavad sügavuti juhtimismaailmaga seotud teemasid.
- Esinejad jagavad isiklikku kogemust, et osalejad saaksid sellest õppida ja meeldejäävamad kogemused endaga kaasa võtta.
- Saad konkreetsed juhtnöörid, kuidas edaspidi oma tööelu paremini korraldada.
- Juhtimislaboris osaledes õpid, kuidas saavutada õigesti kuulates soovitud tulemusi, ilma et vestluspartner end kaotajana tunneks.
- Võimalus esitada esinejatele küsimusi, millest pole ise suutnud jagu saada.
Juhtimislabor on inspireeritud juhtidele suunatud raamatust ja formaat on tõeliselt praktilise lähenemisega – seal ei kuule ainult inspireerivaid lugusid, vaid saadakse selged ja konkreetsed ideed ja juhtnöörid, kuidas oma tööelu edaspidi veelgi paremini korraldada.
Seekordne Juhtimislabor on inspireeritud Michael P. Nicholsi ja Martha B. Strausi raamatust “Kuulamise kunst”, mis selgitab, miks mängib kuulamine meie elus sedavõrd olulist rolli. Kui su töö on töötajaid inspireerida ja motiveerida ning hoolitseda selle eest, et su inimesed end töökeskkonnas mugavalt ja turvaliselt tunneksid, on kuulamine just see omadus, mis aitab teha paremaid valikuid. Tavapärasest mõnevõrra kammerlikum formaat loob soodsa pinnase arutelude tekkeks, mida Juhtimislaboris osalejad on alati esile tõstnud ja kõrgelt hinnanud.
Programm
Lisainfo
Konverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.
Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.
Reklaam
Kui soovite tutvustada oma ettevõtet konverentsil, siis võtke ühendust [email protected] või 667 0105.
Tühistamisinfo
Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.
Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.
Asukoht ja kontaktid
Aadress
Toompuiestee 23, Tallinn