Renita on värbamise- ja tööandja brändingu valdkonnas tegelenud 20 aastat ning üles ehitanud nii värbamisagentuuri kui juhtinud Berliini startup Babbel talenditiimi.

Renita on värbamisteemalise ürituste sarja “Recruitment Thursday” üks algatajatest. Ta kuulub juba üheksandat aastat Marketingi Instituudi poolt korraldatava Unistuste Tööandja žüriisse ja olnud žürii liige tööandja brändi konkurssidel Bulgaarias, Valgevenes ja Uzbekistanis. 

Ta on esinenud erinevatel värbamise -ja tööandjabrandingu teemalistel konverentsidel Berliinis, Münchenis, Barcelonas, Kopenhaagenis, Vilniuses, Minskis ja Tashkendis ja Eestis.

Virtuaalsetel suurüritustel on ta esinejana osalenud:

• ATAP Global TA Day
• HR API
• Employer Brand Summit
• SOSULEAD
• Sourcing Summit
• Greenhouse Open Forum
• Future of HR
• HR Marketing Conference

Renital on Tallinna Ülikooli magistrikraad pedagoogikas ning lisaerialadena on ta õppinud  andragoogikat ja organisatsioonikäitumist. Lisaks on ta EBS-s läbinud personalijuhtimise arenguprogrammi.

Tal on pikaajaline töökogemus nii karjäärispetsialisti, kui värbajana. Igapäevaselt töötab ta värbamiskonsultandina ettevõttes Brandem Baltic OÜ. Varasemalt töötas Inge-Helene Eesti Töötukassas, kus viis läbi arvukalt koolitusi tööotsijatele ja nõustas tööandjaid.

Tänases töös värbajana puutub Inge-Helene kokku kandidaatide ootuste ja tööandjate soovidega, aidates neil üksteist leida.

Hariduselt on Inge-Helene omandanud magistrikraadid rahvusvahelises ajakirjanduses kui ka muusika produtseerimises ja helitehnikas, Suurbritannias, Walesis (Cardiff University ja University of South Wales). Saadud kogemusi rakendab Inge-Helene nii töös kui hobitegevustes, milleks on kirjutamine, kunst ja videotöötlus. Lisaks omandas Inge-Helene 2019. aastal ka “Karjääriinfo spetsialist - tase 6” kutsetunnistuse.

Tal on värbamise ja tööandja brändingu valdkonnas kogemust üle 11 aasta. Minna-Maria on töötanud värbamiskonsultandina CV Keskuses, hetkel juhib värbamis- ja tööandja turunduse agentuuri Brandem Baltic OÜ.

Tema igapäevatöö hõlmab värbamise ja tööandjate mainekujundamisega tegelemist, andes talle praktilise ülevaate tööturul toimuvast, tööturu ootustest ning võimalustest, kuidas tööandjad saavad keerulises olukorras eristuda.

Minna-Maria on oma karjääri jooksul koolitanud üle mitmesaja värbamise ja tööandja turunduse valdkonna spetsialisti nii avalikus- kui ka erasektoris. Lisaks on ta andnud loenguid ülikoolides ja esinenud Värbamiskonverentsil. Ta on omandanud magistrikraadi avalikus halduses Tallinna Tehnikaülikoolis.

Sirje omab üle 25 aastast värbamiskogemust, olles personali- ja tippjuhtidele partneriks väga erinevatele ametikohtadele sobivate töötajate leidmisel. Valdkonnad, kuhu tema abiga on töötajaid leitud, on väga laiad –  tootmine, müük, ehitus, haridus, meditsiin, jne. Iga klient on ainulaadne, iga värbamine unikaalne. 

Sirje on loonud värbamise ja koolitusega tegeleva Tammiste Personalibüroo, kus igapäevaselt ka ise klienditööd teeb.

Oma koolitusel seob Sirje üheks tervikuks praktilised värbamiskogemused, põhjalikud psühholoogia alased teadmised ning suhtlemistreeneri ja coachi professionaalsed oskused.

Sirjet paeluvad inimesed, nende lood ja kogemused ja ta näeb enda missiooniks värbamis- ja suhtluskultuuri edendamise Eestis. 

Helen on läbinud TalTechis ärinduse bakalaureuse- ning personalijuhtimise magistrikraadi. Viimati täiendas ta end TalTechis digimuudatuste magistriprogrammis, et mõista paremini digitaalsete arengute mõju personalijuhtimisele.

Personalijuhtimise alal on Helen töötanud juba üle kaheksa aasta. Sama pikalt on ta seotud olnud ka värbamisprotsessiga. Majasisese personalispetsialisti või -juhina on Helen värvanud väga erinevaid rolle näiteks nii jaekaubanduses kui ka ärikonsultatsiooni alal. Lisaks on ta viimaste aastate jooksul teinud koostööd väga erinevates sektorites ja suuruses ettevõtetega, et aidata neil talente leida ja hoida ning toetada töötajate arengut muutuvas maailmas.

Et osata oma teadmisi ja mõtteid professionaalselt edasi anda, on Helen läbinud Eesti kutsestandardi kompetentsidele vastava täiskasvanute koolitaja koolituse ning omab täiskasvanute koolitaja tase 6 kutset. Lisaks on Helen sertifitseeritud DiSC® koolitaja ja konsultant.

Helen koolitanud selliseid ettevõtteid ja organisatsioone nagu näiteks Eesti Energia, SEB Baltics, Magnum AS, Eesti Loto, TalTech, Leibur AS, KPMG, Eesti Kaitseinvesteeringute Keskus, SMIT, Lincona jne. Lisaks värbamisega seotud teemadele on Helen koolitanud ka meeskonnadünaamika ning juhtimisega seotud teemadel.

Julial on üle 18 aasta kogemust värbamise valdkonnas. Ta on üks esimesi sertifitseeritud hankijaid Eestis (Social Talent Black Belt in Internet Recruitment, 2016). Tema saavutusi on tunnustatud  „Aasta värbaja, Eesti 2022“ tiitliga (positiivse mõju avaldamise eest värbamisturule üldiselt ja noorte värbajate koolitamise eest). Julia on olnud esineja mitmetel rahvusvahelistel konverentsidel, sh HRU Tallinn 2018, HRAPI St Petersburg 2019, SOSU Amsterdam 2019, SOSU TECH 2022, The Global HR & Recruitment Forum 2022 ning erinevatel värbamiskonverentsidel ja kohtumistel Eestis.

Julia on omandanud magistrikraadi kommunikatsiooni erialal (Tallinna Ülikool, 2004).

Ta usub kandidaadikesksesse värbamisse, elukestvasse õppesse ja väikeste, kuid korrapäraste sammude astumisse, suurte elumuutvate eesmärkide suunas.