Erinevate generatsioonide juhtimine

Tänastes organisatsioonides töötavad esmakordselt ajaloos koos neli erinevat põlvkonda, kelle väärtused, ootused ja tööstiilid on väga erinevad.

Veebiseminari eesmärk on anda juhtidele teadmised ja praktilised oskused beebibuumerite ja X-, Y-, ja Z-generatsiooni töötajate tulemuslikuks juhtimiseks ja motiveerimiseks ning koostöö toetamiseks organisatsioonis.

Osalejad saavad teadmisi, kuidas vähendada suhtlemistõkkeid, ennetada konflikte, parandada koostööd ning suurendada organisatsiooni efektiivsust. Kasutades õigel viisil ära erinevate põlvkondade tugevusi, on võimalik kujundada tasakaalustatud ja tulemuslik meeskond, kus erinevused loovad lisandväärtust, mitte pingeid. 

Seminari tulemusena:

• mõistad erinevate generatsioonide põhiväärtusi ja käitumismustreid;
• oskad kohandada oma suhtlus- ja juhtimisstiile erinevatele generatsioonidele vastavalt;
• tead, kuidas ennetada ja lahendada põlvkondadevahelisi konflikte;
• suudad luua motiveeriva ja kaasava töökeskkonna, arvestades erinevate generatsioonide ootusi;
• oskad kasutada praktilisi meetodeid ja tööriistu, et edendada koostööd erinevate generatsioonide vahel. 

Sihtgrupp: Sihtgrupp: erinevate tasandite juhid; personalijuhid ja personalispetsialistid; kõik, kes töötavad multigeneratsioonilistes organisatsioonides.

Veebiseminar toimub 11. juunil kell 11.00-12.30 Zoomis.  

Seminari viib läbi koolitaja (kutse VII tase), coach, superviisor, psühholoog, juhtimiskonsultant ja Aeternum Koolitus ja Konsultatsioonid kaasasutaja Kati Tikenberg 

Veebiseminari saavad järgi vaadata kõik registreerunud 2 nädala jooksul peale toimumist. 

Enne veebiseminari saadame registreerunud kasutajatele infokirja lingiga, millega pääseb enne seminari algust veebiseminari keskkonda. Küsimused saada palun [email protected].