Astumine spetsialistist juhi rolli on suur samm, mis avab ukse uutele võimalustele, kuid toob kaasa ka oluliselt suurema vastutuse.

Koolituse eesmärk on kujundada põhjalik arusaam juhi rollist ja ülesannetest ning arendada oskusi nende edukaks täitmiseks. Koolitus keskendub olulistele teemadele, mis toetavad esimesi samme juhina, ning pakub lahendusi, kuidas juhtimisega kaasnevaid väljakutseid edukalt ületada. See on Sinu võimalus alustada juhtimisteekonda kindlalt ja teadlikult.

Sihtgrupp: juhid/ettevõtjad, kes pole varasemalt juhi rollis olnud ja/või selleks ettevalmistust saanud

Õppe tulemusel osaleja:

• mõistab juhtimist, juhi rolli ja juhtimise väljakutseid;
• teab ja tunneb juhtimise põhitegevusi;
• oskab analüüsida end juhina ja toetavat käekirja kujundada;
• teeb vahet juhil ja liidril, oskab analüüsida erinevaid juhi tüüpe ja juhtimisviise;
• on teadlikum ja enesekindlam oma organisatsioonis juhina muutuste elluviimisel, et liikuda suurema koostöö ja efektiivsema tulemuse suunas.

Metoodika:

Tegemist on aktiivõppega, kus loeng vaheldub diskussioonide, näidisjuhtumite ning praktiliste harjutustega.

Maht: 8 akadeemilist tundi

Koolitusel osalenutele soovitame jätkukoolitust "Spetsialistist juhiks 2", mis aitab praktiseerival juhil viia juhtimisoskused järgmisele tasemele.

Osta kaks koolitust korraga! Kahest koolitusest koosneva arenguprogrammi eripakkumine: 999 € + km. Loe lähemalt: Arenguprogramm "Spetsialistist juhiks"

Koolitust viib läbi Kristo Krumm.

Kristol on mitmekordne kõrgharidus füüsika, majanduse ja politoloogia vallas – ta on lõpetanud Audentese Ülikooli magistrikraadiga ärijuhtimise valdkonnas, Tallinna Tehnikaülikooli rahvusvahelise ärikorralduse erialal ja Tallinna Ülikooli riigiteaduste instituudi magistrikraadiga politoloogia erialal. Ettevõtjana on ta tegutsenud aastast 1996 ja koolitajana alates aastast 2005. Kristo on ettevõtjana ehitanud üles 10 ettevõtet, sh taastanud ja taaskäivitanud kaks hüdroelektrijaama. Praktilised teadmised ja kogemused finantsjuhtimise valdkonnas pärinevad töökogemusest Sampo Pangas, kus tema vastutada oli säästmis-ja investeerimistoodete turundus.

Viimased 15 aastat on Kristo töötanud koolitaja ning õppejõuna erinevates Eesti ülikoolides majanduse, finantsjuhtimise ja ettevõtluse lektorina. Selle aja jooksul on Kristo aidanud oma koolitustega tuhandetel alustavatel ettevõtjatel oma äri käima lükata. Täna on ta ametis Tallinna Tehnikaülikoolis. 

Mitmete ettevõtete edukas käivitamine on andnud Kristole tugeva praktilise kogemuse ettevõtjana selle täies ilus ja valus. Kuigi Kristo valdab ettevõtluses kõiki võtmeteemasid, on ta viimastel aastatel spetsialiseerunud just finantsnõustamisele ja -koolitustele.

Loe või kuula rohkem: 

Artiklid:

• Kas juhiks sünnitakse või kasvatakse? Hea juhi seitse eeldust
• Kuidas ületada algaja juhi suurimad mured?

Raadiosaated:

• Äripäeva juhtimiskool: tugev bränd on parim strateegia
• Äripäeva juhtimiskool: ka keskpärasest "paduspetsialistist" võib saada hea juht

Loe koolitusel osaleja kogemuslugu: Palju õnne, sa oled nüüd juht ehk 5 asja, mida ma uues rollis õppisin

Osalenute tagasiside:

Lilyjan Viitak, Barrus AS

"Koolituse otsimine sai alguse sellest, et kasvasin tiimist välja tiimijuhiks, mistõttu tundsin, et tahan leida koolitust, mis mind kõnetaks ja  ka aitaks. Antud koolituse teemad kõnetasid mind väga. Olen tänulik koolitajale, kes andis erinevaid raamatusoovitusi – väga hea võimalus juurde lugeda ja õppida. Koolitusel jäi kõlama mitmed teemad. Näiteks delegeerimine, mida paljud juhid ei oska ja mis ka mulle keeruline on. Asi pole selles, et ei usaldaks oma tiimiliikmeid, vaid see on lihtne kontrolliomamise soov. Koolitaja tõi väga palju näited, millega sai samastuda või mida meelde jätta. Koolitus oli hea sissejuhatus juhtimisse."

Pavel Issajev, Bauroc AS

„Tihti juhtub see, et juht juhib endast targemaid inimesi. Selle all mõtlen seda, et alluv võib olla inimkäitumises juhist targem. Minu meelest jääb paljudel juhtidel puudu psühholoogiateadmistest. Kristo täitis need lüngad, oli meeldiva suhtumisega, tõmbas koolitusel osalejaid kaasa ning tõi palju praktilise elu näiteid. Leidsin ka kinnitust oma mõttele otsustamise osas: parem võtta vastu otsus kui jääda kahevahele või üldse mitte otsustada. Isegi kui arvad, et eksid, siis ikkagi ole julge otsustama!“

Ettevõtte arengu suvekampaania!

15. juunist kuni 15. augustini kehtib eriti hea pakkumine kõikidele Äripäeva koolitustele: Osta neli koolitust kolme hinnaga! 
Soodsaim koolitus on täiesti tasuta.

See on suurepärane võimalus koolitada mitut töötajat parema hinnaga või planeerida arenguvõimalusi pikemaks ajaks.

Registreerumine kampaania raames toimub e-kirja teel. Vali sobivad koolitused ning kirjuta meile: [email protected]. Seejärel saadame arve ja täpsema info osalemise kohta.