Kutsume Sind esmakordselt avalikult toimuvale juhtimishäkile*, kus koos teiste juhtidega arutledes, mõtestades ja üksteise kogemustest õppides lahendame erinevaid inimeste juhtimise väljakutseid.

Juhtimishäkki viivad läbi raamatu "Kuidas olla juht, keda sinu inimesed päriselt vajavad" autorid AILI NURMEOTS ja JAANIKA RANNULA. 

Juhtimishäkil jagavad lugusid Tele2 tegevjuht MARGUS NÕLVAK ja Swedbank Eesti tegevjuht OLAVI LEPP, kelle püstitatud küsimusi hakatakse ühiselt gruppides arutama.

Üritus algab kell 17.30 tutvumisega ning lõpeb kell 20.30 võrgustumisega.

Häkil sukeldume juhtimise igapäevastesse väljakutsetesse ja otsime vastuseid küsimustele nagu: 

• Kuidas käituda, kui inimene on totaalses vastupanus ega aksepteeri muudatusi?
• Mil viisil hoida kontakti ja luua suhet ka kõige kinnisemate inimestega?
• Mida peale hakata ja kuidas toime tulla emotsionaalsete plahvatustega tiimis?
• Kuidas luua tiimis "meie tunnet" ja vähendada üksteise kapsaaeda kivide loopimist?
• Kuidas leida aega inimeste arendamiseks, kui endal on pidevalt vaja "tulekahjusid kustutada"?
• Mis viisil lahendada erimeelsusi, et hundid oleks söönud ja lambad terved?

 Märkus: Täpsemad küsimused püstitavad tippjuhid oma kogemuslugude põhjal.

Miks tulla juhtimishäkile?

• saad korraliku inspiratsioonilaengu - Sa ei ole üksi, teistel juhtidel on samad väljakutsed;
• kuuled tippjuhtide kogemuslugusid, millest pole varem avalikult räägitud;
• võimalus võrgustuda teiste juhtidega, kel on sarnased väljakutsed;
• saad lühikese ajaga üksteise kogemusest õppida rohkemgi kui mõnel pikal koolituspäeval;
• saad hetkeks maha raputada argimõtted ning avastada oma tööks uusi ideid.

Osalejate vahel loosime välja Äripäeva Akadeemia 6-kuulise arenguprogrammi „Juhtimiskompass“, mida viivad läbi Aili Nurmeots ja Jaanika Rannula. Kohapeal on sama programmi võimalik soetada soodushinnaga.

Koosloomes peitub jõud! Tule häkile ja arendame koos Eesti juhtimiskvaliteeti.

*Juhtimishäkk on kolmetunnine saalikoolitus, mis on esmane, lühike ja käepärane lahendus pikale ja põhjalikul koolitusprogrammile. Sõnakasutus on inspireeritud IT-inimeste sõnavarast.

Juhtimishäki läbiviijatest lähemalt: 

Aili Nurmeots

• 20+ aastat juhtimiskogemust
• loonud 5 ettevõtet, sh 1 edukas exit 
• 8+ aastat coach’i ja koolitajana
• sertifitseeritud Gallupi tugevuste coach
• pikaajaliste programmide arengupartner
• magistrikraad organisatsioonikäitumises, TÜ
• MTÜ ICF Estonia juhatuse liige 
• coach`iva juhtimise käsiraamatu kaasautor

„Minu missioon on säravad ja õnnelikud meeskonnad! Coach`i ja koolitajana toetan juhte ja meeskondi, et usalduslikus õhkkonnas tuua pinnale oluline, koos analüüsida, luua selgust ja teha kokkulepped, mis tõesti viivad päris muutusteni. Ma näen iga päev, et kui inimesel tekib teadlikkus ja võimalus töötada oma tugevuste tsoonis, siis lööb tema unikaalsus särama. Nii juhi kui iga meeskonnaliikme tugevustel põhinev õnnetunne ongi see X-faktor, mis käivitab terve meeskonna ja aitab pöörata unistused tulemusteks. Õnnetunne loeb. Julgustame säramist!“

Jaanika Rannula

• 6000+ osalejat koolitustel
• 1800+ tundi coaching`ut ja supervisiooni 
• 200+ meeskonda arenguteekonnal
• 100+ juhti individuaalsel arenguteekonnal
• TÜ magister strateegilises juhtimises
• ICF ja ESCÜ liige
• inspireerivate arengukaartide autor
• coach`iva juhtimise käsiraamatu kaasautor

„23-aastase juhtimise ja inimestega töötamise kogemusega on kasvanud minu uskumus, et juhil võivad olla kõik ressurssid ja strateegiad, aga tulemusi toovad inimesed. Kliendid on usaldanud mind arendama tiime ja inimesi tippjuhtidest kuni eesliini töötajateni välja. Minu missioon on tõsta teadlikkust inimese käitumisest ja selle mõjust, et targemalt tegutsedes kasvaks organisatsioonides töörõõm ja tulemuslikkus! Läbi inimkeskse juhtimise loome parema elu kõigile!“