Äriilma mässulised
Teeme töö lõbusamaks
2015. aastal otsustasid Joost Minnaar ja Pim de Morree senise tööelu nurka visata ja otsa ringi pöörata. Nad olid veendunud, et töö peab olema lõbus ja voolav ning et alati-on-ju-nii-tehtud-metoodika ei kanna pikas plaanis vilja. Niisiis asusid nad kohtuma innustavate ettevõtete ja ka riigiasutustega, kes on oma valdkonna pioneerid. Välja koorusid uskumatud lood tööelu revolutsioonist, mille Pim ja Joost ka kaante vahele kirja on pannud.
Näiteks on nende nimekirjas ettevõtteid, kes …
- lasevad töötajatel ise valida oma palga,
- pööravad juhtimishierarhia pea peale,
- toovad lapsed kontorisse,
- julgustavad töötajaid tööajal omaalgatuslike projektidega tegelema,
- töötavad järeleandmatult ja üllatuslikel viisidel rohepöörde kasuks.
Neid lugusid lugedes võid ise veenduda, et maailm ei kukkunudki pärast neid suuri muudatusi kokku. Tulemuseks oli hoopis rahulolev, edasipürgiv innustunud kollektiiv – see, mis eristab edukad ettevõtted kõigist ülejäänutest. „Mässuliste“ kogukond teeb ärimaailmas asju teisiti. Loodetavasti leiad Sinagi siit inspiratsiooni julgeteks muutusteks!
Raamatu autorid kutsuvad end mässajateks, kuid niisamuti võiks neid nimetada optimistideks, avastajateks, teerajajateks. Nad viivad meid rännakule organisatsioonidesse, kus esikohale on seatud inimkesksus, vabadus ja usaldus. Mis juhtub, kui töötajad saavad ise otsustada oma puhkusepäevade hulga üle? Või kui ametnikud määravad ise oma tööaja? Kas kaubandusketi esmane eesmärk võiks olla midagi muud peale kasumi teenimise? Milline mõju on range käsuliini lõhkumisel allveelaeva meeskonna sooritusele ja motivatsioonile? See raamat ärgitab unistama ning uskuma, et radikaalsed muutused tööelus on mitte ainult vajalikud, vaid võimalikud ning seda igal pool.
Lisell Veskimeister, Omniva personalijuht
PARE südamega noor talent 2019
Sisukord
Sissejuhatus. Pea ees vette 9
1 Kasumist eesmärgi & väärtusteni 31
2 Hierarhiapüramiidist meeskonnavõrgustikeni 55
3 Direktiivsest juhtimisest toetava eestvedamiseni 85
4 Plaanimisest & ennustamisest katsetamise & kohanemiseni 103
5 Reeglitest & kontrollist vabaduse & usalduseni 127
6 Keskvõimust jagatud autoriteedini 153
7 Salatsemisest radikaalse läbipaistvuseni 181
8 Tööülesannete kirjeldustest talendi & vilumuseni 207
Ühine revolutsiooniga. Näha tähendab uskuda 231
Järelmõtisklused 239
Tänusõnad 246
Kasutatud kirjandus 250
Autoritest 254
Raamatuklubi
Äripäeva raamatuklubi on Eesti peamine äriraamatute kirjastaja. Avaldame maailma parimaid
psühholoogia-, juhtimis- ja turundusteoseid, samuti investeerimisalast kirjandust.
Oleme tegutsenud juba 20 aastat. Pikaajalisele kogemusele tuginedes teeme maailma uusimast ärikirjandusest hoolika valiku. Klubi liikmena võite kindel olla, et maailma tunnustatud autorite populaarsed teosed jõuavad teieni ja te ei pea vaeva nägema võõrkeelse kirjanduse laviinis tee leidmisega.
- Klubi liige saab iga kuu värskelt ilmunud klubiraamatud kuni 20% soodsamalt.
- Raamatud saadame Omniva pakiautomaati tasuta.
- Klubi liige saab raamatud tellida ka e-raamatuna.
- Klubiraamatute eest saate mugavalt tasuda ka e-arve püsimaksega.
- Kui ostate aasta jooksul 6 raamatut, võite valida kingiks ühe varem ilmunud raamatu.
Klubi liikmele saadame iga kuu (v.a juulis) 1-2 uut raamatut. Raamatute ostmisest saab loobuda klubi kodulehe kaudu, telefonitsi või e-posti teel.
