Paindlik tööaeg, keerulised töösuhted ja töövaidluste ennetamine

Kõik oluline paindliku tööaja korrektset rakendamist ning töövaidluste ennetamist ja töösuhete õiguspärast lõpetamist

Paindlik tööaeg, keerulised töösuhted ja töövaidluste ennetamine

Toimumisaeg:

04.11.2026

Alguseni:

46p 9t 42m

Toimumiskoht:

Veebiseminar

Tööandja jaoks algavad paljud probleemid ebaselgetest kokkulepetest, puudulikust dokumenteerimisest või valesti juhitud töösuhetest.

Seminaril käsitleme kahte tööandja jaoks olulist teemat: paindliku tööaja korrektset rakendamist ning töövaidluste ennetamist ja töösuhete õiguspärast lõpetamist.

Esimeses fookuses on paindlik tööaeg: milliseid võimalusi see tööandjale annab, millised kokkulepped peavad olema sõlmitud ning kuidas korraldada töö- ja puhkeaega nii, et töökorraldus oleks selge ja seadusega kooskõlas.

Teises fookuses on töövaidluste ennetamine ja korrektsed töölepingu lõpetamised. Räägime, millised tööandja vead viivad praktikas kõige sagedamini vaidlusteni, kuidas riske varakult märgata ja maandada ning mida teha siis, kui töötajaga on tekkinud erimeelsused või töösuhte lõpetamine on päevakorral.

Seminari eesmärk on anda tööandjale praktiline arusaam, kuidas kujundada selgeid tööaja kokkuleppeid, ennetada töövaidlusi ja juhtida töösuhte lõpetamist õiguslikult korrektselt. Osaleja saab teadmised, kuidas dokumenteerida kokkuleppeid, hinnata tööandja riske ning tegutseda viisil, mis kaitseb tööandja positsiooni nii igapäevases töökorralduses kui ka võimaliku vaidluse korral.

Seminaril saad teada:

  • kuidas rakendada paindlikku tööaega seadusega kooskõlas;
  • millised kokkulepped peaksid sisalduma töölepingus või töökorralduse reeglites;
  • kuidas arvestada töö- ja puhkeaega ning ületunnitööd;
  • kuidas ennetada töövaidlusi juba töösuhte kestel;
  • millised tööandja tegevused või tegematajätmised viivad kõige sagedamini vaidlusteni;
  • mida silmas pidada töölepingu lõpetamise ettevalmistamisel;
  • kuidas dokumenteerida otsuseid ja kokkuleppeid nii, et tööandja positsioon oleks vaidluse korral kaitstud
  • mida hinnata olukorras kus avaldus töövaidluskomisjonist on postkasti saabunud.

Veebiseminar toimub 4. novembril kell 11.00-13.00 Zoomis. 

Seminari viib läbi Grant Thornton Balticu partner ja õigusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits

Veebiseminari saavad järgi vaadata kõik registreerunud 2 nädala jooksul peale toimumist.

Enne veebiseminari saadame registreerunud kasutajatele infokirja lingiga, millega pääseb enne seminari algust veebiseminari keskkonda. Küsimused saada palun [email protected].

Paindlik tööaeg, keerulised töösuhted ja töövaidluste ennetamine

Toimumisaeg:

04.11.2026

Alguseni:

46p 9t 42m

Toimumiskoht:

Veebiseminar

Tööandja jaoks algavad paljud probleemid ebaselgetest kokkulepetest, puudulikust dokumenteerimisest või valesti juhitud töösuhetest.

Seminaril käsitleme kahte tööandja jaoks olulist teemat: paindliku tööaja korrektset rakendamist ning töövaidluste ennetamist ja töösuhete õiguspärast lõpetamist.

Esimeses fookuses on paindlik tööaeg: milliseid võimalusi see tööandjale annab, millised kokkulepped peavad olema sõlmitud ning kuidas korraldada töö- ja puhkeaega nii, et töökorraldus oleks selge ja seadusega kooskõlas.

