Koolitus annab uudsed suunad ja juhtimistööriistad, mille abil olemasoleva meeskonnaga saada kõrge saavutusega meeskonnaks.

Mida teevad kõrge saavutusega meeskonnad teisiti? Tulemuslikkuse saavutamisel ei piisa ainult ühise eesmärgi sõnastamisest ning erinevate oskustega meeskonnaliikmete valikust. Sageli leitakse ennast olukorrast, kus juht ja meeskond küll pingutavad, kuid tulemused on ikkagi keskpärased. Pidev surve saavutamisele on teinud meeskonnast „masina“, inimesed on väsinud, mõned soovivad lahkuda ja pinged aina kasvavad. Lisaks on majanduskeskkond ebakindel – kuidas sellisest olukorrast edukalt edasi liikuda?

Koolitusel jagatakse osalejatega praktilisi võtteid oma meeskonna arendamiseks ning nõuandeid, kuidas juhina ebakindlatel aegadel tiimiliikmete vajadusi märgata, neid toetada ja suunata ning ühiselt tulemusteni liikuda. Samuti keskendutakse sellele, kuidas ise saavutustele orienteeritud töökultuuris paremini hakkama saada.

Koolituse eesmärk on jagada praktilisi teadmisi kõrge saavutusega meeskondade juhtimisest ning omandada erinevad meeskonna arendamise võtted, mis aitavad saavutada tulemuslikkuse ilma vaimse läbipõlemiseta.

Koolitusele on oodatud juhid, meeskonnajuhid ja personalijuhid.

Koolitus sobib sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevale küsimusele:

• Kas oled meeskonna juht ja tahad, et sinu meeskond teeks pidevalt tipptasemel tulemust kuid samas säilitaks jõu ja motivatsiooni tegutseda (#powerlove)?
• Kas oled näinud meeskonnas läbipõlemist ning suure tööpinge tõttu tekkivaid konflikte meeskonna liikmete vahel?
• Kas tahad teada, mida valdkonna parimad asjatundjad soovitavad ja ise kasutavad kõrge tulemuslikkusega meeskondade juhtimisel?

Koolituse tulemusena osaleja:

• teab, milliseid tegevusi kõrge tulemuslikkusega meeskonnad igapäevases töös teisiti teevad;
• oskab kasutada koolituselt saadud kolme praktilist tööriista, mis aitavad tulemuslikul meeskonnal tasakaalu säilitades õppida ja areneda;
• teab, kuidas juhina oma tegevusi meeskonnajuhtimises analüüsida;
• on loonud enda meeskonna jaoks konkreetse tegevusplaani, kuidas tulemuslikku meeskonda arendada - analüüsides olemasolevat situatsiooni ja rakendades koolituselt saadud tööriistu.

Koolitusel vahelduvad inspireerivad lühiloengud praktiliste harjutustega ning koolituse tulemusena valmib tegevuskava, mida osaleja saab koheselt oma meeskonnas rakendada.
Koolituspäev pakub võimalusi ühisaruteludeks, mille käigus analüüsida ja leida lahendused osalejate jaoks aktuaalsetele väljakutsetele nende endi meeskondades.

Maht: 8 akadeemilist tundi.

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on terves mahus koolitusel osalemine ja õpiväljundite saavutamine. Õpiväljundite saavutamist hinnatakse praktiliste tööde ja arutelude käigus. Osalejale, kes õpiväljundeid saavutanud ei ole, väljastatakse soovi korral koolitusel osalemise kohta tõend.
Kontaktõpe toimub hästi valgustatud, hubases, piisava suurusega ruumis, mille laudade ja toolide asetust on võimalik vastavalt vajadusele muuta. Ratastooliga ligipääs on tagatud. Koolitus toimub eesti keeles.

Äripäeva Akadeemia on Eesti Töötukassa koolituskaardi partner. 

Koolitusel osalenute tagasiside:

✔️ "Kõrge kogemusega spetsialist, rääkis selgelt ja arusaadavalt."
✔️ "Kaasav ja personaalne lähenemine (väike grupp toetas seda) aitäh!."
✔️ "Ülevaatlik, interaktiivne ja ühiseid arutelusid võimaldav koolitus koos võimalike lahenduskäikudega."

Loe koolitaja artiklit:

Suure saavutusvõimega meeskondade arendamine – mida teevad head juhid teisiti?

Kuula koolitajat raadiosaates:

Äripäeva Juhtimiskool: tulemuslikku meeskonda kannustab usk, et me saame koos hakkama!