Äriilma mässulised
Kirjeldus
2015. aastal otsustasid Joost Minnaar ja Pim de Morree senise tööelu nurka visata ja otsa ringi pöörata. Nad olid veendunud, et töö peab olema lõbus ja voolav ning et alati-on-ju-nii-tehtud-metoodika ei kanna pikas plaanis vilja. Niisiis asusid nad kohtuma innustavate ettevõtete ja ka riigiasutustega, kes on oma valdkonna pioneerid. Välja koorusid uskumatud lood tööelu revolutsioonist, mille Pim ja Joost ka kaante vahele kirja on pannud.
Näiteks on nende nimekirjas ettevõtteid, kes …
- lasevad töötajatel ise valida oma palga,
- pööravad juhtimishierarhia pea peale,
- toovad lapsed kontorisse,
- julgustavad töötajaid tööajal omaalgatuslike projektidega tegelema,
- töötavad järeleandmatult ja üllatuslikel viisidel rohepöörde kasuks.
Neid lugusid lugedes võid ise veenduda, et maailm ei kukkunudki pärast neid suuri muudatusi kokku. Tulemuseks oli hoopis rahulolev, edasipürgiv innustunud kollektiiv – see, mis eristab edukad ettevõtted kõigist ülejäänutest. „Mässuliste“ kogukond teeb ärimaailmas asju teisiti. Loodetavasti leiad Sinagi siit inspiratsiooni julgeteks muutusteks!
Raamatu autorid kutsuvad end mässajateks, kuid niisamuti võiks neid nimetada optimistideks, avastajateks, teerajajateks. Nad viivad meid rännakule organisatsioonidesse, kus esikohale on seatud inimkesksus, vabadus ja usaldus. Mis juhtub, kui töötajad saavad ise otsustada oma puhkusepäevade hulga üle? Või kui ametnikud määravad ise oma tööaja? Kas kaubandusketi esmane eesmärk võiks olla midagi muud peale kasumi teenimise? Milline mõju on range käsuliini lõhkumisel allveelaeva meeskonna sooritusele ja motivatsioonile? See raamat ärgitab unistama ning uskuma, et radikaalsed muutused tööelus on mitte ainult vajalikud, vaid võimalikud ning seda igal pool.
Lisell Veskimeister, Omniva personalijuht
PARE südamega noor talent 2019
Lisainfo
Sisukord
Sissejuhatus. Pea ees vette 9
1 Kasumist eesmärgi & väärtusteni 31
2 Hierarhiapüramiidist meeskonnavõrgustikeni 55
3 Direktiivsest juhtimisest toetava eestvedamiseni 85
4 Plaanimisest & ennustamisest katsetamise & kohanemiseni 103
5 Reeglitest & kontrollist vabaduse & usalduseni 127
6 Keskvõimust jagatud autoriteedini 153
7 Salatsemisest radikaalse läbipaistvuseni 181
8 Tööülesannete kirjeldustest talendi & vilumuseni 207
Ühine revolutsiooniga. Näha tähendab uskuda 231
Järelmõtisklused 239
Tänusõnad 246
Kasutatud kirjandus 250
Autoritest 254
Raamatuklubi
Äripäeva raamatuklubi on Eesti peamine äriraamatute kirjastaja. Avaldame maailma parimaid
psühholoogia-, juhtimis- ja turundusteoseid, samuti investeerimisalast kirjandust.
Oleme tegutsenud juba 20 aastat. Pikaajalisele kogemusele tuginedes teeme maailma uusimast ärikirjandusest hoolika valiku. Klubi liikmena võite kindel olla, et maailma tunnustatud autorite populaarsed teosed jõuavad teieni ja te ei pea vaeva nägema võõrkeelse kirjanduse laviinis tee leidmisega.
- Klubi liige saab iga kuu värskelt ilmunud klubiraamatud kuni 20% soodsamalt.
- Raamatud saadame Omniva pakiautomaati tasuta.
- Klubi liige saab raamatud tellida ka e-raamatuna.
- Klubiraamatute eest saate mugavalt tasuda ka e-arve püsimaksega.
- Kui ostate aasta jooksul 6 raamatut, võite valida kingiks ühe varem ilmunud raamatu.
Klubi liikmele saadame iga kuu (v.a juulis) 1-2 uut raamatut. Raamatute ostmisest saab loobuda klubi kodulehe kaudu, telefonitsi või e-posti teel.