Teises fookuses on töövaidluste ennetamine ja korrektsed töölepingu lõpetamised. Räägime, millised tööandja vead viivad praktikas kõige sagedamini vaidlusteni, kuidas riske varakult märgata ja maandada ning mida teha siis, kui töötajaga on tekkinud erimeelsused või töösuhte lõpetamine on päevakorral.

Seminari eesmärk on anda tööandjale praktiline arusaam, kuidas kujundada selgeid tööaja kokkuleppeid, ennetada töövaidlusi ja juhtida töösuhte lõpetamist õiguslikult korrektselt. Osaleja saab teadmised, kuidas dokumenteerida kokkuleppeid, hinnata tööandja riske ning tegutseda viisil, mis kaitseb tööandja positsiooni nii igapäevases töökorralduses kui ka võimaliku vaidluse korral.

Seminaril saad teada:

  • kuidas rakendada paindlikku tööaega seadusega kooskõlas;
  • millised kokkulepped peaksid sisalduma töölepingus või töökorralduse reeglites;
  • kuidas arvestada töö- ja puhkeaega ning ületunnitööd;
  • kuidas ennetada töövaidlusi juba töösuhte kestel;
  • millised tööandja tegevused või tegematajätmised viivad kõige sagedamini vaidlusteni;
  • mida silmas pidada töölepingu lõpetamise ettevalmistamisel;
  • kuidas dokumenteerida otsuseid ja kokkuleppeid nii, et tööandja positsioon oleks vaidluse korral kaitstud
  • mida hinnata olukorras kus avaldus töövaidluskomisjonist on postkasti saabunud.

Veebiseminar toimub 4. novembril kell 11.00-13.00 Zoomis. 

Seminari viib läbi Grant Thornton Balticu partner ja õigusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits

Veebiseminari saavad järgi vaadata kõik registreerunud 2 nädala jooksul peale toimumist.

Enne veebiseminari saadame registreerunud kasutajatele infokirja lingiga, millega pääseb enne seminari algust veebiseminari keskkonda. Küsimused saada palun [email protected].

Registreerimine

Nimi
HindSoodushind kuni 30.10.2026
Osalejaid

Paindlik tööaeg, keerulised töösuhted ja töövaidluste ennetamine

Hind

159,00 €

197,16 € km-ga

Soodushind kuni 30.10.2026

129,00 €

159,96 € km-ga

Osalejaid

Paindlik tööaeg, keerulised töösuhted ja töövaidluste ennetamine, 3+ osaleja erihind

Hind

159,00 €

197,16 € km-ga

Soodushind kuni 30.10.2026

99,00 €

122,76 € km-ga

Osalejaid

Lisainfo

Konverentsi materjalide ja sisu kopeerimine, salvestamine, reprodutseerimine või levitamine on ilma AS Äripäeva kirjaliku nõusolekuta keelatud.

Korraldaja võib üritusel teha pilte, videoid ja helisalvestisi ning jagada neid nii osalejatega kui ka avalikes meediakanalites, samuti kasutada sarnaste ürituste turundamiseks.
Täpsemat teavet andmete kasutamise kohta leiab Äripäeva Privaatsustingimustest.

Reklaam
Kui soovite tutvustada oma ettevõtet konverentsil, siis võtke ühendust [email protected] või 667 0105.

 

Tühistamisinfo

Palume teatada mitteosalemisest kirjalikult vähemalt 10 tööpäeva enne ürituse toimumist aadressil [email protected] .
Sellisel juhul tagastame laekunud osalustasu või tühistame veel tasumata arve.

Kui teatate mitteosalemisest 5-9 tööpäeva enne konverentsi kuulub tasumisele 50% arvest.
Kui teatate mitteosalemisest hiljem või unustate teatada, osalustasu ei tagastata ja tasumisele kuulub 100% arvest.

Asukoht ja kontaktid

Aadress

Veebiseminar, Zoomi keskkonnas
© AS Äripäev 2000-2026
  • Aadress: Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
  • Klienditugi: 667 0099 (9:00-17:00)
  • E-post: [email protected]